“同學們的疑問，正是我接下來要與大家解釋說明的事情。”

周于峰看向楊易巧和何寧坐著的方向，微笑地點了點頭，并沒有因為兩人高亢、怪調的語氣，而表現出有絲毫的不悅。

稍有停頓后，周于峰便繼續說道：

“企業的規章制度里，普通職工在工作年限滿三年之后，也就是任職工作后的第四年，開始享有股權激勵。職位上升為經理之后，是在工作年限滿一年，任職工作的第二年開始，享有股權激勵。

但針對咱們學校的這次招聘，入職到花朵集團之后，是直接按照經理級別的工資待遇，且享有股權激勵，是在同年開始。

也就是說，到了年底之后，就能夠享有花朵集團的股權分紅。”

“哇，這挺好的。”

周于峰的話音剛落，何寧就看起來很呆地驚呼了一聲，雙手疊著放在桌上，身子坐得筆直，姑娘倒像是小學生認真聽講的樣子，有幾分可愛。

“那這樣的企業里，就存在職工間不平等對待的情況了，有了不公平的現象存在，職工們之間的矛盾會越來越深。”

在其他同學還在思慮著花朵集團提供的特別優待福利時，楊易巧再次發出了質疑聲，而在安靜的階梯教室里，這道聲音顯得格外的突兀。

周于峰繼續解釋起了花朵工會委員會，忽略了第一排女同學的這個問題，招聘會議的節奏，不可能因為這一兩聲質疑就有所影響。

這時楊易巧緊蹙眉頭，心里有些不開心。

“為讓職工們享受到企業發展帶來的紅利，花朵集團成立了工會委員會，其解釋為虛擬受限股的股權激勵平臺，所持股的員工只有分紅權，不享有表決權，且不能轉讓出售，在離開企業后自動生效。

用通俗的話來說，就是花朵集團發展的越大，職工們分紅就會越多！

而且，職工工會委員會的持股比率，達到了百分之九十五，是將企業未來發展絕大部分的盈利，全都分到了職工們的手里。”

在周于峰用通俗的話語解釋完之后，同學們相互竊竊私語地討論起來。

企業里這種新穎的股權分紅方式，對于這些心懷夢想的學生來說，很有吸引力，因為他們所在意的，正是未來的發展。

周于峰的話正是說在了他們心里關心的點上，企業未來的盈利，是會分在職工們手里，并不是日復一日，領著死工資。

似乎要比國有企業亦或者是地方的企業要強一些？心里對比之后，認為花朵服飾的制度更好。

何寧此時洋溢的笑容格外燦爛，心里的選擇更加堅定了些，而在人群中的老俞，也露出了慈眉善目的笑容，與身邊的女同學提了兩句“我跟周廠長認識”的話。

“我看到有不少同學穿著花朵服飾，你們買衣服的錢，在年底的時候，是有一部分以分紅的形式獎勵到了職工們手里，買的人越多，職工們就分得越多。”

周于峰又是通俗地解釋了一句，見不少同學低著頭看自己衣服時，便開了句玩笑話：

“感謝各位對花朵服飾的支持，回頭我出個活動，憑借學生證，買衣服的時候可以打折。”

“哈哈哈哈...”

“嘿嘿嘿嘿...”

一時間，階梯教室里笑聲不斷，氣氛漸漸變得更加融洽，招聘會議的節奏，一直被周于峰所掌控。

隨之周于峰開始一一介紹起花朵集團旗下的分公司，花朵服飾，鏗鏘玫瑰系列的運動衣，對奧運代表團的贊助，以及飛翔的專輯磁帶，無一不是當下的熱點話題。

周于峰又用幽默的話語說起：“另外向大家透露，飛翔會在下半年推出新專輯，但大家伙千萬別透露出去，萬一出不了，那就尷尬了。”

這話又是引起了同學們的一陣哄笑。

花朵集團本就在學生們心中有著極深的影響力，在周于峰的介紹下，更是加深了對這家企業的認同性，對于企業的發展，抱有信心。

接下來，周于峰開始介紹企業在家電業的布局，其未來的發展規劃，要實現百分百的國產化，且在技術上要不斷的突破，甚至是趕超島國彩電技術的遠大計劃。

“海耳冰箱的成立，讓國產冰箱的質量提升了一大截，且在技術上也有了新的突破，不再拘束于買斷的技術，所以在彩電和洗衣機的領域里，我們花朵集團同樣也有這樣的信心。”

周于峰聲如洪鐘地說道，渲染著會議的氣氛。

花朵集團要特此成立研發團隊，專業針對工科院校，其院校的專業，電子科學與技術、機械工程化及自動化等專業，在全球也是數一數二的。

在說明完主要的招聘崗位后，注意到不少同學面色凝重，周于峰立即又補充道：

“當然，并不是只招聘工科類專業的同學，其他專業的同學，對應企業發展的崗位，都是可以參與此次應聘的，且給出的待遇無異。

我不知道同學們有沒有認識張奇志的，他就是五道口畢業的，且專業并不是工學類，是市場經濟類，而他現在的職位，已經是集團的副總經理了，想必明年的分紅，是可以拿到十萬塊以上的。”

聽得這話，讓不少同學神色放松下來，心情變得激動起來。

而招聘說明會進行到這里的時候，已經有不少同學動了心思，等會議結束后，是要特意跑去夏為外貿那里再次了解招聘情況的。

接下來的環節，周于峰開始回答起同學們提出的問題，一問一答得開始互動，而周廠長給出的解釋，無疑讓同學們對花朵集團信心更足。

“楊易巧，在米國是絕對沒有任何企業，可以為華夏人提供股權分紅的獎勵機制，他們只會剝削你所學的勞動成果。

現在米國企業給到的薪酬，是要比這里高出很多，但你要結合兩國的經濟差，綜合考慮換算下來，花朵集團給的基礎待遇很高了，而且還不包括股權獎勵。”

何寧看向楊易巧，表情認真地說道，姑娘在找到反駁的依據后，說話時，給人一種咄咄逼人的感覺。

此刻就好像在告訴楊易巧，我贏了，你的觀點是錯的，米國企業并不如你想象中的好。

可這樣的氣，楊易巧哪里能受得了，這是對她追求的侮辱，甚至是夢想的侮辱，是一定要去反駁的，而反駁對象并不是何寧，是要直接從周于峰身上，否定他的企業。

例如男同學在爭執起自己的籃球偶像時，會氣得臉紅脖子粗，甚至差點打起來，楊易巧此時的情緒，要比這更加激烈一些。

“周廠長，我有問題要問你！”

突然，楊易巧站了起來，極其用力地高呼一聲，直直地看著周于峰。