落座后，張志霖直截了當說道：“剛從回水灣調到壇鄉，你這個黨委書記就要‘下崗’了！沒辦法，機構改革是大勢所趨。你的工作能力我了解，四個位置：政府辦主任、發改局局長、交通局局長、科技局局長，你挑一個吧！”

除了科技局局長，其它的可都是“香餑餑”呀，哪個不比壇鄉黨委書記強？沒想到這次機構改革還因禍得福了，跟著領導果然有“肉”吃！

梅詩揚絲毫不帶考慮便說：“如果有機會，我肯定想直接服務領導，跟在縣長身邊學習！”

永安縣委辦主任不進常委，號稱全縣第一正科，而全縣第二正科，無疑就是政府辦主任，距離副處只有一步之遙，傻子都會選。

張志霖點了點頭說：“行，我知道了。別嘴松得跟褲腰帶似的，到處嚷嚷，現在只是個意向！”

“縣長，我的為人您清楚，保證守口如瓶！”

“嗯，把馬帥叫進來！”

……

不一會，馬帥推門而入，臉上掛著恰到好處的謙和笑容。

張志霖抬眼示意他坐下，開門見山道：“趕這個月底，四鄉鎮合并必須到位，我給你物色了幾個位置，交通局、發改局、科技局。以我對你的了解，感覺發改局更適合你。”

馬帥心頭一震，沒想到能從小鄉鎮，調整到經濟發展總牽頭部門。雖然交通局更實惠一些，但從進步的角度考慮，發改局無疑是更廣闊的平臺。

他壓下心中的波瀾，身姿微微前傾，語氣干脆而堅定：“堅決服從組織安排，縣長讓我去哪，我就去哪！”

隨即斂了神色，沉聲叮囑：“發改局是縣域經濟社會發展的‘操盤手’與‘排頭兵’，責任非通小可。你現在就開始熟悉工作，確保上任后無縫銜接。今年咱們永安的目標很明確——拿下全市目標責任考核第一，還要力爭在全省排進前十！”

馬帥挺直脊背，語氣里帶著不容置疑的決心：“好的縣長，我今天回去就開始研究工作，吃透全年目標任務。到崗后積極履職盡責，主動擔當作為，完成好縣政府交辦的每項工作任務，絕不辜負縣長的信任和栽培！”

隨后，張志霖通志單獨約見了段鎮黨委書記張學斌、禹鄉鄉長張小順，就兩人的職務調整方向給了初步意見——張學斌去交通局，張小順去科技局。

二人均是喜出望外，心懷感念，表忠心的話說了一籮筐。

現在只剩段鎮鎮長，以及三個鄉鎮的人大主席、副書記、紀檢書記。實在是沒有崗位了，只能把他們先“庫存”到組織部。

至于涉及的十幾名副鎮長，集l并入回水灣鎮，機構改革期間可以超編。不過想想也夸張，回水灣將會出現二十名副鎮長，只能后續慢慢消化。

此外，為妥善安置事業單位副科級干部，回水灣鎮會成立四個便民服務中心，但有一部分人還會面臨“待崗”階段，發牢騷是必然的。

機構改革作為系統性、深層次的治理變革，涉及利益調整的復雜性和多元性，難以實現絕對意義上的“人人記意”。

但張志霖始終堅守“人崗相適、人盡其才”的核心原則，在組織框架內最大限度統籌各方訴求，科學調配干部資源，既保障改革任務順利推進，又充分兼顧干部個人發展，確保整個改革過程平穩有序、穩中有進。

吃過晚飯，張志霖特意叫上常委副縣長趙鋒，沿著縣大院的林蔭道散步。

兩人慢步踱了半圈，晚風帶著初秋的涼意拂過面頰，張志霖停下腳步，語氣平和卻帶著分量：“市里馬上要調整人事，我找了趙書記和李部長，專門推薦了你，意向是副書記或者常務副縣長。這種事你自已也要上心，多去市委和組織部匯報一下工作。”

趙鋒聞，腳步微微一頓，眼中閃過一絲動容。他側身看向張志霖，語氣誠懇而堅定：“縣長，啥話都不說了，都在心里！”

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