到了下午，在夏為外貿(mào)辦事處，有不少學生前來詢問招聘的詳情，與文職人員溝通中，學生們也皆是猶猶豫豫的狀態(tài)，并不能立馬拍案決定。

但周于峰這邊可以做的，只能到這一步了，過多的引導，反而適得其反，讓人心生厭煩，畢竟是要改變某一部分人群的傳統(tǒng)思想，并不是一件容易的事情。

而現(xiàn)在已經(jīng)把自己的花朵展現(xiàn)出來了，高待遇、優(yōu)待福利，以及年底的股權(quán)激勵等等，總會有學生認為這樣的條件適合自己，從而來采這朵花朵上的甜蜜。

人才引進本就是企業(yè)長期的戰(zhàn)略目標，并不會因為誰的一場演講，而產(chǎn)生立竿見影的效果。

是需要時間的沉淀，企業(yè)規(guī)模足夠大，實實在在的紅利擺在那里，優(yōu)秀的求職者會蜂擁而至，到那個時候，就該設立高的門檻了。

花朵集團人才引進的下一步工作，要在其他高校里公開招聘，例如浙海市、東山市等這些地方大學，會根據(jù)實際的情況，降低應聘者的待遇，而地方的配合性，自是要比五道口高出不少。

無論如何，在彩電廠和洗衣機廠成立之后，是要有對等數(shù)量的技術(shù)人員所匹配，有大量的人才儲備，就如“四朵金花”之一的福日電視，生產(chǎn)技術(shù)車間，清一色匹配的是大學生。

而現(xiàn)在家電的市場環(huán)境，花朵集團已經(jīng)落后了一大步，別家品牌，已經(jīng)到了提產(chǎn)能，抓質(zhì)量的階段，而花朵才到了引進生產(chǎn)線的這一步。

但家電行業(yè)未來的景象，絕對是最具有紅利期的行業(yè)版塊，其家庭的普及率，以及需求率，都是最大的，現(xiàn)在彩電城市居民每百戶的普及率，不足百分之二，農(nóng)村居民每百戶不足百分之一。

而現(xiàn)在人們的洗衣方式，大多數(shù)都是婦人們端著個大鐵盆，拿著搓衣板，坐在小凳上，費勁費力地洗著一家人的衣服。

且洗衣機領域的布局，是有機會限制米國寶潔對華夏本地日用品的制裁。

......

到了下午六點左右的時候，在夏為外貿(mào)咨詢的學生們就稀稀疏疏地少了下來，一些部門的職工們已經(jīng)下班離去，只有一間辦公室里亮起了燈光，在接待著學生。

同學們在這時也沒了太大的興趣，繞著看一圈，與工作人員聊上幾句后，也便匆匆地離開了。

不過倒是有一位姑娘，從上午第一個來到夏為辦事處，開始了解企業(yè)，到這會還坐在沙發(fā)邊上，輕皺著眉頭，像是思考著一些問題。

周于峰也在這時準備離開單位，小林田中幫忙講解的企業(yè)資料，已經(jīng)做了詳細的整理統(tǒng)計。

下午與趙健民的通話中，兩人約定明天見面，讓其幫忙引見國企的采購團，島國的企業(yè)情況，哪些設備好，采購團還是比較清楚的。

在這幾天之內(nèi)，周于峰就要帶隊出發(fā)去島國了，采購彩電生產(chǎn)線，同時在鷗州得國的張奇志團隊，已經(jīng)與生產(chǎn)商方開始下一步的商談。

現(xiàn)在的話，準備去四合院里看看了，離開家這么久，也沒去收拾一下，要是被小朵知道后，免不了瞪著自己埋怨幾句了。

走到接待室，周于峰還是停下了腳步，推開門，掃了眼屋子里的情況，見還有幾位大學生與職工們交談著，便沒有出聲，沒去打擾，又輕輕閉上門，準備離開。

可何寧眼尖，看到了周于峰。

“咦？”

姑娘疑惑了一聲，蹭一下跳了起來，沒有片刻的猶豫，快步追了出去。

“周廠長！”

何寧叫了一聲，見周于峰停下腳步，扭頭看過來時，姑娘三步并作兩步地走到他的身前。