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觴洋游戲。

《熱血戰歌》手游版爆火之后，觴洋游戲已經發生了天翻地覆的變化。

最大的變化就是辦公環境。

之前的觴洋游戲跟大部分創業型游戲公司一樣，工作環境相當不講究，工位非常擁擠，辦公桌椅也比較廉價，就連公司的衛生也都全靠員工自覺，根本舍不得請保潔阿姨。

但是現在，辦公環境已經大變樣了！

原本的辦公地點已經轉租出去，整個觴洋游戲集體搬遷到了附近的另外一座高檔寫字樓。

辦公桌椅和電腦等等都是統一采購的，向母公司騰達的標準看齊。

工位寬敞、電腦配置高，公司里面也有水吧間、零食區、健身器材、游戲室等等。

對此，林晚非常驕傲。

這都是觴洋游戲自己賺來的錢！

《熱血戰歌》手游版9月20號上線，到現在已經累計運營了一個多月，給觴洋游戲帶來了將近五六百萬的凈收入。

雖然這款游戲的付費點極少，但架不住玩家人多，而且持續付費能力極強。

此外，神華游戲平臺對觴洋游戲極為優待，游戲的收入是一九分賬。

所以即使扣除稅款、公司日常運營、員工工資、租用云服務器等費用之后，觴洋游戲每周還能凈賺一兩百萬。

林晚本來想把這筆錢直接上交，讓觴洋游戲好好地在騰達集團內部揚眉吐氣一番，結果被裴總當場駁回。

“觴洋游戲現在正是需要花錢的時候，怎么你們都沒點長遠目標呢？”

“辦公環境搞好了嗎？”

“員工福利跟騰達看齊了嗎？”

“大家辛辛苦苦工作這么久，不得發點獎金好好犒勞一下？”

“你先把觴洋游戲需要花錢的地方全都堵上，再考慮上繳利潤的事情！”

這是裴總的原話。

林晚也只好作罷，這一個月的時間內，全都琢磨著該如何為觴洋游戲改善辦公地點了。

裴謙原本有點擔心，怕林晚不舍得花錢，但是過了一段時間私下里悄悄一打聽，發現自己多慮了。

擔心別人舍不得花錢沒問題，但是擔心林晚不舍得花錢？想瞎了心了！

林晚還真就完全按照騰達的標準來，一點都沒打折扣！

裴謙看在眼里，樂在心上。

果然富二代就是不一樣啊！

裴謙很清楚，現在的林晚正處于一個非常膨脹的階段，她才剛剛做出了一款能夠穩穩地月入五百多萬的游戲，為騰達打造了一顆新的搖錢樹。

如果是別人，可能還會勤儉持家一些，把這些錢給攢起來。

但是林晚顯然不是那樣的人，她直接就敞開了花，給觴洋游戲各種員工的福利全都拉滿。

反正這錢花了還能再掙嘛！

林晚是這么想的。

所以，現在的觴洋游戲，各方面的福利待遇都已經向騰達看齊。

觴洋游戲的員工們，也終于享受到了和騰達員工一樣的親兒子待遇。

此時，郝瓊正癱在舒服的人體工學椅上，漫無目的地刷網頁劃水。

是真沒事干！

作為前不久才剛剛加入觴洋游戲的員工，郝瓊可以說是啥好事都趕上了，入職后不久參與開發《熱血戰歌》手游版，之后就是游戲大賣、裴總請客吃飯、更換辦公環境。

作為前不久才剛剛加入觴洋游戲的員工，郝瓊可以說是啥好事都趕上了，入職后不久參與開發《熱血戰歌》手游版，之后就是游戲大賣、裴總請客吃飯、更換辦公環境。

前幾個月還在焦頭爛額地找工作，但現在，已經開始每天在網上搜索應該如何養生了。

以至于每天過得都有些罪惡。

他時常想起在無名餐廳吃飯時見到裴總的情景，那時候他吃了一碗味道特別奇怪的蟹黃拌黑米，后來才知道那碗黑米的學名應該叫魚子醬。

俗話說，吃人嘴短。

每次摸魚的時候，郝瓊就覺得自己有點對不起裴總，但是一本正經地想要工作一會兒吧……卻又實在是沒活可干。

就很僵硬。

按照林總監的說法，觴洋游戲下一步的研發計劃要等裴總發號施令，最快也得十一月中旬才能敲定具體方案了。

一想到還要再摸魚十天半個月，郝瓊就感覺自己渾身難受。

打開tpdb網站，又看了一眼《熱血戰歌》的評分。

從最開始的總評分7。2分，到后來的8。4分，再到現在的8。9分，這游戲的評分可以說是一路上漲。

照這個趨勢下去，下個月破9，一點問題都沒有。

高評分就意味著高獎金，一想到下個月的獎金又能拿到更多，郝瓊內心中的愧疚感更重了。

明明沒干啥活，卻一個勁領錢。

雖然這事聽起來挺爽的，但是……總是有點害怕自己會廢了，所以迫不及待地想干點啥工作證明一下自己。

然后順手打開了內部論壇。

“再刷兩個帖子就開始工作。”郝瓊下定決心。

“嗯？這置頂帖是什么？”

“裴總給內部員工的公開信？？”