“你們的忠誠，不應是愚昧的、盲目的對我的個人崇拜，而應是基于共同理想、共同信念的、最高層次的戰略認同！”

“你們要明白，我們是一個整體，一個以推動文明躍遷為最終使命的、偉大的共同體！”

“而我，是這個共同體的大腦，你們，就是這個共同體最堅實的骨架與最靈敏的神經！”

周衍的一番話，如重錘般，狠狠地敲擊在周贏、歐盈蕾等人的心頭。

他們那因為激動和感激而有些發熱的大腦，在這一刻，瞬間變得清明。

是啊！

老板給予他們這一切，從來就不是為了讓他們成為他個人的奴仆或家臣。

他是要他們成為新時代的開拓者，是未來星際文明的奠基人！

他們的生命，從被注入“超級自適應細胞”的那一刻起，就已經被賦予了更加宏偉、更加神圣的意義。

“老板，我們……明白了！”周贏再次站起身，只是這一次，他的眼中，不再僅僅是狂熱的崇拜，更多了一種深刻的理解和堅定的使命感。

“我們必將追隨您，將無限科技的旗幟，插遍整個太陽系，乃至……更遙遠的星辰大海！”

“很好。”周衍滿意地點了點頭，他要的，就是這樣的效果。

一個即將帶領文明踏上星辰大海的領袖，需要的不僅僅是忠誠的下屬，更是意志統一、信念堅定、可以為了共同目標付出一切的“同志”。

他重新回到主位上坐下，示意眾人也坐下。

周贏、歐盈蕾等人看向周衍的目光中，除了原有的敬畏與忠誠，更多了一份深刻的自省與愧疚。

他們再一次認識到，自己與老板之間的差距，并不僅僅是技術層面的碾壓，更是思想維度上的、如同天塹般的鴻溝。

他們還在為那十幾萬億的現金沾沾自喜，還在為那幾千億的獎金而心驚肉跳，還在盲目的表達對老板的忠誠。

而老板，早已跳出了金錢的束縛，用一種近乎于“布道”的方式，在為整個無限科技，為這個嶄新的時代，塑造著最核心的價值觀。

周衍將眾人的神情盡收眼底，他知道，今天的這場會議，效果已經達到了。

思想的統一，比任何物質獎勵都更加重要。

他沒有再在這個話題上過多停留，而是將目光重新投向了那份被他修改得“面目全非”的全息方案。

“我剛才說的，只是大的框架。”周衍的語氣恢復了之前的平淡。

“一些細節，還需要完善。”

他的手指，在全息畫布上再次輕輕劃動。

“首先，是卓越貢獻獎。”

他的目光，落在了那幾位負責具體業務的副總裁身上。

“剛才我說，每年評選五百名做出卓越貢獻的普通員工，獎勵未來之城的住宅和五百萬現金。”

“這個獎項的評選標準，必須絕對的公開、公平、公正。”

“我不管你們用什么模型，什么算法，我只要一個結果，讓真正為公司創造了價值的人，站到臺上來，拿到這份屬于他們的榮耀。”

“這個評選過程，要全程接受監察部的監督，并且，最終名單要向全公司公示一周，接受所有員工的監督和質詢。”

“任何在評選中搞小動作、拉幫結派、弄虛作假的行為，一經發現，不管涉及到誰，一律開除，永不錄用，并追究其法律責任！”

周衍的聲音不大，但每一個字，都能聽出來他對這件事的重視。

在場的高層聞，都心中一凜，連忙站起身，鄭重地保證道：

“是！董事長！我們一定嚴格執行，絕不辜負您的信任！”_c