要有一個人當組長，來把控全局，這個組長，級別相當于公司的副總監(jiān)，但只管科研，不管業(yè)務，你覺得錢暖暖來當組長，可以嗎？”

沈知棠雖然是在征詢吳延的意見，但意思已經(jīng)很明顯了。

一來就問錢暖暖的表現(xiàn)，知道她表現(xiàn)出色后，就提議錢暖暖當組長。

吳延再怎么也是職場上混了十幾年的人了，立即心領神會，道：

“我看可以，錢暖暖來公司后，一直十分盡職盡責，而且還突破了重大課題。

要說起來，公司里的科研骨干，她可以坐頭號交椅，提拔她當組長，對于公司科研創(chuàng)新只有好處。”

“嗯，那你把我的想法，在公司高層會議上通過一下。

從明天起，任命錢暖暖為技術攻艱組組長，不，不要叫技術攻艱組，就叫精英組吧！”

沈知棠突然意識到，香港這么，好像不講什么攻艱克難，她是把內地的習慣用語帶過來了。

既然如此，還是改成更接香港地氣的技術精英組。

“好，收到，我馬上召開公司高層會議，等通過后，就下發(fā)文件。”

吳延立即點頭稱是。

“對了，錢暖暖的薪資待遇，也按副總監(jiān)級別發(fā)放，福利待遇也同樣配套。”

沈知棠吩咐道。

“明白。”

吳延心里暗暗吃驚。

錢暖暖才二十出頭，一下子就爬到公司副總監(jiān)的位置，這也太令人羨慕了。

而且，隨著她的提拔，最大的好處就是待遇提高。

公司副總監(jiān)可是年薪制的，一年年薪是六萬元，如果再加上七七八八的獎金、福利，收入可達十萬元。

這在香港，也是人人擠破頭的高薪。

只能說，錢暖暖遇上了伯樂，器重她的老板。

老板親自發(fā)話要辦的事，吳延不敢怠慢，等沈知棠離開后，就召開了公司高層的會議，宣布了這個決定。

公司的高層，雖然吃驚錢暖暖提拔如坐了火箭，但馬上發(fā)現(xiàn)，其實錢暖暖只是職位提升了，干的還是原來的活。

而且，她雖然享受了副總監(jiān)的待遇，卻不參與實質性公司管理工作，不會搶了他們的權力。

于是，大家只是驚詫錢暖暖的好運氣，這么快提到上司的器重，馬上被提拔到重要的位置，倒是沒有對她有太大的反感。

至多，只是覺得她運氣好罷了。

至于錢暖暖是不是有其它關系，大家也不清楚，便不敢亂說。

錢暖暖上午來上班，一走進辦公室，就看到大家都用異樣的眼光看著她。

錢暖暖不解。

難道她請假半天期間，發(fā)生了什么大事嗎？

為什么大家都用奇怪的眼神看著她？

“暖暖，公司上午開過會，鑒于你進入我司以來，優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，提拔你為技術精英組的小組長，享受公司副總監(jiān)的薪酬待遇！

這份提拔文件，已經(jīng)下發(fā)到各個部門，即日起生效！”

吳延把錢暖暖叫到辦公室，一通恭喜的話，讓錢暖暖都懵了。

“吳總監(jiān)，這個消息太突然了，我一時也不知道說什么好。

感謝公司對我的認可。”

錢暖暖說了幾句門面話，但還是沒轉過彎來。

她這是升職加薪了？

“呵呵，你這個副總監(jiān)，只要負責技術上的攻艱克難，公司的事務你不用插手。

其實做的還是原來的工作，只是職務和待遇提升了。”

吳延說著，拿了一份文件給她看。

錢暖暖一看，是公司高層的薪酬待遇文件，她趕緊找到副總監(jiān)一職的欄目，看看自已升職后，能領多少薪水。

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