李雨欣有些驚訝地看著葉凌風(fēng)，這些話如果是從別人嘴里說出來的，她可能不會相信說的是實話，但是，這話從葉凌風(fēng)嘴里說出來她相信。很久之后李雨欣才說道：“你果然不是一名合格的企業(yè)管理者，也不是一名合格的商人。但是，這或許真的如你所說，是你們公司的特別之處吧。你是老板，既然你不介意一個月少賺那么多錢，我也沒什么好說的。但是，如果你真的要讓我來管理這家公司的話，其它方面，必須要按照我的意見來改動。而且，在薪資方面也要改，只不過，我會按照你現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)保證他們的每個月的薪水，但是，在獎金的計算方式上要改，你們現(xiàn)在計算方式太過于隨意，也沒有個規(guī)定模式，這樣子很不科學(xué)，就拿你們那個目標(biāo)基數(shù)來說，哪里有個準(zhǔn)確的目標(biāo)基數(shù)？還不是你拍拍腦袋自己給定的，這樣子很不科學(xué)，也不公平，必須的改，要有一套嚴(yán)格的程序化計算方式。另外，我發(fā)現(xiàn)你們公司存在幾個關(guān)鍵性的硬傷，這些硬傷決定了你們公司可能走不了太遠，也不會有發(fā)展起來的機會”。

“什么？”聽到李雨欣這么說，葉凌風(fēng)有些驚訝。

“創(chuàng)新與拓展”李雨欣慢慢地說道。

“創(chuàng)新與拓展？”葉凌風(fēng)皺著眉頭。

“對，一個企業(yè)，如果想慢慢發(fā)展，創(chuàng)新與拓展是必備的，沒有這兩點，你就只能是原地踏步，如果遇到了什么風(fēng)險，可能，一下子就沒了。創(chuàng)新和拓展很必要。你的店才開一年，有的才剛開，所以不會覺得有什么，但是一旦時間久了，你覺得還會有那么多老顧客來光顧嗎？你們應(yīng)當(dāng)在服務(wù)上、菜品上都有有創(chuàng)新精神，要不斷的給企業(yè)注入新鮮元素新鮮血液，這樣你的企業(yè)才能一直年輕。第二個就是拓展，按照你說的，你的公司最多開到十家店，這是極限，我分析了一下，差不多，你的估計很準(zhǔn)確，可是，開了十家店之后呢？你的公司就準(zhǔn)備一直這么原地踏步嗎？這不是企業(yè)發(fā)展之道。既然在長度上有限，應(yīng)該往寬度上發(fā)展，可以開展其它的業(yè)務(wù)，我看了下，你弄了個外賣服務(wù)，這很好，這就是拓展業(yè)務(wù)，事實證明你的決定很正確，外賣業(yè)務(wù)也的確有不錯的收益。但是，在你們公司，根本就發(fā)現(xiàn)不了創(chuàng)新與拓展的元素在，一家成功企業(yè)，應(yīng)該要時常提出這兩點，把這兩點當(dāng)做公司發(fā)展的根本，把他當(dāng)做自己公司的問話之一，讓每個員工都能把創(chuàng)新和拓展記在心里，體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作上，最后也就形成了公司的這種創(chuàng)新精神。這一點很重要”李雨欣慢慢地說著。

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