下午兩點(diǎn)，縣政府組織中標(biāo)企業(yè)召開座談會，常務(wù)副縣長張志霖對項目建設(shè)明確提出四點(diǎn)要求：
一、強(qiáng)化稅務(wù)登記管理，外縣企業(yè)必須在永安設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，增值稅及附加稅費(fèi)、企業(yè)所得稅等全額屬地繳納；
二、項目的設(shè)計、施工、材料采購、勞務(wù)用工等核心環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)活動必須放在永安開展，例如，企業(yè)雇傭本地施工隊伍、采購本地建材等，相關(guān)成本與收入均在當(dāng)?shù)睾怂悖仍黾颖镜鼐蜆I(yè)與經(jīng)濟(jì)活躍度，也讓項目產(chǎn)值自然沉淀在永安；
三、嚴(yán)厲打擊建筑項目掛靠、轉(zhuǎn)包等違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即終止合同，并重罰；
四、嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，實(shí)行全面監(jiān)督，確保工程如期完工。對項目質(zhì)量要上升到生命線的高度來認(rèn)識，一旦出現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個！
公生明，廉生威。張志霖在永安工作三年多，工作中秉持公正之心，處事不偏不倚，以永安利益為先，廉潔底線、克已奉公的形象已經(jīng)深入人心。他的要求，企業(yè)不敢不重視，因為大家都清楚，張縣長真敢下死手！
接到項目經(jīng)理匯報，河?xùn)|建投集團(tuán)得到五億的工程量，老總高辰達(dá)親自給張志霖打電話表示感謝，并隱晦的提出了“感謝方案”。
張志霖婉謝絕，并再三強(qiáng)調(diào)這次是趙峰書記的推薦，有什么事找趙書記就行。
很快，市一建老總趙明親自到永安拜訪張志霖，同樣是表示感謝，兩人也算老相識了。
辦公室里，熱茶剛沏好，兩人幾句寒暄掠過過往交情，趙明便收起笑容，開門見山：“張縣長，我的為人大家都清楚，對朋友從來都是以誠相待。這次你幫了這么大的忙，無論如何我都得感謝一下。但我知道張縣長的為人，不愛搞那些亂七八糟的，我也就不‘獻(xiàn)丑’了。如果你有合適的企業(yè)，市一建的那幾個項目，不管是土方，還是供料，可以整體打包出去！”
聞，張志霖緩緩搖了搖頭，語氣誠懇卻帶著不容置喙的堅定：“趙總，既然你了解我的為人，那就不要讓我犯錯誤，這事就此打住！但有一點(diǎn)我得強(qiáng)調(diào)，新城事關(guān)十萬永安人的福祉，項目必須建成質(zhì)量過硬的優(yōu)質(zhì)工程，一旦出了問題，我都會一視同仁，到時候就算迫不得已，也的跟企業(yè)翻臉了！”
趙明拍著胸脯保證：“這個你放心，我們市一建是國區(qū)，絕對不會干那種偷工減料的活，尤其是永安的項目，我更會加強(qiáng)監(jiān)管，一定建成放心工程！”
此后，李婷部長和郭永晴副市長推薦的企業(yè)，均親自上門拜訪，都被張志霖婉謝絕。至于永安的那八家企業(yè)，更是連登門的勇氣都沒有——唯恐自討沒趣、反遭斥責(zé)。
就這樣，張志霖清正廉潔的名聲愈發(fā)響亮，全縣人民都知道他不貪污。于是一種呼聲在永安高漲，這樣的好領(lǐng)導(dǎo)早就能“轉(zhuǎn)正”了！
這份不徇私情的堅守，讓張志霖清正廉潔的聲名如松柏般愈發(fā)挺拔。從機(jī)關(guān)干部到街頭百姓，全縣上下無人不曉他不搞歪門邪道、不貪半點(diǎn)私利。
久而久之，一句樸素卻真摯的呼聲在永安大地日漸高漲：這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，早就該“轉(zhuǎn)正”了！
……
時至一月中旬，永安招商引資工作正式邁入集中簽約的關(guān)鍵階段。此前，數(shù)百名領(lǐng)導(dǎo)干部凝心聚力、鍥而不舍，以“釘釘子”精神全程跟進(jìn)對接，用誠意與專業(yè)破解洽談難題，最終促成65個重點(diǎn)項目成功簽約，總投資額超700億元的資金即將落地生根。
隨著這批項目逐步落地，作為支柱產(chǎn)業(yè)的煤炭業(yè)將迎來歷史性發(fā)展機(jī)遇，借助資本注入實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級與產(chǎn)能優(yōu)化。同時，產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)將持續(xù)釋放，不僅為煤炭產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)帶來協(xié)同發(fā)展空間，更能帶動物流、制造、服務(wù)等多領(lǐng)域聯(lián)動復(fù)蘇，為永安經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能，繪就全域蓬勃發(fā)展的嶄新藍(lán)圖。
有功必獎，張志霖在政府常務(wù)會上明確提出，在給予現(xiàn)金獎勵的同時，還注重對招商先進(jìn)個人的職業(yè)激勵。不僅要記功獎勵，還要按程序?qū)λ麄兲岚沃赜没驎x升職級。
組織部、招商局立刻落實(shí)，拿出了獎勵方案。縣政府安排1200萬資金，對100名招商引資業(yè)績突出的個人給予5000—10000元不等的獎勵，還對10個先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。
這種物質(zhì)+職業(yè)發(fā)展的獎勵模式，既讓干部獲得了當(dāng)下的榮譽(yù)認(rèn)可，也為其長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展提供助力，極大激發(fā)了公職人員參與招商工作的熱情。
_l