張志霖點點頭，繼續說道：“市委辦公廳這邊，我推薦督查室主任胡軍華升任副秘書長，會務處處長王永征出任辦公廳副主任。另外，辦公廳有五名干部需要調整出去，勞煩部長費心安排個去處，哪怕是國動辦、文聯這類單位都可以。”

話音剛落，他便遞過去一張名單，人事處劉延偉、信息管理中心周雄等人的名字赫然在列。

劉勇接過名單快速掃了一眼，心中已然明了：張志霖深得耿書記信任，這些人事安排必然早已得到書記默許，自已沒必要多做追問，免得自討沒趣、自尋煩惱。

因為他清楚，這所謂的“調整”，大概率是張志霖在辦公廳“清理門戶”，穩固自已的話語權。

念及此，他干脆利落地回應：“辦公廳的人事調整，自然要以你的意見為主。你讓我這兩天琢磨一下，給他們安排個合適的去處。”

“那就有勞部長費心了！”

談完工作，氛圍愈發融洽。張志霖誠心相邀，劉勇也有意和他親近，二人有說有笑前往飯店。

……

第二天剛上班，劉勇就去給耿延博書記匯報工作，提出了市編辦、市委辦公廳和市直機關工委的調整方案。

耿延博沒有提出異議，順勢交代了幾項其他部門的人事調整事宜，并讓他盡快征求相關領導的意見，將人事調整方案提交五人小組會審定。

劉勇這才徹底放下心來。身為組織部長，他不可能僅憑張志霖一家之，就貿然擬定調整方案。昨日那般爽快應承，不過是摸清了其中的門道，今日當面匯報，正是為了最終確認張志霖的意見確實獲得了耿書記的首肯——這一步，絕對不可或缺。

……

上午九點，張志霖敲開了市紀委書記張正茂辦公室，臉上帶著謙和的笑意：“張書記，我來跟您匯報一下拆遷安置工作領導小組的相關事宜。”

張正茂聞聲立刻站起身，伸手示意：“志霖，快坐！我先表個態，市紀委全力配合拆遷安置領導小組的工作。”話音落，他便親自走到茶幾旁，熟稔地洗茶、注水，禮數周全，盡顯重視。

二人落座后，張志霖開門見山道：“耿書記下了下命令，要求今年拆遷進度要達到80%以上，我現在是壓力山大，唯有請市紀委強勢介入、保駕護航，方能推動這項‘老大難’工作。”

張正茂頷首回應：“耿書記的決心很大，拆遷工作千頭萬緒、利益交織，確實是塊難啃的骨頭。你直說，需要市紀委如何配合？”

“我是這么想的，紀委在推動拆遷工作加速的過程中，核心定位是監督保障、執紀問責，緊盯關鍵環節，督促各縣區、各責任部門履職盡責，按照時間節點完成工作，杜絕程序空轉、敷衍塞責。”

頓了頓，張志霖語氣變得嚴厲起來：“針對推諉扯皮、消極怠工、效率低下等作風問題，紀委通過約談提醒、下發紀檢監察建議書等方式，對敷衍應付、貽誤工作的，依規依紀追責問責，倒逼領導干部履職盡責。必要時，紀委精準亮劍，拿下幾個不作為、慢作為、亂作為的。

此外，嚴懲拆遷領域的腐敗問題，重點查處侵占挪用補償資金、收受好處、優親厚友、虛報冒領、違規評估等違紀違法行為，斬斷利益鏈條，維護公平公正的拆遷環境。

設立拆遷專項舉報熱線、信箱，及時受理群眾反映的補償不公、程序不規范、干部失職等問題，做到件件有回音、事事有著落……”

聽完張志霖這番條理清晰、措施凌厲的想法，張正茂真切地感受到，眼前這人不僅思路清晰、謀劃周全，更難得的是作風犀利、敢闖敢干，殺伐決斷毫不拖泥帶水。更讓人側目的是，他不過而立之年，便身居要職，這份格局與魄力，未來當真不可限量！

人都有慕強心態，本質是對能力、力量、價值感的向往和認同。雖然現在張正茂比張志霖級別高，但他不認為這個差距能保持很久。全市領導干部都清楚，一旦張志霖任職年限滿了，市委常委早就虛位以待了——這般破例的安排，在并州的干部任用史上，可是從未有過的先例。

更何況，張正茂還早有耳聞，省委周賢書記與高宜行省長，對張志霖皆是青睞有加，頗為賞識。面對這樣前途無量的人物，唯有傾心結交，方為明智之舉。

_l