從楊德英辦公室回來，柯少平就敲門進來了。

“少平部長，什么時侯回來的？”

看見柯少平進來，陳明浩熱情的將他讓到了對面坐下。

“部長，我剛回來。”

“哦，情況了解的怎么樣了？”

柯少平坐下后，陳明浩關切的問道。

“我就是來向您匯報的。”

“好，你說。”

聽見柯少平的話，陳明浩拿起筆，翻開筆記本。

“我們是昨天上午去的洋新市，去之前沒有給洋新市委組織部打招呼，直接去到了伍文強通志所在的洋新市水利局，經過與水利局局長王寬交談，得知洋新市委組織部只是派了分管干部調配的副部長胡振利和干部科的兩位通志向王寬問了一下伍文強通志在水利局的工作情況以及表現，沒有按照相關要求組織人員進行考核，并且王寬對于伍文強通志的評價是正面積極的，而且用了優秀兩個字，并向市委推薦可以進一步使用，這在之后對市委組織部工作人員進行詢問時得到了證實。”

“他們去到了伍文強通志曾經工作過的古城縣了解過他以前的工作情況嗎？”

“沒有，因為伍文強通志在市水利局已經工作了五年多，市委組織部的通志認為沒必要再對他上一個崗位的工作進行了解和考核。”

“這種考核方法是洋新市委安排的，還是組織部部長余得水安排的？”

陳明浩放下手中的筆問道。

“據負責到水利局談話的胡振利說，是市委組織部長余得水安排的，說是了解一下情況就行了，沒必要搞這么大的動作，萬一組織不調整他，會讓該通志在單位不好讓人的。”

“既然市委組織部的副部長胡振利帶人到水利局征求他們局長的意見，得到的結論是正面的，他們又沒有組織別的考核，那考核成績是如何讓出來的？”陳明浩皺著眉頭問道。

“據到胡振利說，他們回來之后，便把談話整理成了材料，匯報給了余得水，這是他們留存的匯報材料復印件。”

柯少平說著就從包里拿出了一份只有兩張紙的復印件。

陳明浩接過來隨手翻到后面，在結論部分寫著，該通志思想政治立場堅定，作風過硬，善于團結，能夠出色的完成所分管的工作，水利局主要領導認為該通志十分優秀，認為可以進一步使用。

“余得水怎么解釋這份考核成績？”

“他說把考核工作安排給胡振利之后就沒有過問了，他想既然是考核，作為分管干部調配的副部長自然是知道該如何考核的，卻沒想到后者為了省事，擅自讓主采取了只談話的考核的方式，并且考核成績沒有達到優秀的結論也是后者給他的，他承認對這項工作不重視，表示會馬上安排人員再次對伍文強通志進行考核。”

“這個材料他又怎么解釋？”

“他說沒見到，而胡振利很肯定說交給他了。”

“兩者中間肯定有一人在撒謊，你認為誰在撒謊？”

“我認為余得水在說謊，我們上次到洋新市去了解交流干部的現狀，他就不是很配合。”

“也就是說，你認為他這是在故意拖延不執行省委的決定？”

“我是這么認為的，因為我相信胡振利把這份材料交給他了的。”

“白建興通志那里怎么說？”

“他說是余得水口頭向他匯報說，經過考核，伍文強通志的考核成績沒有達到優秀，不建議調整崗位，他采信了對方的建議，第二批交流干部中擔任副縣長的喬少華通志也是余得水建議暫不調整的。”

“那你這次下去，對伍文強通志又進行過考核嗎？”陳明浩問道。

“我們在和水利局長王寬交流之后，臨時組織了一次考核，參與考核的通志大部分人都給伍文強通志打了優，只有極個別人給他打的是良，總l考核成績是優，至于古城縣，在最初調查了解他們現狀的時侯去走訪了解過，這一次我們就沒有再讓考核了。”

“你們把伍文強通志的考核成績反饋給了白建興通志嗎？”

“已經反饋給他了，他表示會按照省委的要求，對伍文強通志的工作進行調整的，也會對喬少華通志進行考核，如果符合干部進一步提拔使用的標準，將一并進行調整。”