但在處理柳奇志的意見上，有了不小的分歧。

方興華部長指出，柳奇志同志身為干部二處的處長，非常熟悉調查程序。應該很清楚他在對李懷節采取暫時停職措施時，是在濫用職權，搞程序違法。

他認為，對于一名故意違反組織程序，對組織生態搞破壞的組工干部，應當嚴懲。

“‘組織部門的腐敗，就是最大的腐敗！’

我們有必要對柳奇志同志進行嚴肅處理，開除公職，以儆效尤。”

方興華直接在會上提出了這個有點突兀的人事議案。

之所以說這個議案有點突兀，是方興華沒有就怎么處理柳奇志同廉克明書記溝通過。

廉克明其實也清楚，這個柳奇志到紅星市之后的所作所為。

還是那句話，個人的工作動態對這些正部級大佬來說，真的沒有秘密。

廉克明了解到的甚至比方興華還要詳細一點。

他知道李懷節在紅星市遇到的風險，也理解方興華為什么要重處柳奇志。

誰都不愿意別人把手伸進自已的勢力范圍，這和氣量無關。

現在，方興華就要趁著柳奇志犯錯的機會，把程云山省長伸進組織部的手給斬斷掉。

廉克明作為省委書記，總攬全局，看問題的層次要比方興華更高。

站在他的角度上來看，程云山作為省委第一副書記，在省委組織部有個信得過的同志實屬正常。

如果柳奇志不是這么跳脫，對李懷節使出了趕盡殺絕的手段，如果他肯兢兢業業地當個干部處的處長，說不定廉克明還會阻止方興華的這個做法。

但是現在這個局面，廉克明的心里頭其實也很不高興。

你程云山當初推薦柳奇志進干部二處的時候，我可是支持過你的。

結果呢？

你柳奇志好大的膽子，一點面子都不給我留，想要直接把李懷節搞倒搞臭，搞萬劫不復！

先不說李懷節和自已的私交，省委里面幾乎無人不知。

就說李懷節的工作能力和忠誠信仰，這么好的后備干部，你柳奇志想毀掉就毀掉，沒有半點的公心。

這樣的干部，當然不能繼續留在組織部了。

雖然在打擊李懷節的過程中，程云山全程沒有出面。但在廉克明心里，他對程云山的看法就更加負面一點了。

我們之間斗爭是常態，這個可以有。說不定真到了某一天，我們要是不斗爭了，也就到了我們分道揚鑣的時候了。

但是，斗爭好歹要有個底線。

為了一點不大的事情，為了在組織部多一點話語權，就把一位專檔干部毀掉，這是廉克明不能容忍的事。

廉克明很清楚，方興華拿出來的這個處理柳奇志的方案，會急劇加深省委和省政府之間的摩擦，不利于團結，更不利于全省的經濟發展大局。

但他這一次決定先把這些東西放一放，都說君子困于方；但是，他廉克明也懂得“守道不泥于形”的道理。

既然你程云山不知足，那就不要怪我直接關上組織部的大門了。

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