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從會客室出來，裴謙擦了擦額頭上的冷汗。

算是看出來了，這個采訪團隊，來者不善！

本來裴謙還以為這是個稍微應付應付就能解決的小問題，不就是個專訪嗎，我隨便說說，記者隨便記記，讀者隨便看看，隨便敷衍一下，大家就當無事發生過。

萬萬沒想到，這位夏主編顛倒黑白的能力也太強了！

現在看來，這絕對不是什么小問題，如果處理不好的話，后果可能會很嚴重的！

裴謙趕忙把辛助理拉到一邊：“夏主編要采訪的員工是哪些人？”

辛助理略一思索：“都是我們騰達中工作比較突出的優秀員工，比如黃思博、包旭、林晚、呂明亮……”

裴謙倒吸一口涼氣。

這簡直就是裴總的眼中釘名錄啊！

里面大部分都是被淘汰掉的優秀員工，還有包旭這種需要重點盯防的問題戶。

而且這些熱衷于背刺裴總的員工都有一個共同點，那就是喜歡腦補。

像黃思博、包旭、林晚，全都是要命的腦補怪。

這要是接受夏主編的采訪，雙方的腦補大法可不一定是相加的關系，很有可能是相乘或者指數關系。

到時候這采訪還能看？？

怕不是要吹得裴總當場心肌梗塞了。

裴謙本能地想安排換人，但是轉念又一想，換人也不太合適。

首先，誰敢保證其他員工就不是腦補怪了？

其次，如果真找了幾個底層的普通員工去接受采訪，在夏主編面前報出自己的頭銜，也不是那么回事。

到時候夏主編肯定要疑惑了，為什么不安排骨干員工來接受采訪？這其中是不是有一些其他的隱情？

然后夏主編再私下里找到這幾個腦補怪采訪，給裴總一個驚喜……

這種情況太可怕了，裴謙難以想象。

所以，還是得這些人接受采訪。

至于怎么才能自救一下……

裴謙想了想，叮囑道：“直接告訴他們，采訪的時候，必須不能提到我，就算是提到我，也絕對不能說我一句好話，聽到沒？”

辛海璐一愣：“裴總，這……恐怕有點難度？”

裴謙擺了擺手：“這是命令，必須做到。快去通知。”

辛海璐點了點頭，掏出手機以極快地速度勾選了幾個即將接受采訪的員工，群發信息把裴總的要求傳達了一下。

而后，辛助理又到會客室中，跟夏主編簡單交代了幾句。

裴謙還是覺得有些不放心。

但是他已經跟夏主編說了，自己有其他的公務需要處理，再留在騰達這邊不好解釋。

所以，雖然有些不放心，裴謙還是只能離開，想著等今天采訪完畢、明天早上再從長計議了。

……

黃思博來到會客室，看著這種從未見過的架勢，不由得有些小緊張。

光是攝像機就有三臺，一臺固定機位，還有兩臺游機在不同的角度拍攝，再加上看起來非常專業的夏主編，都暗示著這次采訪的規格絕對不低。

作為第一個拿到夢想基金的騰達優秀員工，黃思博第一個接受采訪，合情合理。

本來他以為這就是一次很普通的采訪，有啥說啥就完事了，也沒太重視。

本來他以為這就是一次很普通的采訪，有啥說啥就完事了，也沒太重視。

反正要采訪的主角是裴總，只要如實地把裴總的光輝形象表述一下，記者問什么就說什么，不就行了嗎？

但是現在，情況發生了一些變化。

因為在黃思博進來之前收到了一條關鍵信息，說是在采訪中不要提到裴總，而且即使提，也不能說好話。

黃思博瞬間覺得壓力山大。

他倒是沒有覺得太過疑惑，畢竟裴總的思路總是這么的天馬行空、不拘一格，許多違反常理的行為和要求背后，往往有著非常復雜深刻的含義。

對于這一點，黃思博和大部分騰達的員工們，都已經習慣了。

不能說好話，但肯定也不能給裴總抹黑。

腦子進水了才會在這么重要的采訪中抹黑自己的老板。

更何況，裴總對大家恩重如山，說裴總壞話，良心不會痛嗎？

那就只能是不提裴總了。

但是，如果按照裴總的要求，完不成采訪的任務，那又該怎么辦？

畢竟這又三臺攝像機在拍呢，到時候采訪的片子剪出來有大批玩家都會去看，總不能就為了完成裴總交代的任務，就在幾萬、幾十萬的玩家面前滿嘴跑火車、讓騰達丟人吧？

兩難。

所以，黃思博只能絞盡腦汁地考慮，到底該怎么說，才能既滿足裴總的要求，又不讓采訪出現很大的偏差，引發大家的質疑？

這么短的時間之內也想不出太好的辦法，只能是聽到夏主編提出的問題，再隨機應變了。

另外一邊，夏江也在也在如臨大敵地翻看著即將接受采訪的人員名單。

在采訪之前，夏江已經拿到了這份名單，包括他們的工作經歷、負責的領域、一些表現突出的工作事件等等。

這樣一來就可以省掉很多前期溝通的時間，讓采訪更有效率一些。