霓虹國的公司，工作氛圍壓抑是出了名的。

不僅等級制度嚴(yán)重，需要高度服從上司命令，甚至?xí)庥雎殘霭粤琛?

但是，跟上司硬剛也不行。

畢竟，他們大多數(shù)都是工作十來年的老員工，只有到了固定年限退休，才能拿到退休金。

貿(mào)然換工作，根本沒辦法跟行業(yè)的年輕人競爭。

公司可不想一個中年人只為公司貢獻(xiàn)十來年或者二十年，就給發(fā)退休金。

眾人聽了星野涼的話，全都笑了。

“這也有點(diǎn)太虛了。雖然環(huán)境氛圍輕松，但職場人，工資和前途才是最重要的。”

“是啊，星野桑，你還挺天真的。”

還沒等星野涼回復(fù)，旁邊一個疆臣文化動漫的員工吉木笑了。

“這當(dāng)然不是最重要的，最重要的是，江老板薪酬給的很高。”

星野涼立馬戳了他一下：“這個是公司機(jī)密，不允許討論和商量的。”

“沒關(guān)系，大家都是朋友嘛。”

吉木喝了一杯清酒，笑著說道。

“開玩笑的吧？”

“不會是在吹牛吧？炎夏老板給開的工資，就算高又能高到哪去？”

一屋子的人起哄。

“快說說嘛！”

“我還真好奇。”

吉木左看看，右看看，賣關(guān)子地等了幾秒，才報(bào)出一個數(shù)字。

眾人聽到他說的數(shù)字，表情復(fù)雜。

這怎么可能？

這個數(shù)字比他們這些在大工作室的要高出一半多了！

更別說，吉木和星野兩個人的歷史工作履歷，甚至還不如他們當(dāng)中一些的輝煌。

“開玩笑的吧？”

“是啊，這都比業(yè)界的水平高出一大截了。是不是加了你們平時加班的獎金？”

“肯定是加了加班獎金！我聽說炎夏的公司，特別喜歡讓員工加班！”

吉木和星涼搖了搖頭。

“平時不怎么加班，如果加班的話，加班費(fèi)按照三倍工資計(jì)算。

這就是平常的薪資水平。如果生產(chǎn)的作品大賣，每月都會發(fā)獎金，年終還會有分紅。

我們工作了半年，大概平均每月到手130萬霓虹國幣左右。

如果加班的話，每月薪資大概能到200萬霓虹國幣。”

眾人聽了之后，合不攏嘴。

這個薪資水平，簡直是他們兩倍了！

“厲，厲害！是不是因?yàn)槟銈儍蓚€業(yè)務(wù)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)，所以才……”

“不是，這是公司正常工資水平。主管和技術(shù)部門還要更高些。”

星野涼回答道。

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