可以看出來里卡爾多特別極其的想要表現自己，年輕人有沖勁兒，這是好事。

如果不是因為這事關邁克的終身大事，高光就直接交給里卡爾多去辦了，本著用人不疑的原則，高光都不會過問里卡爾多打算怎么辦的。

但是現在不行，高光就怕里卡爾多啪拍的把刀子一亮，直接頂著人家經理的喉嚨說必須把這事兒給我辦了。

人家突襲者隊的老板馬克.戴維斯也是大富豪，大老板，不好惹的，再加上維克多利亞俱樂部這層關系，可不敢用這種威脅恐嚇的手段。

所以得先問問，問清楚。

“你說很簡單？那你打算怎么辦，我得先提醒你，梅約克經理不同于剛才那位助理教練，我們能來這里試訓，是因為一個叫做維多克利亞俱樂部的幫助，所以我不能做出任何有損這個俱樂部聲譽和規則的事情，也就是絕對不能讓突襲者的老板生氣。”

面對高光的問題，里卡爾多表現的很沉著，他一臉自信的道：“方法很多，有快有慢，慢的可以確保絕對不出問題，快的方法需要冒點險，但我保證，唔，我可以保證肯定能辦成，就看老板你想怎樣解決了。”

當老板問手下怎么解決問題，手下不僅說有辦法解決，還能給出不同的解決方案時，這就有點兒意思了。

高光下意識的道：“先說慢而穩妥的方案需要多久。”

“穩妥的方案就時間不定了，球隊經理是公眾人物，但公眾人物最好對付，只要找到他的把柄，那他就只能乖乖就范，如果能給我一個月，不，一侗星期的時間，我保證讓經理絕對服從你的意志，絕對不會有任何泄露的風險。”

看著高光不太相信，里卡爾多很是自信的道：“我爺爺和我說過，這世界上沒有攻不破的城堡，也沒有完美的人，只要是人就有弱點，只要找到這個人的弱點，或許讓他做一些后果特別嚴重的事情會很難，但是我們的訴求太簡單了，我有絕對的把握，可以讓經理同意我們的要求。”

高光忍不住點了點頭。

讓邁克再次參加試訓，對于一個經理來說，這確實不算什么大事，所以里卡爾多說的沒錯，這事兒應該不是很難。

“那你說說快的方法。”

“快的方法也很簡單，就是威脅，諸如綁架，恐嚇，也沒什么別的方法了，我只需要……”

“停!”

高光有些生氣，因為他剛剛說過，不能采用威脅的方法，就不用說吉森伯格臨走前特意交代過，即便沒交代，他也不能拿著薩拉的會員資格得到了這次試訓機會后，再用破壞規則的手段做事啊。

那個助理教練不算，因為助理教練沒機會到老板面前告狀，但是經理可不一樣，他只要打個電話那高光怎么在維克多利亞俱樂部那邊交待。

高光攤手道：“我剛才說過了，不能用這種手段，怎么你還打算用這種方式呢？”

里卡爾多很是誠懇的道：“老板，請聽我給你分析一下好嗎。”

“你說。”

一向是高光忽悠別人，現在他想看看里卡爾多打算怎么忽悠他。

里卡爾多很自信的道：“首先，我們需要了解球隊經理這個職位的特殊性，任何一個球隊的經理這個位置都很重要，但任何一個球隊的經理，都不會任職太久，終身任職幾乎是不可能的，普遍規律是六年左右就要換人，這樣的話，一個球隊老板和職業經理不會發展出什么私人友誼，畢竟肯定要解雇的人，為什么要發展良好的私人友誼呢？”

這話好像有道理，高光點了點頭，道：“唔，你繼續說。”

“然后我們需要從幾個人的關系方面分析，老板，麥克.梅約克是今年剛剛入職的，而且麥克.梅約克能當上突襲者隊的經理，不是因為他能力多么出眾，也不是因為馬克戴維斯多么欣賞他，而是球隊主教練把麥克.梅約克拉過來的。”

高光瞪大了眼睛然后他愕然道：“你怎么知道的？”

“上網一搜所有的資料全有。”

里卡爾多繼續自信的道：“所以麥克梅約克和球隊老板馬克.戴維斯不會很熟，更不可能有什么良好的私人關系，甚至于，既然經理是新入職的，那么老板交待什么事情下來，有必要向經理解釋具體的原因嗎？”

“對啊!我靠，對啊!”

里卡爾多繼續道：“球隊主教練是瓊恩.格魯登，這支球隊的決策權是主教練和經理平分的，也就是說麥克.梅約克缺少話語權，新教練，新經理，新的助理教練，很明顯，在這件事中，沒有人會主動聯系球隊老板，我的判斷是，這件事結束也就過去了，沒人在意一個靠關系來試訓的人究竟表現如何，他們都把這件事當做走過場。”

高光聽的太專注了所以他沒有任何表示，而看著高光沒表示，里卡爾多繼續道：“我覺得經理沒有把這件事上報給球隊老板戴維斯，那么這件事就依然有操作空間，如果邁克真的有能力，可以讓助理教練認可，讓經理認可，那么主教練沒理由不看看邁克的表現，如果主教練也滿意，那么他們會上報老板，說他要求試訓的球員真的很棒，這樣的話，唔，突襲者隊這支正在重建的球隊，有什么理由不要邁克呢？”