周賢聞，抬手擺了擺，笑意更顯幾分溫和：“無妨！工作之余小酌幾杯，情理之中的事，別貪杯誤事就好。”

到了辦公室門口，張志霖推開門，側身把周賢書

說話間，三人已行至辦公室門前。張志霖搶先一步伸手推開厚重的木門，隨即側身而立。

進門后，鄧謙把東西擺放好，把茶泡好，給張志霖點頭示意，退了出去。

二人落座后，周賢開口問道：“志霖，你是去年七月提拔為縣委書記的？”

張志霖回道：“七月底考察公示結束，八月五日發的文件。”

周賢微微頷首，若有所思道：“你從縣委副書記直升縣委書記，算是破格使用，幸好你沒有辜負組織的信任，做出了不俗的成績。但這樣的用人只能偶爾為之，以免遭來非議，也不利于個人成長。”

頓了頓，他語重心長道：“正處級提拔副廳，有三年紅線，得在兩個重要領導崗位鍛煉。今天找你來，是想談談對你下一步的使用。多崗位鍛煉，是年輕干部豐富經歷、拓寬視野、提高綜合素質的重要途徑，能培養沉著穩定、多謀善斷的應變能力，提高克服困難、化解矛盾的組織能力，和高瞻遠矚、胸懷全局的協調能力。

永安現在走上了正規，延博同志求賢若渴，三番五次的向省委申請，調你到并州工作。我原則上同意，現在正式征求你的意見。”

聞，張志霖端坐著的身姿一僵，眉宇間凝起幾分思忖。片刻后，他抬眼望向對方，語氣懇切又帶著幾分難掩的鄭重，敞開心扉回道：“書記，永安的各項工作還處在關鍵攻堅期：煤礦建設尚在推進，兩個新城項目年底才有望部分竣工，回水灣鎮的八大特色產業也在培育發展階段；更不用說，今年我們定下的新增120家規上工業企業、推進143個重點項目落地的目標，才剛剛起步……這些都是我在永安未竟的責任，于公于私，我都希望能把這些事做得有始有終。

他微微前傾身子，語氣愈發懇切：“懇請書記能再給我一年時間，我定全力以赴筑牢永安的發展根基，不辜負組織和永安人民的期望！”

周賢聞，目光驟然變得銳利如炬，語氣也隨之嚴厲起來：“地球離了誰都照樣轉，永安的發展也絕不會因為少了某個人就停滯不前！不要一直埋頭躬耕在‘一畝三分地’里，眼界打不開，容易陷入畫地為牢、墨守成規的泥淖。

讓你去并州不是‘跳板’，也不是‘曲線救國’的捷徑。而是讓你到了新崗位，主動補位攬活，向那些別人拿不下來的‘硬骨頭’亮劍宣戰，以實干實績實效彰顯責任擔當。”

頓了頓，他語氣稍緩：“年輕干部成長，好似煉鐵成鋼。煉鋼需要脫雜、去氣、調成分，你亦要去掉躁氣、傲氣、戾氣，淬煉鍛打，方可練就‘鋼筋鐵骨’。你要清楚，延博同志調你去并州，不是讓你享清福，而是讓你負責拆遷安置和城市更新兩大重任，這些工作關系到并州數百萬群眾的切身利益，難道不比你在永安的局部工作更有分量、更能錘煉真本領？”

張志霖表面謙和，但內心有股子倔勁，指尖卻在桌下悄然攥緊。他沒有急于辯駁，而是垂下眼簾，飛快地梳理著思緒，斟酌著措辭。

周賢從事組織工作多年，識人察人的功夫早已爐火純青。見他這副表面順從、內里擰巴的模樣，怎能看不出他還沒轉過思想的彎？

這兩年張志霖的成長與蛻變，周賢一直看在眼里、記在心上，早已生出悉心栽培的念頭。

他深知干部培養需文火慢燉、循序漸進耐心引導，便放下往日的威嚴，罕見的耐心解釋：“志霖，讓你赴并州任職，是我反復考量后定下的，也已經和正堯溝通過了，這對你而是現階段最穩妥的安排。跟你交個底，你的全國優秀縣委書記申報材料已經上報，馬上要進行公示，基本上是板上釘釘了，所以你不用擔心這個。”

他稍作停頓，語氣愈發直接：“全國優秀縣委書記，既是沉甸甸的榮譽，更是組織實打實的認可。更關鍵的是，政策有明文規定，獲評后可縮短一年任職年限——這意味著，你擔任正處級職務滿兩年，就能具備提拔副廳級的資格。

但要是在永安耽擱太久，下一個職務按規定至少得任職一年以上，這不明擺著耽誤時間？你們基層常說‘年齡是個寶，提拔要趁早’，這里面的利害關系，你自已好好掂量掂量。”

周書記苦口婆心，句句戳中要害，自已守著永安的“成績單”不愿放手，說到底，還是格局不夠，沒能站在全省發展的大局上考量問題。

片刻的沉默后，張志霖緩緩抬起頭，眼神已然變得堅定澄澈。他站起身，向周賢深深鞠了一躬，語氣沉穩而有力：“書記，您的話點醒了我。是我格局狹隘，只盯著眼前的一畝三分地，忽略了組織培養的深意。”

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