第二天的上午，李懷節趕在八點半之前，到省委組織部找王政豪報到。

王政豪打量了一眼李懷節，見他精神抖擻，著裝得體，儀容整潔，這才點頭說道：“根據《干部任職談話制度實施辦法》的規定，我們要舉行一個簡短的紀律座談。

我要對你重申政治紀律：絕對忠誠的核心要求。始終把‘兩個維護’作為首要政治任務來抓，時刻對自已的政治行進行管控；

······”

談話結束之后，王政豪親自拿出兩份《廉潔履職承諾書》來，讓李懷節簽署。

一份李懷節自已留著，另外一份由省委組織部干部監督處保存。

做完這一切之后，王政豪又拿出一份修改后的講稿，遞給了李懷節，說道：“這是你的就職講稿，為了避免講稿太實了，我改動了一點點。

時間上不允許你再做斟酌了，就按這個講稿念吧。

走，我們出發！”

這一切都是程序規定，李懷節干過一段時間的組織部長，對這一套流程自然是再熟悉不過了。

送李懷節上任的專車，是一輛奧迪，由王政豪和李懷節共同乘坐。

在車上，王政豪簡單地介紹了一下省扶貧辦的班子情況。

他說：“省扶貧辦換將時間不長，新任主任是汪志明同志。

他長期在基層工作，有著豐富的工作經驗和處理復雜局面的能力。是一位作風強硬、立場堅定的領導干部?！?

說到這里，王政豪停頓了片刻，看著李懷節補充了一句，“對你履新扶貧辦‘主任助理’一職，方部長親自找他談過一次。”

李懷節能想象得到，談話效果其實不大。不然的話，方部長也不可能讓王政豪對自已放風了。

但，李懷節對此其實也無所謂，因為組織上并沒有讓他扎根省扶貧辦的意思。

甚至從方部長的談話中，李懷節能感覺到省委組織部對省扶貧辦的整體不看好。

緊接著，王政豪又陸續介紹了另外三位副主任。

首先介紹的是黨組副書記、副主任趙仁誠，分管黨建、人事和考核評估處。從他的分管范圍來看，這是一位不算強勢的副主任。

王政豪對他的評價卻不低，說他沉穩有度。

接下來他要介紹的，是一位女性領導，黨組成員、副主任王麗云，分管資金監管、易地搬遷處。

王政豪對她的評價是，魄力很大、敢打敢沖。但這樣一種偏中性的評價，本身就說明了一些問題。

管錢的女性領導，一旦強勢慣了，多少都有點不可理喻的。

李懷節不由自主地，對這位副主任產生了一點戒備心理。

王政豪最后介紹的這位黨組成員、副主任，名字非常好，叫錢喜來，分管項目規劃處、產業扶貧處。

從他的分工不難看出，這位是扶貧辦負責干活的。

王政豪對他的評價不高，“謹小慎微”四個字，就足以說明這位錢喜來的前途堪憂。

李懷節沒有去揣摩王政豪這個評價的意義，很明顯，這是帶著王政豪個人感情的評價。

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