華威技術有限公司：獲得國內配額的30%。

大米集團：獲得國內配額的20%。

dji集團：獲得國內配額的10%

綠廠：獲得國內配額的10%

藍廠：獲得國內配額的10%

其余企業獲得剩余的10%

國際企業陣營（分配總產能的30%配額）

特司拉獲得國際配額的40%。

棒子星星集團：獲得國際配額的30%。

......

櫻花國任天堂，送下電子等企業：本次配額分配，為零。

隨著結果的公布，讓余領先的臉上露出了難以抑制的笑容，而雷布斯也松了口氣，雖然沒能超越華威，但20%的份額也足以讓大米汽車對比其他企業占據了先機。

其他國內車企大佬們，則是在心中暗嘆一口氣，既有對華威、大米決斷力的佩服，也暗下決心，在二期產能的爭奪中絕不能再次落后。

而國際區域這邊氣氛則相當凝重。

馬司克這邊還好，因其決策鏈條極短，遠程授權和付款速度冠絕全場。

他這邊付款速度僅次于華威和大米，雖然拿到的配額對比華國國內一眾企業不多，但比別的國際企業還是最多的。

櫻花國這邊各企業代表的臉上則是一片慘淡。

由于在付款流程上的猶豫與遲緩，以及決策機制的謹慎和對徹底轉向純電的些許猶豫，在支付速度上又慢了一步，在所有款項確認到位時，配額已全部分配完畢。

當周贏念出“櫻花國車企，零”時，該櫻花國企業代表的臉色瞬間變得慘白，如同被施了定身術。

“以上分配，即刻生效。”周贏放下清單，目光平靜地掃過全場。

“合作意向書及正式合同，我們的團隊將隨后與各位對接。”

“對于未能獲得理想配額，或本次未能合作的朋友，我們只能深表遺憾。”

“當然未來我們二期，三期工廠建設完畢，產能大幅度提升，各位還是有與我們合作的機會的。”

這場配額爭奪戰，在周衍的絕對意志和周贏的精準執行下，以最直接、最殘酷的方式落下帷幕。

它向世界宣告并展示了無限能源的絕對實力：

在“羲和”電池所代表的新時代里，在顛覆性的技術面前，舊的秩序和談判技巧已然失效，規則變成了由技術的定義者制定，而誠意與行動力，是獲取入場券的唯一途徑。_c