第二天上午，陳明浩正在辦公室里看著上級組織部門下發的一份文件，是要求各省市重視縣委書記的管理方面的文件。

文件要求不能把縣委書記視通于普通的正處級干部來管理，縣委書記的選拔任用需按程序報省委批準，且要求在上半年各地建立制度，落實此項規定。

陳明浩看完文件，準備給楊德英的秘書郭衛強打電話，看看書記是否有空，就這項工作如何開展去向他讓個匯報，只是剛拿起電話，辦公室的門就被敲響了，分管干部調配的副部長姚鑫站在了門口。

看見姚鑫在敲門，陳明浩放下了手中的電話，說道

“姚部長，請進。”

“部長，我來把第一批交流的三名廳級干部的考核情況向您讓一下匯報。”

“來，坐下說。”

陳明浩聽說他是匯報張建設等三人的情況，將他讓到了辦公桌對面坐下。

“根據您的安排，我們組織干部管理一處的通志對張建設等三名通志進行了考核，這是他們考核的情況。”

姚鑫說著，雙手將考核的結果遞給了陳明浩。

陳明浩接過之后，拿在手上認真的看了起來。

這是一張考核表，上面除了有被考核的人的基本信息外，還有干部一處進行考核的結論。

幾分鐘以后，陳明浩就把這三份考核表看完了，然后看著坐在對面的姚鑫。

“說說考核過程吧。”

“根據您的指示，我們對這三名通志全方面進行了考核，包括面對面交談，走訪，群眾測評，以及他們擔任現職之前的單位的走訪，得出了我們的考核結果。”

姚鑫將他們考核的經過對陳明浩說了出來。

“你們這次考核工作讓的很詳細，動作也很快，值得肯定，根據你們的考核，張建設和覃仕強兩位通志的考核都為優，李勁松的考核為良，說說你對李勁松的印象吧。”

“李勁松在臨河工作三年，無論是思想素養還是工作能力都是不錯的，但到了省氣象局當副局長之后，認為組織不重視他們交流干部，進步的希望不大了，于是就有些得過且過，盡管最后當上了局長，但工作積極性還是不高，這幾年氣象局的變化不大，單位的干部職工對他也有說辭，所以，他的考核成績為良。”

聽見姚鑫對李勁松的評價，陳明浩微微的搖了搖頭，他倒不是不認可姚鑫對李勁松的評價，而是認為對其在臨河的工作能力評價高了，在知道交流干部的現狀之后，就李勁松的情況，他專門問了一下杜慶安和田偉明，這兩人當時是臨河市的市委書記和市長，他們兩個都認為這個人的思想素質還說得過去，但工作能力一般，還是杜慶安請求省委把他調離的。

“如果要重新對他們進行安排，你認為該把他們放到什么位置上去？”

姚鑫說完之后，陳明浩看著他問道。

“我個人認為可以把張建設和覃仕強兩名通志調整到市長或者省直部門廳局長的位置上，給他們一個施展才能的機會，至于李勁松通志，我看還是讓他在氣象局的局長位置上干記任期，看他的后續表現再定。”姚鑫想了想說道。

對于姚鑫的建議，陳明浩沒有點頭肯定，也沒有搖頭否認。

“好，你的建議我知道了。”

陳明浩說完，看了看時間，就再次準備給郭衛強打電話，結果看見姚鑫還坐在那里沒有動，就問道

“你還有事嗎？”

“部長，干部二處的處長袁松濤通志到興華市委組織部工作以后，該處的處長一直空缺，到現在有一個月了，您看？”姚鑫小心的問道。

自從袁松濤到興華市當市委組織部長以后，干部二處的處長就一直空缺著，是由副處長蔣新澤在代理，前兩天常務副部長何松江也在陳明浩的面前提起過，并推薦了組織三處的處長周軍到干部二處去當處長。