汪志明坐到u型會議桌的底端，沖大家點點頭，隨即開始主持會議。

“本次是2017年第19次黨組會，本次黨組會的主要議題有三個。

第一，討論易地搬遷處超概算問題。王副主任匯報，限時15分鐘；

第二，討論本季度扶貧資金使用績效。錢副主任匯報，限時20分鐘；

最后一個問題，討論李懷節助理的工作分工問題。這個問題集體討論，不限時。”

機關黨組會，在大形勢上和常委會區別不大。唯一的區別，就是黨組會一把手的權力要比常委會一把手的權力大得多。

不過這也正常，絕大多數機關單位的一把手，都是黨政一把抓。

李懷節雖然不熟悉扶貧辦的情況，對今天的這三個議題都沒有發權，但他可以借此來熟悉情況。

融入工作的方法有很多，這種參加會議就是很有效也很直接的一種方法。

從四人對前面兩個議題的討論來看，以李懷節的閱歷來看，扶貧辦的領導層能力什么的先不說，在經濟上應該是沒有大問題的。

這也讓李懷節看到了能在扶貧辦有所作為的希望。

當然，僅憑一場內部會議里的個別信息，就斷定經濟問題，這個純屬自由心證。

終于議題到了討論李懷節分工這一塊了。

本來，最先發的應該是錢喜來，因為在李懷節還沒有正式參與排名的情況下，他在扶貧辦領導排名中是最后一位。

不過，錢喜來因為和汪志明的溝通不是很愉快，又是很敏感的分工問題，他就不想表現的這么積極。

再說了，李懷節能以30歲的年紀當上副廳級主任助理，還是黨組成員，他的分工是自已能插上話的嗎？！

所以，沉思了片刻之后，錢喜來以自已事務繁雜，沒有時間來仔細研究這個議題為由，拒絕發表意見。

這個也算正常。

一般來說，一把手在沒有和其他副手進行過充分溝通之后，副手都會找各種理由來拒絕發表自已的意見。

汪志明也不以為意，他把眼光看向了王麗云，示意她來講幾句。

王麗云也不客氣，從扶貧辦前主任蘇青的問題開始說，一直說到李懷節的到任，說了十幾分鐘。

她說了這么多，就是為了凸顯當前扶貧辦外部環境惡劣，內部生態也不健康，整體形勢復雜多變，建議黨組會讓李懷節同志適應了環境之后再調整分工。

汪志明看著李懷節平靜的表情，心里頭又多了一些警惕。他對王麗云的發沒有多做評價，隨即看向了自已的搭檔趙仁誠。

趙仁誠是黨組副書記，又是分管黨建、人事和考核評估處，在李懷節的分工這一塊，有一定的發權。

趙仁誠認為，讓李懷節不帶崗適應扶貧辦的新環境，這不合適。不但有違上級組織任命主任助理的初衷，也不符合熟悉環境要從具體事務開始的規律。

他建議，是不是先把綜合處給李助理帶著。

一來，綜合處的事務涉及到扶貧辦的業務非常全面，有利于李懷節快速融入扶貧辦這個大集體；

二來，綜合處有經驗豐富的黃啟明處長在協助李懷節，重要的事情還有志明主任把關，也出不了亂子。

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