張志霖點點頭,繼續說道:“市委辦公廳這邊,我推薦督查室主任胡軍華升任副秘書長,會務處處長王永征出任辦公廳副主任。另外,辦公廳有五名干部需要調整出去,勞煩部長費心安排個去處,哪怕是國動辦、文聯這類單位都可以。”
話音剛落,他便遞過去一張名單,人事處劉延偉、信息管理中心周雄等人的名字赫然在列。
劉勇接過名單快速掃了一眼,心中已然明了:張志霖深得耿書記信任,這些人事安排必然早已得到書記默許,自已沒必要多做追問,免得自討沒趣、自尋煩惱。
因為他清楚,這所謂的“調整”,大概率是張志霖在辦公廳“清理門戶”,穩固自已的話語權。
念及此,他干脆利落地回應:“辦公廳的人事調整,自然要以你的意見為主。你讓我這兩天琢磨一下,給他們安排個合適的去處。”
“那就有勞部長費心了!”
談完工作,氛圍愈發融洽。張志霖誠心相邀,劉勇也有意和他親近,二人有說有笑前往飯店。
……
第二天剛上班,劉勇就去給耿延博書記匯報工作,提出了市編辦、市委辦公廳和市直機關工委的調整方案。
耿延博沒有提出異議,順勢交代了幾項其他部門的人事調整事宜,并讓他盡快征求相關領導的意見,將人事調整方案提交五人小組會審定。
劉勇這才徹底放下心來。身為組織部長,他不可能僅憑張志霖一家之,就貿然擬定調整方案。昨日那般爽快應承,不過是摸清了其中的門道,今日當面匯報,正是為了最終確認張志霖的意見確實獲得了耿書記的首肯——這一步,絕對不可或缺。
……
上午九點,張志霖敲開了市紀委書記張正茂辦公室,臉上帶著謙和的笑意:“張書記,我來跟您匯報一下拆遷安置工作領導小組的相關事宜。”
張正茂聞聲立刻站起身,伸手示意:“志霖,快坐!我先表個態,市紀委全力配合拆遷安置領導小組的工作。”話音落,他便親自走到茶幾旁,熟稔地洗茶、注水,禮數周全,盡顯重視。
二人落座后,張志霖開門見山道:“耿書記下了下命令,要求今年拆遷進度要達到80%以上,我現在是壓力山大,唯有請市紀委強勢介入、保駕護航,方能推動這項‘老大難’工作。”
張正茂頷首回應:“耿書記的決心很大,拆遷工作千頭萬緒、利益交織,確實是塊難啃的骨頭。你直說,需要市紀委如何配合?”
“我是這么想的,紀委在推動拆遷工作加速的過程中,核心定位是監督保障、執紀問責,緊盯關鍵環節,督促各縣區、各責任部門履職盡責,按照時間節點完成工作,杜絕程序空轉、敷衍塞責。”
頓了頓,張志霖語氣變得嚴厲起來:“針對推諉扯皮、消極怠工、效率低下等作風問題,紀委通過約談提醒、下發紀檢監察建議書等方式,對敷衍應付、貽誤工作的,依規依紀追責問責,倒逼領導干部履職盡責。必要時,紀委精準亮劍,拿下幾個不作為、慢作為、亂作為的。
此外,嚴懲拆遷領域的腐敗問題,重點查處侵占挪用補償資金、收受好處、優親厚友、虛報冒領、違規評估等違紀違法行為,斬斷利益鏈條,維護公平公正的拆遷環境。
設立拆遷專項舉報熱線、信箱,及時受理群眾反映的補償不公、程序不規范、干部失職等問題,做到件件有回音、事事有著落……”
聽完張志霖這番條理清晰、措施凌厲的想法,張正茂真切地感受到,眼前這人不僅思路清晰、謀劃周全,更難得的是作風犀利、敢闖敢干,殺伐決斷毫不拖泥帶水。更讓人側目的是,他不過而立之年,便身居要職,這份格局與魄力,未來當真不可限量!
人都有慕強心態,本質是對能力、力量、價值感的向往和認同。雖然現在張正茂比張志霖級別高,但他不認為這個差距能保持很久。全市領導干部都清楚,一旦張志霖任職年限滿了,市委常委早就虛位以待了——這般破例的安排,在并州的干部任用史上,可是從未有過的先例。
更何況,張正茂還早有耳聞,省委周賢書記與高宜行省長,對張志霖皆是青睞有加,頗為賞識。面對這樣前途無量的人物,唯有傾心結交,方為明智之舉。
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