其實(shí)現(xiàn)在的葉靈薇，還真的很害怕。
陸川的身份，是世界首富，擁有的百川歸海公司，突破萬(wàn)億的美元似乎不成問題。只要虛擬技術(shù)真正投入，還有虛擬游戲的運(yùn)營(yíng)，隨時(shí)可以突破萬(wàn)億美元。
萬(wàn)億美元公司的老板，到底會(huì)有多重的權(quán)勢(shì)？
自己以前是很優(yōu)秀，可是現(xiàn)在和陸川相比，卻根本不算什么了。論起來，自己不過是一個(gè)戲子罷了。
陸川點(diǎn)頭，說道：“好。”
這一種變相的承認(rèn)，讓葉靈薇又是欣喜若狂，柔軟無骨一樣的身體，卻是翻身到了陸川的上面，輕輕地摩擦起來。
陸川能夠沒有遲疑地答應(yīng)，證明他心中是有著自己的，這自然讓葉靈薇感動(dòng)。女人一但被感動(dòng)，自然就會(huì)動(dòng)情。
對(duì)于精力充沛的陸川來說，再戰(zhàn)一場(chǎng)簡(jiǎn)直太小意思了。
六級(jí)基因強(qiáng)化后，只要陸川想，他甚至可以堅(jiān)持一個(gè)晚上。
…………
距離過年，還有一個(gè)多月，每個(gè)人都多了一些浮躁和期待。
陸川坐在會(huì)議室正中，以前這一個(gè)位置上鐘華的，但現(xiàn)在老板在場(chǎng)，鐘華只能是坐到了旁邊。
若大的會(huì)議室里，精英齊集。
這是一次母公司級(jí)別的會(huì)議，來的人不是百川歸海公司的高管，就是下面子公司、孫公司的老總。每一個(gè)人，坐在這里，無不是用敬佩的眼光望著陸川。
如此年輕，卻一手打造了這一個(gè)前沿科技帝國(guó)，何等的厲害？
由于百川歸海公司是私營(yíng)企業(yè)，又不屬于上市公司，許多東西是不公開的。但像股份結(jié)構(gòu)，卻是可以查得到的。
陸川只有25%的股份，但是其他股東出具的那一份全權(quán)委托書，讓陸川擁有著的權(quán)力，可以決定公司的一切，包括代替他們出售股份等等。
這些其余股東都屬于離岸公司，或者是海外控股。
只要不是白癡，都知道這些只是一個(gè)殼，在不斷的交叉之后，最終掌握在誰(shuí)的手中，自然不而喻。
可以說，百川歸海公司就是陸川一個(gè)人的帝國(guó)也不為過。
雖說對(duì)陸川是敬佩萬(wàn)分，對(duì)于外界對(duì)老板的懷疑，其實(shí)公司中同樣有著太多的人也是抱著懷疑的態(tài)度的。可是懷疑歸懷疑，身為公司人，卻不可能會(huì)亂說，除非不想干了。
確實(shí)，如此年輕，又是土木工程學(xué)畢業(yè)的，怎么看都與現(xiàn)在牛馬不相干。
“福利就按你們說的辦吧。”
陸川環(huán)視了一圈，點(diǎn)頭，算是通過了這一個(gè)提案。
臨近到年了，像福利這一些自然是要早早確定下來的。好不容易忙了一年，辛苦之余，誰(shuí)都想過一個(gè)好年。
鐘華點(diǎn)頭，之所以要拿到會(huì)議上，由老板親自確認(rèn)，主要是因?yàn)榘俅w海公司這一次的福利有些大，單是百川歸海公司這個(gè)母公司，員工就有小三千人，計(jì)算上各個(gè)子公司，和孫公司，在快速擴(kuò)張之下，百川歸海公司的員工，已然超過一萬(wàn)大關(guān)。
超過一萬(wàn)的員工，涉及到的福利，可就大了。
做為科技公司，待遇等等自然是最好的，像獎(jiǎng)金之類，動(dòng)則就是以月工資多少為單位，獎(jiǎng)勵(lì)多少個(gè)月。
按三到五個(gè)月不等的工資放發(fā)獎(jiǎng)金，一些管理層甚至是發(fā)放一年工資來獎(jiǎng)金，整個(gè)公司涉及到的是超過20億，不算小的支出了。
確定了獎(jiǎng)金的問題，接下來，自然是公司發(fā)展的匯報(bào)了。
陸川坐在上面，聽著下面各公司老總的匯報(bào)，不時(shí)會(huì)詢問點(diǎn)頭。每個(gè)公司中的副總，都會(huì)配備一名偽裝者系統(tǒng)下的喪尸，用于知道整個(gè)公司的動(dòng)態(tài)等等。
同時(shí)在各部門中，還會(huì)配備有一些不起眼的員工等等。
這些喪尸，幫助陸川掌控著整個(gè)百川歸海公司及下面子公司的一舉一動(dòng)。正是有著這一些手段，陸川可以放心地將公司交給他們。
等到匯報(bào)完畢，陸川才是輕敲著桌面：“就按之前的戰(zhàn)略去執(zhí)行即可，我只掌握大的方向，細(xì)節(jié)還需要你們努力。”
“是，董事長(zhǎng)。”
陸川說道：“接下來，規(guī)劃部需要著手關(guān)于電池部門的事宜。大家應(yīng)該明白，電池技術(shù)的前景，做為一個(gè)科技公司，自然需要涉及到。”
簡(jiǎn)單的一句話，給下面的眾人，卻是地震一樣的信息量。
電池技術(shù)，看似已經(jīng)出現(xiàn)了超過百年的歷史，可是真正的突破點(diǎn)，卻很少，總是一點(diǎn)一點(diǎn)地前進(jìn)，根本沒有大跨越式的突破出現(xiàn)。
可是現(xiàn)在，老板卻提出來成立電池部門，是不是意味著……
每個(gè)人的心頭，都是一振，相比起目前手上的技術(shù)，電池技術(shù)的可怕前景，還有影響力，遇到的困境，都是難以想象的。
是機(jī)遇，卻也是挑戰(zhàn)。
這個(gè)世界上，掌握著能量的，無不是真正的大佬，可以說是秩序級(jí)別的。
之前百川歸海公司只是玩前沿技術(shù)，動(dòng)搖不到這一些大佬們的蛋糕，他們才會(huì)默認(rèn)百川歸海公司這一家科技公司的興起。
但現(xiàn)在不同，一但百川歸海公司真的成立電池部門，這其中的信號(hào)可就不簡(jiǎn)單了，因?yàn)楝F(xiàn)在全世界都知道，百川歸海公司的技術(shù)力量。
看看現(xiàn)在一系列的技術(shù)，這個(gè)電池技術(shù)，想必會(huì)是變革式的。
變革式的電池技術(shù)，能源系的大佬們，怎么可能又會(huì)做到無動(dòng)于衷？_x