“刷牙？”
“不刷牙，頂多到網(wǎng)吧的衛(wèi)生間去洗把臉，漱漱口。”
“困了怎么辦？”
“晚上就把網(wǎng)吧的椅子并起來睡一覺，白天困了就靠在椅子上打個(gè)盹。”
“網(wǎng)費(fèi)和生活費(fèi)能夠嗎？”
“我在網(wǎng)上給人代練、倒賣裝備，平時(shí)除了網(wǎng)費(fèi)之外沒什么其他的開銷，餓了就吃碗泡面對付對付，實(shí)在餓得不行了就點(diǎn)外賣吃點(diǎn)好的，錢勉強(qiáng)夠。”
夏江臉上的震驚可謂是溢于表：“那，您個(gè)人的衛(wèi)生問題和身體健康問題，恐怕……”
包旭又笑了笑：“非常糟糕。但是那時(shí)候我其實(shí)也并沒有在意這些。”
“最近我也看到了很多猝死在網(wǎng)吧的新聞，現(xiàn)在想起來我竟然沒有猝死，可以說是非常幸運(yùn)了。”
夏江繼續(xù)問道：“那您覺得自己為什么會陷入這樣一種生活狀態(tài)中？”
“是所謂的‘網(wǎng)絡(luò)成癮’嗎？”
包旭沉默片刻，回答道：“更多的是一種對未來的茫然，和失去目標(biāo)吧。”
“那時(shí)候除了上網(wǎng)玩游戲之外，沒有其他能刺激到我的事情。我對其他的事情都不感興趣，即使走出網(wǎng)吧，也沒地方可去，久而久之，就變成了惡性循環(huán)。”
“現(xiàn)在回想起來，如果那種情況繼續(xù)下去，我可能早就已經(jīng)廢了吧。”
夏江適時(shí)地問道：“那么，事情是如何有了改觀呢？”
包旭回想著當(dāng)時(shí)的情景：“有人在網(wǎng)吧里找到了我，說是請我一起設(shè)計(jì)一款游戲。”
“剛開始我不信，但是他非常有誠意，直接甩給我五百塊錢，告訴我公司有頂配電腦和雙屏顯示器，游戲可以隨便玩。”
“五百塊錢并不多，但……我是第一次覺得自己被重視了、被賞識了。那時(shí)候我覺得自己并不是一個(gè)除了玩游戲一無是處的廢人。”
“五百塊錢并不多，但……我是第一次覺得自己被重視了、被賞識了。那時(shí)候我覺得自己并不是一個(gè)除了玩游戲一無是處的廢人。”
“所以，我走出了網(wǎng)吧。”
“只是那時(shí)候我也沒想到，我的人生竟然會因此而改變。”
夏江又問道：“您在騰達(dá)游戲內(nèi)部也算是非常優(yōu)秀的老員工了，據(jù)說您好像獲得過兩次‘最佳員工’評選的第二名，獎(jiǎng)勵(lì)是一個(gè)月的帶薪旅游休假。那您對于這樣的獎(jiǎng)勵(lì)，是什么感覺呢？”
包旭稍顯苦澀地一笑：“我的感覺就是非常的后悔。”
夏江一愣：“后悔？”
包旭點(diǎn)點(diǎn)頭：“是的，后悔被選上。”
夏江不由得笑了：“這還真是很難理解。我覺得大多數(shù)人如果有類似帶薪旅游的機(jī)會，都會高興得笑出聲吧？”
包旭有些無奈地?fù)u了搖頭：“可是我真的不想出門，我寧可在公司工作，也不想出去到處跑。”
夏江：“但是您還是去了。”
包旭點(diǎn)頭：“是的，我想放棄，讓這個(gè)休假順延到下一個(gè)人，但是……制度就是制度，不能更改。”
夏江感覺相當(dāng)新奇：“我頭一次聽說這種事情。”
“公司給員工安排了整整一個(gè)月的帶薪旅游，不僅工資照發(fā)，而且就連旅游的費(fèi)用都全部報(bào)銷了。”
“員工不愿意去，希望能轉(zhuǎn)讓給別人。”
“公司還不同意轉(zhuǎn)讓！”
“如果不是親耳聽你說，我一定會覺得這是一個(gè)相當(dāng)拙劣的謊。”
包旭攤了攤手，以示無奈。
沒辦法，這都是他的肺腑之。
“我覺得這有些沒必要了，如果是你自愿轉(zhuǎn)讓的話，為什么不批準(zhǔn)呢？”夏江問道。
包旭想了想，說道：“我想，可能這也是對我好吧。”
“其實(shí)我剛開始確實(shí)是很抗拒出門的，但是兩次出門之后，大家都說我的氣色明顯變好了，身體也健康了許多。”
“我覺得可能正是因?yàn)槲曳浅Ｐ枰獬龌顒?dòng)，所以才不允許轉(zhuǎn)讓吧。”
“這應(yīng)該也是一種對員工的關(guān)心吧，我雖然有些抵觸，但心里也知道，這是對的。”
……
接下來，是林晚、呂明亮等其他員工的采訪。
每個(gè)人的履歷都堪稱光鮮亮麗，閃瞎狗眼。
林晚作為總監(jiān)，參與了《熱血戰(zhàn)歌威力加強(qiáng)版》的研發(fā)工作，把這游戲改成手游也是她做出的決定；
呂明亮則是《游戲制作人》的制作人，同時(shí)還是里面那個(gè)賤兮兮旁白的配音，現(xiàn)在負(fù)責(zé)逆風(fēng)物流的業(yè)務(wù)。
對于這兩個(gè)人的采訪，也和黃思博大同小異，他們在制作出這兩款成功游戲的背后，也有一個(gè)“隱形人”，在不斷地為他們指明方向。
而在這兩段采訪之后，夏江也做出了一段總結(jié)。
“四名優(yōu)秀的騰達(dá)員工，只是騰達(dá)數(shù)以百計(jì)的優(yōu)秀員工中的杰出代表。”
“他們性格各異、履歷不同，負(fù)責(zé)的職位也不盡相同。”
“但毫無疑問，他們都是非常優(yōu)秀的人才！”
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