這個決定一說出來，在場的所有人都震驚了，而至于說李強跟張小文更是吃驚不已。畢竟李強把高端安保已經做起來了，而團隊業務這一塊到現在還是零，等于說把這些成績都要拋掉重新開始。

林海敲敲桌子，再次問了一遍：“這樣的安排你們有沒有問題？”

李強想了想，很堅定地說著：“沒有問題，本身業務部這塊交給我負責，但是我沒有能夠做到兼顧，那我肯定是要負起所有的責任，也接受這個挑戰。”

“不過，我的想法是接下來希望人事部門幫我招聘更多的業務人員，然后，我會實行嚴格的末尾淘汰制度，還有包括專門的各種培訓，去爭取盡快把團隊的業務做起來?！?

李強的反應非?？?，主要是這段時間以來，他已經非常了解林海的性格跟作風，雖然說這樣的安排看起來不公平，把他過去的這些成績都抹殺，但是實際上他很清楚，只要他能夠同樣把團隊業務做起來，那接下來林海必然會給他的努力以更多的回報。

“人員這塊你不用擔心，人事部門包括其他部門，大家都是要相互配合的?！绷趾Ｕf著，“包括你可以自主地制定獎罰之類的措施，前提是合理，以及，有效果有成績?！?

張小文也表態說道：“我會帶著一組，不斷學習進步，爭取在李部長打下的基礎上做的更好。”

林海點頭：“行，人員方面的安排先就這樣，有任何的問題也可以找我協商?！?

“其他人，在這方面有沒有什么想法，都可以提出來?！?

鄭龍開口說著：“這一塊我也在思考著，當然我在創意方面確實不太行，沒有什么好的想法，只能說借鑒。當初我們打開高端安保市場的措施，我覺得可以拿來用，就是像那時候在市區進行訓練，我覺得就是個好辦法，包括我們的團體安保就可以參照和借鑒這種方式，進行一個積極主動的形象展示?！?

“而且，東海本身是一個國際大都市，也是知名的經濟中心，所以，經常會有很多領導人視察，包括國外的一些重要的會議在這里舉行召開，那需要的安保規格自然也是非常的高，這一塊也是相關負責部門最重視的一個環節，之前基本上都是武警特警之類的部門進行?！?

“那如果我們能夠拿到這樣的安保任務，即使是經濟利益沒有那么的高，但是對于我們公司的團隊安保，都是一個跨越式的提升，對于我們公司的整體形象同樣也是如此?！?

鄭龍說著：“所以接下來，我準備把這個作為重點，先跟大家伙一起商討，如何進行一個圍繞團隊為主題的，類似于之前市區訓練那樣的更好的展示，然后，以此作為一個，去攻克拿下會議安保這一塊。”

“不過，這個過程周期可能比較長，因為之前這類的會務安保都是由武警特警負責，很少有外包給安保公司的，再有就是我們的人脈這一塊還是比較薄弱，想接觸到這個層面的負責人，然后逐步地取得信任認可和同意，都需要一個階段性的過程?！?

“所以，在這個同時，我的規劃是還有銀行和金融公司的押運，我這邊把我所掌握的一些銀行和金融公司的信息都已經整合出來，回頭大家一起想辦法，先從金融公司然后銀行，逐步突破以后，我們在高端會務這一塊也就有了更多的實力證明?！?