在這一刻，許佳深深地被李懷節身上這種崇高的人格魅力所吸引，并沉醉其中，不可自拔。

果然，第二天上午，由省委組織部干部一處王政豪處長帶隊的四人考察小組，就風塵仆仆地趕到了眉山市。

省委組織部這么突兀地派出考察小組，其實也是不得已。

主要是張漢良副書記對破格提拔李懷節的事情有時間要求，而且要求還非常高。省委組織部不得已，只好簡化合并了絕大部分程序。

搞得《考察預告》和考察小組同時段進行，這其實已經有違組織紀律了。

因為按照相關規定，必須在被考察對象單位公示欄、內網上發布《考察預告》，而且還有時間要求，不低于五天。

但是，在這之前，必須要對李懷節的個人材料進行預審。

包括個人的房產信息、股票以及海外關系；調閱近三年民主生活會的發記錄等等。

盡管流程一減再減，但組織談話卻絲毫馬虎不得。

王處長一到眉山市，就聯系上劉連山，提出關于對李懷節同志破格提拔舉行的考察談話。

其實省委組織部第一個要談的人，就是省委分管副書記張漢良。

不過，考慮到提議給李懷節破格提拔的人就是張漢良，省委組織部把對漢良書記的談話放在了最后。

現在第一個要進行談話的，就是劉連山這個現任的市委書記了。

雖然時間緊，但省委組織部可是對這場談話一點都不馬虎。

王處長首先要求劉連山拿出，李懷節協助市委決策的實戰案例來。

案例當然越多越好，越詳實越好。

這還不算，還要讓劉連山拿出李懷節參與的至少10項市委重大決策的貢獻度。

好在李懷節雖然來眉山市的時間短，可他確實扎扎實實地做了很多事。

不管是搞出一個公務員調動升遷譜系圖，還是“黨群連心碼”、“影子跟班”制度、黨員信息電子化管理等等，有很多案例供劉連山講。

至于市委的重大決策這一塊就明顯偏弱，畢竟李懷節任職時間不長，重大決策要達到10項真的很難。

現在的組織部門提拔干部，制度要比之前嚴謹了很多。尤其是追溯問責制，實行“誰談話、誰簽字、誰負責”的終身責任制。

所以，不管是組織部的考察組，還是劉連山，都非常謹慎。

按照考察規定，對李懷節的提拔考察談話，必談核心對象中，除去省委分管副書記、現任市委書記之外，考察組還需要和市長、省紀委對口聯系常委以及省委組織部分管副部長分別進行談話。

好在眉山這里的必談對象只剩下齊秋云一個人了，剩下的全都在星城，回去的時候可以約好了認真談。

當然，除了這些李懷節的上級領導之外，考察組還需要對李懷節同級班子所有成員進行一次談話。

這還不算，同級班子成員談完之后，還要隨機抽取十名左右的下級部門主要負責人進行談話。

總之，考察組在眉山市的兩天時間，被安排得滿滿當當，幾乎沒有一點多余的時間出來應酬。

這讓那些正在被逐步邊緣化的副處級干部急得團團轉。一旦和組織搭不上關系，等待林廣治之流的將會是被徹底的邊緣化，靜待退二線。

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