而這道充滿敵意的話語，讓階梯教室里的所有同學們，都看向了楊易巧，以及周于峰，想看看這位女同學是有什么樣的問題，會生氣成這個樣子。

“請說。”

周于峰點頭問道，語氣平淡，而對這位女生是有些印象的。

“我之前向你提過的問題，你就沒有回答我。”楊易巧先是埋怨了這么一句，隨后又接著質問起來：

“我認為求職者不應該被區別對待的，企業里更應該是公平公正，就如米國企業那般，是人人平等，機會擺在每個人的眼前。

只有自己奮斗了，才能夠把機會攥到自己手里，這樣會鼓舞所有人的積極性。

而你針對此次招聘，是給了應聘者高人一等的待遇，那讓企業的其他經理們會怎么想？心里的不平衡已經埋在心底，矛盾激發嚴重，這樣的企業，又會有多遠的發展呢？”

楊易巧最后的這話一出，讓階梯教室里變得喧鬧無比，同學們紛紛發出了議論聲：

“這誰呀？怎么敢說？”

“楊易巧呀，年年拿獎學金的人物。”

“她呀，我想起來了，她之前在圖書館就揚，畢業后要去米國發展的。”

“不過企業沒發展的話，也真敢說！”

“是啊，當著人家負責人的面。”

“這算什么，一旁的那姑娘，何寧，一個宿舍的，每次都與她唱反腔，也是一號人物，搶桌的時候，大道理能說一大堆。”

“哈哈，我聽說過，這宿舍里都是人才！”

“看看人家負責人怎么回答吧。”

“這話有些過分了！”

......

周于峰依舊保持著微笑，并沒有任何的不悅，揮手示意，讓同學們安靜下來后，看向了楊易巧，準備開始解釋。

“我為什么不區別對待你們呢？”

而周于峰卻是這樣反問道，為什么不區別對待你們，這讓同學們面露疑惑，楊易巧更是蹙起了眉頭，而一旁的何寧抿嘴開始思考。

停頓了片刻后，周于峰繼續說道：

“能夠順利考入大學的學生，本就是千軍萬馬過獨木橋，經過了多少年的寒窗苦讀，才能夠脫穎而出！而至于你們，努力付出的同時，更需要珍貴的天賦，才能考入最為優秀的大學之一！

所以，這樣的人才，我為什么不區別對待？我就是要區別對待你們，區別對待研發人員，把最高的職工待遇，給到你們手里！”

周廠長以問代答的方式，立即博得了所有同學們的喝彩，氣氛一下到了最高點。

這里的學生們，尤其還是八十年代，就是自認不凡的，渴望被人珍惜，就如這位負責人所說的一樣，是希望自己被區別對待的，不然考入這里的意義在哪？

何寧用力鼓起了掌，瞬間，滿教室的同學都因為周于峰的發開始鼓掌，一把手這樣的回答，真有魄力。

掌聲持續了很久的時間...

看著楊易巧吃癟的表情，何寧別提有多舒暢了，然后咧嘴笑了起來。

“第二個問題，員工們的心里平衡。”

周于峰接著說起，教室里隨之安靜了下來。

“你們的文憑擺在那里，就是最好的說服力，我在大會上也表決過，是要區別對待搞研發的科技人才。那第三個問題，是你提到米國企業的積極性，以及花朵集團的發展問題。”

說到對比米國企業發展的這個問題上，在座的同學們，皆是一副看熱鬧不嫌事大的表情，剛剛三兩語地也傳開了，楊易巧對米國企業的向往。

“花朵集團里，很大一部分職工們是沒有學歷的，只是初中生，他們只能夠憑借勞動力來獲得相應的薪酬，那我問你，這樣的人到了米國，他們有機會嗎？

并不會，沒有一點的機會！我可以很明確地告訴你！或許你現在有諸多反駁的詞，例如你去過米國嗎？這樣的話來針鋒相對我口中的機會一詞，但你所說的，都是些少有的個例，只是幾百例中的一例！

那這些職工們，他們會漸漸地感到焦慮，為什么？因為未來收入的想象力會被鎖死，就是那么幾百塊錢，所以這才是降低職工積極性的根本原因。

但在花朵集團里，職工們不會感到焦慮，因為會隨著時間的復利，企業的不斷發展，他們的股權分紅收益會不斷的增加。

這就是給職工們最大的積極性！”

話畢之后，周于峰向楊易巧禮貌地點了下頭，從容地走在陳春身邊后，開始低語起來。

可在座的同學們，因為周于峰的這番話說辭，受到了極大的震撼，目光全都注視著這位負責人。

原來這才是成立工會委員會的意義所在，竟有如此深遠的意義，有了醍醐灌頂的感觸，花朵集團并不是一味地給出高福利吸引人才這般簡單，而是將目光看得更遠。

這一瞬間，周于峰在同學們的目光中變得高大起來，是跟職工們站在一起的好一把手！

何寧緊握著拳頭，思考著周于峰的那番話，不斷地點頭，心里非常贊同這番觀點。

至于楊易巧，臉頰微微泛紅，找不到反駁的話語，最后灰溜溜地坐了下去，不過她心中的追求，不會因為周于峰的這幾句話，就會放棄。

還是一定要去米國那里闖一闖。

“那現在就不耽誤大家的時間了，如果想要應聘到花朵集團，可以來夏為外貿詳細咨詢，感謝大家，再見。”

周于峰舉著話筒說了這樣一句告別的話后，便與陳春等人離開了階梯教室，態度上有了細微的轉變，給了同學們一絲焦慮的心情...