有些人，當官不是想著怎么發揮自已的才華，只是單純的為了工資獎金當米蟲。只要工資獎金不少，不搞貪腐，也不干事，尸位素餐。

這種所謂的‘躺平’現象很普遍，大搞什么我躺平，我有理！

更有甚者，居然公開叫囂什么‘只要我不想進步，你就奈何不了我’。

有些人，正事不干，整天在一些具體事情上繞來繞去，搞什么抽象肯定具體否定這一套。自已不干活，也不讓別人干。

這種人的危害遠甚于貪腐，他們簡直就是機關內部的敵對勢力。

有些人，你看他整天都在忙，他負責的事情就是不見動靜；問他一問三不知，催他一推八丈遠。

這種點到即止的太極高手，我不用說，每個機關都有的。

有些人，絲毫不知廉恥，講什么誰能干誰干，不會干就不干，我弱我有理。

這種人，連最起碼的是非觀都出了問題，他還怎么能待在干部隊伍里？

有些人，為了在領導面前圖個好表現，盡搞一些場面上的花活，實在事一件不辦。

這種人，不但擠占了公務員崗位，還在浪費公共資源，要不得！

有些人，在領導們面前是小羊羔，唯唯諾諾；在下屬面前是大老爺，頤指氣使；在群面前是大老虎，作威作福的。

這是舊官僚主義死灰復燃，必須予以嚴厲打擊。

以上這些現象，已經成為了我們政府機構的普遍現象。

他們就像癌細胞一樣，擴散的速度驚人，帶來的破壞力驚人，造成的后果驚人！

面對這種墮落腐化的現象，市委已經責成組織部門進行專項治理。

不管是領導舉報下屬，還是下屬舉報上級領導，組織部門接到一起就會處理一起。

對于這種歪風邪氣的處理會很重，降職調崗是最輕的處分了，通常都是開除出公務員隊伍。

我跟你們說，認為自已端著的是‘鐵飯碗’這種過時的想法，可以休矣！

封建時代的鐵帽子王都有被殺頭的時候，何況現在。

我在這里給你們這些即將步入新單位的同志們交個底，你們去了新單位，放開手腳做事，遇到任何不公平、不正當的現象，都可以向組織部門反映。

要是組織部門不處理，或者處理的結果不公正，你們可以直接向我反映。

好了，講著講著，就把話題扯遠了。

學者非必為仕，而仕者必為學。

同志們，在這個科技發展日新月異的時代里，我們更要加強自身學習。

我們學習，是為了更新自已的知識儲備，為了拓寬自已的信息渠道，為了時刻修正自已的觀念。

在這個時代里，保持學習的興趣和開放的心態，對新生事物要摒棄排斥拒絕的心理，學會接受，學會思考。

只有這樣，我們才能不被這個飛速發展的時代所拋棄！

最后，我對你們過去所做出的成績表示祝賀，你們對黨的忠誠值得我們肯定，也祝福你們能在新的崗位上，發光發熱，干出好成績！”

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