他叮囑道：“基層是個什么實際情況，你可能不是很清楚。我這里要請你注意考查方式。

另外，衡西大地，山高路險，更要注意人身安全。”

這句話的弦外之音，李懷節在瞬間就聽懂了。

他點頭說道：“我們扶貧辦，只是一個政策型的協調機構，缺乏執行力，這我明白。

您放心，我會控制調研尺度，盡力避免安全事故。”

得到了汪志明的首肯，李懷節也開始為下基層調研做一些準備工作。

準備工作中，《考察方案》的制定、報批以及備案，在沒有自已聯絡員的情況下，都需要他親力親為。

從主任辦公室出來，李懷節來到綜合處，在文書科隨便指定了一個年輕人，讓他來自已辦公室一趟。

回到自已的辦公室，李懷節把自已的考察行程安排，對這位年輕人口述了一遍，讓他回去擬一個《考察方案》的初稿。

“這是個很簡單的東西，不需要你有文采，而且也有現成的格式幫你規范。今天下班前遞給我，沒問題吧？”

面對李懷節的要求，這位叫小朱的科員連連點頭。

這個《考察方案》，李懷節自已審核之后，還要交汪志明那里去批，批完之后還要向綜合處報備才行。

副廳級干部，真不是說走就能走的。

世上沒有不透風的墻。

李懷節的《考察方案》還沒做呢，喬武的哥哥，省委督察室副主任喬文，就已經提前知道這個事情了。

喬文身為省委督察室的副主任，對脫貧攻堅工作的復雜性和艱巨性，有著比較清醒的認識。

難免的，他對李懷節下基層考察調研這個事，就有所顧慮。

下面的村鎮，特別是某些地處深山的村鎮，村民的思想觀念里，還有宗族概念的殘余，民風更是彪悍。

以李懷節的工作作風，難保不得罪人。如果被那些小人使了壞手段，可不就吃了眼前虧嗎！

要是地方上的領導，再對李懷節這個主任助理來個愛搭不理的，小人使壞就更沒有顧慮了。

所以，要幫他“壯壯行色”。

喬文想到做到，他第一時間就找上了自已的直接領導郭懷來，把李懷節的事情說了說，然后就等著看郭懷來的反應。

郭懷來的反應非常快，立刻就和喬文想到一塊去了。

“這樣的話，我這就給小李打個電話，把餞行的時間和地點定下來。你等一小會！”

郭懷來沒做半點猶豫，直接撥通了李懷節的電話，電話里的第一句，就讓李懷節對下去考察調研的事情有了警覺。

“懷節啊，聽說你過兩天要下去考察調研。走之前有什么安排沒有？”

就連郭懷來都能這么快的知道自已要下去考察，那么，底下那些地市和扶貧工作相關的人，能不知道嗎？

想到這里，李懷節立刻就反應過來，郭懷來問他有沒有安排的深意了。

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