常識偏差，溝通不暢。

研發組內部的聲音不統一。

不得不說，這些失敗經驗，全都是邱鴻的肺腑之。

按照他的說法，沾上任何一條，項目開發都會遇到困難，沾上兩條，研發工作會陷入泥潭，沾上三條，那就是人間煉獄。

但是裴謙發現，這些致命問題在騰達內部，竟然已經被神奇地解決掉了！

這特么就很離譜。

就好像賽跑，人家都是從起跑線開始跑，裴謙發現自己好像一上來就已經站在了終點線上。

可關鍵是，他特么是要往回跑啊！

總之，非常僵硬。

所有的失敗經驗中，裴謙覺得只有“研發組內部的聲音不統一”這一點，可以嘗試著利用一下，但是具體要怎么利用，還完全沒有頭緒。

只能希望今天邱鴻再給自己分享一個更加有用的失敗經驗了。

邱鴻喝了口咖啡，觀察“馬洋”的表情：“馬總，看你的表情，似乎喜憂參半。”

裴謙點點頭：“嗯。”

這話確實沒說錯，只不過“喜”和“憂”的事情是完全反過來的。

邱鴻笑了笑：“人生不如意十有八九，馬總不必太放在心上。”

“今天我要講的失敗經驗是，迭代。”

裴謙瞬間精神了一點。

這似乎是個可以直接拿來用的失敗經驗！

所謂迭代，其實就是更新版本。

像很多游戲從1。0更新到1。1，再更新到2。0，這都算是迭代。

邱鴻繼續說道：“馬總你可能會有疑惑，迭代不是所有項目成功的必要因素么？怎么會導致失敗呢？”

邱鴻繼續說道：“馬總你可能會有疑惑，迭代不是所有項目成功的必要因素么？怎么會導致失敗呢？”

“關鍵要看，迭代到底有沒有一個準確的目標。”

“所有失敗的迭代都有一個共同點，那就是沒有人知道這款游戲、或者這款產品的終極形態是什么，總是信馬由韁、改到哪算哪。”

“需求隨時在變，改動永無止境。”

“這種行為，意味著所有人都對產品的終極形態不明確，結果往往是越改越偏、越改越亂，項目表面上在一次次迭代中變好，可實際上卻是在正確的路線上不斷偏離，最終無法挽回。”

“很多游戲都是如此，原型本來很明確，但在開發的過程中總想要更多東西，于是不斷迭代、不斷往上添加新的東西，最后就改成了四不像。”

“尤其是當‘錯誤的迭代’和‘項目內部聲音不統一’這兩個失敗因素結合在一起的時候，那就會是一場超級、超級、超級恐怖的災難！”

“整個項目會陷入無休無止的內耗之中，就像是陷入漩渦中的游船，哪怕是再好的舵手，也不可能把它帶出來，只能看著它一點一點地沉淪、解體，無可救藥。”

裴謙眼神不由得亮了起來。

可以，錢沒白花！

終于從邱鴻這里學到了一招必殺技！

以往騰達的游戲確實經歷過迭代，更新過版本，但那時候更新版本，目的非常明確，所以才不幸成功了。

但是現在，有了邱鴻的理論做指導，裴謙突然覺得眼前出現了勝利的曙光！

讓項目內部的聲音不統一，然后逼著他們強行迭代，一版一版地反復推翻重做、迭代升級，最后在結算之前，上線一個四不像。

這豈不是妥妥的？

“邱總，感謝！”裴謙兩眼放光，情真意切。

邱鴻有點受寵若驚，趕忙說道：“馬總不必客氣，我這也是受人之托、忠人之事。”

“再說了，我分享的都是失敗經驗，馬總如果想利用的話，還是要學會反向思考才是。”

裴謙面帶微笑。

反向思考？

不，這些失敗經驗我可以直接利用起來！

果然多學習還是有好處的，否則怎么可能想到還能有這種虧錢的方法？

這錢花的，血賺！

……

……

7月25日，周一。

gog和ioi的軍備競賽第三階段，終于告一段落。

昨天下午，兩邊的比賽各自決出了冠軍、頒發了獎金和獎杯。

然而誰是冠軍這件事情本身，并不重要。

重要的是，經過這次的比賽，所有的玩家、俱樂部全都清楚地意識到了一個事實，在國內，ioi真不行！

在肉眼可見的未來，國內都將會是gog的天下，而這次比賽，更是將gog的統治地位徹底鞏固！

……

dge電競俱樂部。

h4俱樂部和dge俱樂部的隊員們，正在揮手作別。

而蘇領隊則是在跟張元暢談國內電競行業的未來。

雖然h4俱樂部在昨天的決賽中屈居亞軍、非常遺憾，但對于反復受虐、并未抱太大希望的他們來說，這已經是一個相當驚喜的成績。

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