程勝來到邢艾娜辦公室，了解了下公司的近況，安靜地聽著邢艾娜講述公司藝人的一些情況。

公司藝人不是很多，資源上也不缺，可以說這一年公司的藝人都忙碌得不得了。

大部分藝人都在外面拍戲，就算一兩個留在公司的藝人，都是從外面回來休息，然后過幾天又要趕通告。

藝人忙是好事，就怕藝人太空閑。

真要是這樣，那表示這名藝人距離失業也不遠了。

演員長期沒有影視作品會面臨多方面的影響和風險，包括陷入無戲可拍困境、行業寒冬下生存壓力增大、觀眾記憶與市場認可度降低以及被邊緣化和事業下滑等。

程勝公司旗下的藝人倒是不會出現這樣的情況，畢竟勝利影視工資資源比藝人還多。

“今年公司賺大錢，是每一位勝利影視員工拼出來的。”

程勝聽完后，緩緩開口，聲音清晰地傳到邢艾娜的耳朵里。

“艾娜姐，按照早前我定下的政策和年初的規劃，今年公司百分之二的利潤將會發放給所有為公司發展做出貢獻的員工。”

百分之二的年終獎。

聽著很少，也會感覺程勝有點小氣。

但勝利影視公司年利潤可是十個億。

百分之二，也就是二千萬。

一開始程勝還想拿出百分之十，但被邢艾娜阻止了。

雖然這是程勝定下來的規矩，但是真到了核算的時候，看到今年這么厚的利潤底子，這個比例絕對震驚了邢艾娜了。

邢艾娜早就算過了，這百分之二要是平均到目前不到二百人的身上……

這年終獎太豐厚了。

一人起碼能分到十萬。

這些年終獎不包括她，因為邢艾娜拿的是公司分紅。

程勝也是非常大方，直接給了邢艾娜一千萬的分紅。

“兩天后大家都放假了，必須在這兩天把年終獎都發下去，讓員工都能過個好年。”

程勝說道。

“好的，老板。”邢艾娜點點頭。

邢艾娜行動能力是非常快，找到了行政和人力資源的人，在財務的精密核算下，快速地制定出了詳細的發放方案。

這筆豐厚的‘年終獎’沒多久就通過銀行系統穩穩地落入每位員工的賬戶。

幾乎同時，嗅覺比狗還靈的媒體，瞬間抓住了這個爆點新聞。

勝利影視公司大撒金錢，年終獎震驚全業內。

天價年終獎來襲，程勝影視‘利潤分享’機制羨慕所有人。

別人家的公司，土豪公司。

勝利影視公司盈利突破十億。

各種標題火速沖上熱搜，全網熱議。

評論區徹底被‘羨慕’刷屏。

2006年的十萬年終獎，就算是那些百億集團，都不一定有。

程勝如此毫不吝惜的行為，可以說直接戳中了所有員工的痛點，他們也希望自家公司的老板能這么大方。

我的乖乖，這才是真的‘別人家公司’。

勝利影視還招人嗎？我是京都學院畢業的，能加班，能扛事。

實名制的羨慕，這老板能處，有錢他是真按規矩發啊！

看了眼我們公司發的超市優惠卡，我哭了。

有超市優惠卡還不錯，我們公司發了一大箱子方便面。

我公司發了一箱子蘋果，說是過年紅紅火火。

挖槽，有方便面和蘋果都不錯了，我公司兩根毛都沒有，而且還讓我們過年加班。