從海南回來之后過了一段平靜的日子，她把過年回家的事徹底鴿了，她給自己安排了許多居家工作。

我徹底吃上了軟飯，主要工作是陪她，看她干活。最多同步下記憶，按她的劇本和客戶打打電話，偶爾接待下客人。

她甚至還安排讓我參與了一場座談會，也是一個圈內小組織的揭牌儀式，由兩位大佬牽頭成立，邀請很多圈內人參與，我也在其中。

她對此事很積極，特意告訴我屆時一定要親自到場，多拍幾張照片，就拿這事糊弄她家人，說工作忙，剛好~

我以為這事的重點是到場參與好糊弄她家人，作為年后沒有回家的理由。當時還夸她心思縝密，一環扣一環，讓每件事都有確鑿的證據和理由，使人挑不出刺來，毫無破綻。她聽的高興，炫耀般的往我懷里蹭，要我摸頭求表揚。

但接下來事情就有點微妙了，她開始重點經營這組織的事，包括各個成員的情況，與他們打好關係。還隨時和我同步記憶，讓我了解情況以避免臨場發揮時尷尬。

一開始我只是把這當成正常的工作同步，但后面相關它的事情越來越多，我就覺得不對勁了，說至於為一次出席折騰這么多事嗎？我不就過去露個臉，多拍幾張照片糊弄你家，咋還搞的這么復雜？

她少見的有點緊張，認真的看著我說“主人，你一定要把這些人和事都記好，了解我都和他們說了什么。我正在和xx（大佬）交流，群里運作。估計能讓你做這組織的理事長。”

我聽了如晴天霹靂，當場石化了，半天只憋出來了一個字“啊？”

在我眼里這是這是和我八竿子打不著的事，最多只能算個圈內人，與大佬只是禮貌上認識，沒有深入關係。我正和她說著這些，她就打斷我說“那是以前，現在已經不是了。”

她說，她發現大佬們想利用這圈人，必然要成立一個組織。於是進場觀望，然后發現大佬們的“自己人”並沒有那么熟，也就是說沒有內定的負責人。

這種事大佬們不可能事必親躬，他們打算的模式應該是自己掛名，然后一些有利益相關的人必然積極參與，這些人就會成為核心人員（理事），理事們直接向他們負責，一個鬆散的組織就算成立了。

她發現這里面有個機會，就是他們沒有真正的“負責人”的人選，只要能在這群核心人員中脫穎而出，受到底下人的推舉擁戴，大佬信得過的話，自然就會成為一個溝通上下的實際負責人。

我說這怎么可能輪得到我？他們任何一個人年齡都比我大，和他們一比我就是愣頭青啊？！