你一下子問了我這么多的問題，讓我從哪里開始回答好呢？

其實，郭主任你根本用不著問這么多的問題。

你問的這些問題里頭，隨便哪一個都不是我這個小秘書能回答的。

當然，這些話彭遠聲也只能放在心里頭想一想罷了。

他要是敢自自語，那都是違紀。

所以，一陣沉默之后，彭遠聲的回答就只能是“不知道”。

怎么說呢，調查組其實詢問馬陽的秘書，既是在為調查任務服務，也是在為彭遠聲自已開脫責任提供基礎條件。

這些個問題，彭遠聲如果實事求是地回答了，省委在處理“身邊人”問題時，會對彭遠聲另有考慮。

可現在，既然彭遠聲拒絕了這個好機會，硬要把自已往領導“身邊人”里頭劃拉，這不是倒霉催的嗎？

組織上培養一個正處級干部不容易啊！

郭淮來看著彭遠聲那張布滿了憂郁之色的臉龐，決定再給他最后一次機會。

“彭遠聲同志，按照秘書行為規范，馬副省長在暈倒的時候，你要做的，難道不是第一時間聯系他的保健醫生嗎？

你為什么要選擇上報省政府副秘書長？”

郭淮來之所以要這么問，就是因為他確定馬陽的突發心臟病，一定是有什么誘因。

而這個誘因，很可能就是省委調查組需要深入調查的地方。

但是，審查調查工作有很嚴格的紀律要求，不允許他用這種很直白的方式提問，那樣有誘導提問的嫌疑，不可取。

但是，從程序上進行提問就完全沒有問題。

而且，這樣提問并不耽誤彭遠聲說出引發馬陽心臟病發的誘因是什么。

可惜，一心下船的彭遠聲還在等那個傳說中的“組織暗示”，根本沒有領會到郭淮來的良苦用心。

他甚至都沒有半點猶豫，直接回答道：“按照《秘書工作行為規范》，在特殊情況下，領導的一切異常都必須向上級領導匯報。

我想，馬副省長突然心臟病發，這個應該算異常情況；而現在正值他接受省委調查期間，也應該算是特殊情況。

這就是我選擇上報的原因，沒有別的任何目的。”

彭遠聲可能自已還沒有意識到，剛才他那句“沒有別的任何目的”，已經讓他失去了最好的下船時機。

因為郭淮來認為，彭遠聲這種表現，太符合領導“身邊人”的范疇：隱瞞領導犯錯誤的事實，對待組織調查態度不老實。

既然你彭遠聲自已都不珍惜自已的政治生命，別人又能怎么幫你呢？

所以，接下來的詢問，郭淮來始終嚴格遵守調查程序，就仿佛他的調查經過正在被無數人盯著研究一樣，一板一眼。

整個調查行為，也就顯得格外的死板。

彭遠聲并沒有等來調查組的“暗示”，調查活動就在這種枯燥的程序中結束了。

這讓彭遠聲非常失望。

他在送走調查組之后，把自已關在秘書間，反復琢磨調查組問的各種問題，以及問這些問題的目的。

彭遠聲其實一點也不笨，相反，他的反應其實相當快。

等他這一回過勁之后，立刻感覺到了不對勁，郭淮來主任在開場時問的那兩個問題有些不對勁。