預算又得漲了!
郝瓊又說道:“而且我們還定期去無名餐廳聚餐?!?
吳濱:“……”
完了。
這不是搞人心態嗎?
吳濱當然知道無名餐廳,那邊的菜可是巨貴無比啊,去那邊聚餐,就算摳著點,人均也得兩三百。
不說多了,一個月吃一次,這一般公司也頂不住啊!
吳濱覺得這天真沒法聊下去了,得換思路了。
得跟面前的這位憨憨的小兄弟聊聊理想。
吳濱輕咳兩聲:“哎,我覺得這人吶,也不能光滿足口腹之欲。是不是還得有點精神追求啊?”
郝瓊猛點頭:“是啊,我剛想說呢!”
“我們公司可以隨便打游戲,電腦都是最高配的,還是雙屏。”
“每個月都有強制報銷額度,還可以拿來給游戲充值?!?
“還有……”
吳濱趕忙一抬手,讓郝瓊打住了。
“好好好,我知道貴公司的福利好了?!?
“但是你要想,自己的職業發展規劃呢?”
“騰達這邊人才濟濟,等著升任主策劃的人多的是,你想往上爬,太難太難了!”
郝瓊面帶疑惑:“還行啊?!?
“公司會定期安排優秀員工去開拓其他業務領域的。”
“騰達那邊現在的主策劃,從打雜到出任主策劃,也就七個多月?!?
“我覺得我再表現好點,應該也快了?!?
吳濱:“……”
沒法聊了,這天沒法聊了!
沒法聊了,這天沒法聊了!
不聊福利還好,這一通福利聊下來,預算得奔著兩萬多一個月去了。
就郝瓊在騰達能享受到的這種待遇,給人家兩萬塊錢一個月,人家也不一定愿意來??!
思考再三,吳濱只能一咬牙,報出了一個大出血的價格。
“我就直說了吧!你來我們公司,給你開兩萬二一個月的工資,怎么樣!”
吳濱看著郝瓊。
郝瓊看著吳濱。
相顧無。
良久,郝瓊撓了撓頭:“不是,你們挖人,都是降薪挖的嗎?”
吳濱:“?”
整個人僵住了。
降薪挖???
吳濱感到很困惑:“不對啊,這錢已經比你工資加獎金高了,就算加上福利的錢也差不多夠了啊?!?
郝瓊很無語:“沒我獎金高啊。”
吳濱人暈了:“你不是說你獎金得八千大幾嗎?”
郝瓊:“我只是說獎金比八千高,也沒說高多少啊,我這不是照顧你的感受嗎?!?
吳濱:“……”
神特么照顧我的感受!
吳濱默默地嘆了一口氣,看著郝瓊:“兄弟,你要是真照顧我的感受就跟我實話實說,你到底多少獎金啊?”
郝瓊:“一萬多吧?!?
吳濱:“……兄弟你能不能說準確點,讓我死了這條心。一萬多多少?”
郝瓊:“一萬多……一倍?”
吳濱臉黑了,感覺自己的智商受到了侮辱:“……兄弟,你當我傻?”
“你們游戲一個月的凈收入也就才四五百萬吧?你要是拿兩萬塊錢獎金,那這項目一個月光發獎金,不就得至少發出個一百來萬?”
郝瓊點點頭:“是啊。”
吳濱感覺更離譜了:“一個月收入的五分之一都拿出來發獎金???”
郝瓊搖了搖頭:“不是這么算的?!?
“我們發獎金不是按盈利來的,是按口碑?!?
“我們游戲的口碑目前是a,每個月會按照游戲總投入的十分之一來發獎金,連續發六個月?!?
“我們這游戲連研發帶宣發一共花了一千萬,所以每個月按這個數的十分之一來發獎金?!?
吳濱懷疑自己是不是聽錯了:“那游戲要是不賺錢呢?”
郝瓊納悶道:“你怎么比我還憨啊,我都說了是按口碑發,賺不賺錢都是按這個來發啊。”
吳濱沉默良久,感慨道:“哎,你們這些游戲部門的人,賺得是真多啊,真羨慕你們?!?
郝瓊搖了搖頭:“不是啊,我們公司的人事、行政、財務……賺的也都挺多的。我這工資在我們公司……也就是個正常水平吧?!?
吳濱:“……”
“兄弟,你們公司還招人嗎?”
“我要是投簡歷的話,往哪投?”
郝瓊攤了攤手:“這我不太清楚,據說以后招員工都是先考試,具體考什么我也不清楚,現在內推也都不好使了?!?
“哎,不對啊,不是你要挖我嗎?”
郝瓊突然意識到倆人的角色好像發生了互換。
吳濱一抱拳:“告辭!”
轉身走了。
郝瓊看著吳濱離去的背影,默默地喝了口咖啡,心中納悶。
現在的hr,都這么不專業了嗎?
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