“你們的忠誠,不應是愚昧的、盲目的對我的個人崇拜,而應是基于共同理想、共同信念的、最高層次的戰略認同!”
“你們要明白,我們是一個整體,一個以推動文明躍遷為最終使命的、偉大的共同體!”
“而我,是這個共同體的大腦,你們,就是這個共同體最堅實的骨架與最靈敏的神經!”
周衍的一番話,如重錘般,狠狠地敲擊在周贏、歐盈蕾等人的心頭。
他們那因為激動和感激而有些發熱的大腦,在這一刻,瞬間變得清明。
是啊!
老板給予他們這一切,從來就不是為了讓他們成為他個人的奴仆或家臣。
他是要他們成為新時代的開拓者,是未來星際文明的奠基人!
他們的生命,從被注入“超級自適應細胞”的那一刻起,就已經被賦予了更加宏偉、更加神圣的意義。
“老板,我們……明白了!”周贏再次站起身,只是這一次,他的眼中,不再僅僅是狂熱的崇拜,更多了一種深刻的理解和堅定的使命感。
“我們必將追隨您,將無限科技的旗幟,插遍整個太陽系,乃至……更遙遠的星辰大海!”
“很好。”周衍滿意地點了點頭,他要的,就是這樣的效果。
一個即將帶領文明踏上星辰大海的領袖,需要的不僅僅是忠誠的下屬,更是意志統一、信念堅定、可以為了共同目標付出一切的“同志”。
他重新回到主位上坐下,示意眾人也坐下。
周贏、歐盈蕾等人看向周衍的目光中,除了原有的敬畏與忠誠,更多了一份深刻的自省與愧疚。
他們再一次認識到,自己與老板之間的差距,并不僅僅是技術層面的碾壓,更是思想維度上的、如同天塹般的鴻溝。
他們還在為那十幾萬億的現金沾沾自喜,還在為那幾千億的獎金而心驚肉跳,還在盲目的表達對老板的忠誠。
而老板,早已跳出了金錢的束縛,用一種近乎于“布道”的方式,在為整個無限科技,為這個嶄新的時代,塑造著最核心的價值觀。
周衍將眾人的神情盡收眼底,他知道,今天的這場會議,效果已經達到了。
思想的統一,比任何物質獎勵都更加重要。
他沒有再在這個話題上過多停留,而是將目光重新投向了那份被他修改得“面目全非”的全息方案。
“我剛才說的,只是大的框架。”周衍的語氣恢復了之前的平淡。
“一些細節,還需要完善。”
他的手指,在全息畫布上再次輕輕劃動。
“首先,是卓越貢獻獎。”
他的目光,落在了那幾位負責具體業務的副總裁身上。
“剛才我說,每年評選五百名做出卓越貢獻的普通員工,獎勵未來之城的住宅和五百萬現金。”
“這個獎項的評選標準,必須絕對的公開、公平、公正。”
“我不管你們用什么模型,什么算法,我只要一個結果,讓真正為公司創造了價值的人,站到臺上來,拿到這份屬于他們的榮耀。”
“這個評選過程,要全程接受監察部的監督,并且,最終名單要向全公司公示一周,接受所有員工的監督和質詢。”
“任何在評選中搞小動作、拉幫結派、弄虛作假的行為,一經發現,不管涉及到誰,一律開除,永不錄用,并追究其法律責任!”
周衍的聲音不大,但每一個字,都能聽出來他對這件事的重視。
在場的高層聞,都心中一凜,連忙站起身,鄭重地保證道:
“是!董事長!我們一定嚴格執行,絕不辜負您的信任!”_c