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第112章 人事改革是個(gè)幌子

就拿膨脹得最厲害的教職工隊(duì)伍來(lái)說(shuō),1987年的時(shí)候,全國(guó)11億人,全國(guó)教職工總數(shù)是1052萬(wàn)人;

到了2017年的時(shí)候,全國(guó)人口13億,教職工總數(shù)已經(jīng)膨脹到了1800萬(wàn)人。

當(dāng)然,還有發(fā)展更快的醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍,那個(gè)數(shù)據(jù)也是相當(dāng)炸裂。

更何況,公務(wù)員隊(duì)伍本身也在膨脹。

所以,一場(chǎng)體制機(jī)制改革勢(shì)在必行。

當(dāng)其他地方領(lǐng)導(dǎo)還在為gdp增速小數(shù)點(diǎn)后面的數(shù)字而疲于奔命時(shí),這個(gè)李懷節(jié),已經(jīng)開(kāi)始著眼解決這些根本性矛盾了。

還是用這種非常隱秘的手法在進(jìn)行。

他的這種“功成不必在我”的精神,真的非常理想主義。

想到這里,程文謙組織了下措辭,微笑著說(shuō)道:“嗯!聽(tīng)完你的介紹,你在人事上的看法和布局,明顯要比在嵋山市的時(shí)候成熟。

將軍縣這里的人事改革,就按照你的改革思路來(lái)。

你也不要有著太大的壓力,按部就班地一步步走好就行!

不要考慮時(shí)間啊、成績(jī)啊這些細(xì)枝末節(jié)的東西。

探路者就應(yīng)該有探路者的待遇。

不要說(shuō)18個(gè)月,就是兩年,省委組織部也等得起!

當(dāng)然,試點(diǎn)工作的報(bào)告、改革步驟的推進(jìn)書(shū),這些文字上的東西就好比是你這個(gè)縣委書(shū)記的工作臺(tái)賬,必須要上報(bào)到省委組織部。”

程文謙的這番話,已經(jīng)很直白的告訴了李懷節(jié),你想干什么,我都知道了。

我的態(tài)度就是兩個(gè)字,支持!

你甚至不要有太多的壓力,認(rèn)真走好你計(jì)劃的每一步就行。

李懷節(jié)當(dāng)然明白程文謙的意思,甚至連他強(qiáng)調(diào)要的書(shū)面報(bào)告,也不過(guò)是在為自已搞的改革做背書(shū)。

這讓李懷節(jié)對(duì)自已悄悄在搞的“人事改革”,更有信心了。

離開(kāi)市委,李懷節(jié)回到市政府,第一時(shí)間給周國(guó)銘通了電話。

今天上午,林深這個(gè)專職副秘書(shū)長(zhǎng)組織了紅星市農(nóng)、林、水、環(huán)境、自然資源和投資促進(jìn)六大局,對(duì)紅星市優(yōu)質(zhì)冷水資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行研討,拿出了招商引資的基本政策。

會(huì)議開(kāi)得很成功。

不知道是不是李懷節(jié)這個(gè)常委副市長(zhǎng)的名頭太響,還是這六大局真的看不到冷水養(yǎng)殖的光明前景,拿出來(lái)的招商引資條件很是優(yōu)渥。

就連環(huán)境保護(hù)和資源開(kāi)發(fā)條款都放得相當(dāng)寬松,寬松到李懷節(jié)都有些看不下去。

但他不會(huì)在這些具體事務(wù)上說(shuō)三道四,這些是下級(jí)單位的天然權(quán)力,必須予以尊重。

當(dāng)官當(dāng)?shù)木昧耍顟压?jié)對(duì)權(quán)力的邊界感也就越來(lái)越強(qiáng)。

越界的事情,能不做就不做。

因?yàn)橹灰浇绨氩剑瓉?lái)的必然就是雷霆打擊。

電話里,李懷節(jié)盛情邀請(qǐng)周國(guó)銘來(lái)紅星市一趟,實(shí)地考察一下當(dāng)?shù)氐睦渌Y源,是否具有投資價(jià)值。

至于投資政策這類的,目前市政府已經(jīng)有了一個(gè)初步的框架,接下來(lái)就是相互商討的事情了。

周國(guó)銘很爽快地一口答應(yīng)下來(lái),還笑著說(shuō),要給將軍縣的扶貧事業(yè)捐點(diǎn)錢(qián)。

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