“啪！”張志霖猛地一拍桌子，霍然起身，怒視著谷洪寧，語氣里滿是斥責與失望：“你就是這樣當局長的？我來替你回答！林業(yè)局今年給發(fā)改局上報的項目是28個，現在真正落地到位的只有12個！連自已單位的底子都不清楚，還在這含糊其辭，想蒙混過關？永安的林業(yè)產業(yè)交到你這樣尸位裹餐的人手里，能發(fā)展起來才怪！簡直狗屁不是！”

聲音如同驚雷般在會場回蕩，全場的目光齊刷刷地聚焦在谷洪寧身上，有同情，有審視，也有幾分幸災樂禍。

谷洪寧臉色青一陣、紫一陣，如遭當眾掌摑，羞愧、恐慌與難堪交織，幾乎站不穩(wěn)腳跟。他嘴唇翕動，想辯解卻喉頭發(fā)緊，一個字也吐不出。雙手捧著的匯報材料微微顫抖，紙邊被捏得發(fā)皺，連帶著身體也不受控制地輕顫。

張志霖沒再看他，目光投向組織部部長張英豪，語氣嚴厲道：“對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。組織部要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。對不在狀態(tài)、不敢擔當、不適宜擔任現職的干部，堅決予以調整！”

張英豪嚴肅地應道：“好的，書記，組織部會后立即研究林業(yè)局主要領導存在的問題，按照按照干部選拔任用有關規(guī)定，對林業(yè)局班子進行調整，以適配事業(yè)發(fā)展需要。”

谷洪寧依舊站在原地，臉色慘白如紙，雙手還在微微發(fā)抖，組織部長的話如同烙印一般，燙得他五臟六腑都在發(fā)疼——他知道，自已的仕途，恐怕要到頭了。

雷霆萬鈞的氣勢下，整個會場空氣仿佛凝固，與會者無不心驚肉跳，后背沁出細密冷汗。沒人再敢有半分懈怠，紛紛低頭緊盯面前材料，試圖掩飾內心的惶恐——生怕下一個被張志霖點名的就是自已。

張志霖落座后，喝了口水，緩緩開口：“梁夏鎮(zhèn)，匯報一下項目謀劃數、實施數和推進情況！”

梁夏鎮(zhèn)黨委書記劉培軍早有準備，強壓下心頭的波瀾，起身朗聲匯報道：“張書記，梁夏鎮(zhèn)今年謀劃了16個重點項目，上報發(fā)改局是14個，均為民生類項目，目前到位12個，其中最大的‘五好兩宜’和美鄉(xiāng)村項目，實施進度30%，到位資金6500萬元……”

話音落下，張志霖微微頷首，語氣中帶著一絲肯定：“不錯，底數清、情況明，匯報很到位。其他人的匯報，就參照梁夏鎮(zhèn)的標準來，簡明扼要，實事求是！”

劉培軍暗自松了一口氣，后背的冷汗悄悄褪去，心中不由得泛起一絲意外的欣喜——他沒想到，自已作為雷勇平提拔起來的干部，竟能得到張書記的當面表揚。

其他與會人員也紛紛露出詫異的神色，此前大家都暗自揣測，張書記或許會借匯報之機借題發(fā)揮。如此看來，書記是對事不對人，會場的氣氛悄悄緩和了些許。

接連詢問幾個單位情況后，張志霖正色道：“同志們，關于做好爭資爭項工作，我講三點意見：

一、認清形勢、堅定信心，項目謀劃、爭資爭項是發(fā)展經濟的‘起跑線’、第一棒和第一抓手，既是對領導干部戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的最大檢驗，也是彰顯擔當、展示盡責的舞臺，想不想干事、能不能干事、干沒干成事，看你的項目謀劃一目了然。

二、謀篇布局、高點定位。要千方百計對接中省市政策，既要數量上‘鋪天蓋地’，更要質量上‘頂天立地’。項目策劃要敢異想天開、善無中生有，絞盡腦汁挖潛力、集思廣益謀精品，要聚焦群眾對美好生活的向往，重點謀劃教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、托幼、就業(yè)、文旅、健身等民生項目，持續(xù)提升群眾幸福感、獲得感。

三、凝心聚力、上下聯(lián)動。各分管副縣長要站在全局謀劃項目，各單位一把手要集中精力跑項目、爭資金，打通申報渠道，早對接、勤匯報、爭主動、擴戰(zhàn)果。

四、發(fā)改局、財政局盡快出臺《永安縣向上爭取資金考核獎勵辦法》，把爭資爭項工作和提拔重用、個人得實惠掛鉤，每年的前三名就是縣級領導后備干部，其他人一律靠后！對落后的單位，機構改革中將考慮撤銷或職能合并。

7月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須向分管副縣長匯報下半年和明年的項目謀劃情況，最后將情況匯總報縣委。

同志們，風勁潮涌當揚帆破浪，任重道遠更須快馬加鞭！永安發(fā)展的沖鋒號已吹響，讓我們以必勝的信心、大勝的決心、全勝的雄心，只爭朝夕、緊張快干、克難奮進，以爭資爭項的新成效，為永安經濟發(fā)展作出更大貢獻！”

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