行處的同事們熱熱鬧鬧地來，又嘻嘻哈哈地離開了。

姑且這么形容吧。

反正頂著“蟻后”稱號的羅南，碰到每一個向他投射過來的視線，感覺對方都是笑吟吟的。

見過世面的“蟻后”，嗯，羅南，也保持著笑容，但時不時就會往他的頂頭上層那里瞥上一眼。

三眼五眼無所謂，次數多了，允泊校官感覺就頗是微妙。

最后，實驗室這邊，還剩下六個人。

除了允泊、羅南，以及蒙莘、察庫兩名借調人員外，剩下的就是執行處后勤組另外兩位成員。

一個是看上去文秀安靜的時繁女士，另一個則是頭發胡子都亂糟糟的葉果大叔。

這兩位，一個是維修師，一個是專業醫官，正好是羅南在含光星系這邊接觸最多的軍中職業。

如果只憑刻板印象，羅南理所當然會認為，男維修，女醫官。

但事實上，時繁女士才是那位負責執行處裝備養護、修理甚至制造的維修大師。

而整個執行處的“奶媽”，專業醫官、火種養護者，則是那位頭發胡子亂糟糟的葉果大叔。

同時，兩人可能也是執行處最忙碌的人。

根據羅南這幾天的了解，前委一局執行處并不是一個常設機構，而是純大君抵達小行星戰場后，根據實際情況，抽調各路精英，也包括一些特殊人物形成的臨時隊伍。在羅南入職之前，全部都是校官級別配置，規格之高，全軍罕見。

組建之初，執行處有將近30人，后來有的領了七英勛章，有的因各種原因退出，其間也陸續有補充，最后就是現在這副模樣。

執行處組織結構非常簡單，公申芒是負責人，下轄共有三個小組：即偵查組、戰斗組和后勤組。

但只是大略這么分，真正行動時，多半還是混編出動。比如上一次地幔區域實地勘測試驗，公申芒這位總負責人坐鎮，鐘賀是偵查組，熊狩是戰斗組，允泊和羅南是后勤組，具體任務都是由行動指揮官實時分配。

正是這種混編機制，使得專業后勤人員變成了“香餑餑”。

時繁與葉果兩人基本上一刻都閑不下來，每次出重要任務，二人都會被叫去配合。

至于說有多個任務怎么辦？

當然是誰搶到算誰的。

按理說，這種情況下，要有輪換人員的，偏偏沒有。

再考慮從成立之初的“30人”，到短短百來個小時之后僅余“14人”的減員幅度，更讓人細思極恐。

十多位校官，十多位超凡種級別的強人，就這么無聲無息扔在戰場上了？

是因為公申芒校官所說的“活節點”的緣故嗎？

所以，什么是“活節點”，是他理解的那種？

羅南微笑著向允泊校官問出這個問題。

而此時，允泊或是因為問題的敏感度，或是讓羅南的笑容、還有以前堆積的“眼神”弄得心里頭打鼓，猶豫了一下，卻是低聲反問：

“你認為的‘活節點’是什么樣的？”

羅南直截了當回應：“三級節點不堪用，但如果能夠利用一些特殊架構，還有介質，進行臨時性提升的話，短時間內作為次級節點，應該還是有可能的……”

其實羅南在說這話的時候，心里面就已經有了相關的思路。

理論上，這并不困難，具有優秀構形思維的專業人士，都應該有一套解題思路。

前提是別限制條件。

否則，一旦在題目上加入“憑空”二字――誰能憑空提升三級節點的承壓能力和干涉效率？

星際戰爭體系框架是一個嚴謹堆疊的系統，沒有哪個結構、哪個節點是可以憑空生出來的，否則洛魅大君也不會一遍又一遍地重復：戰艦基地圍繞節點，節點服從框架，框架依附體系，體系大于一切，包括‘璇晶陣列’！

所以，要達到“節點升級”的效果，就必須有個能夠起到關鍵承載、供能、結構干涉作用的“材料”加進去。然而這么多的要求，需要戰艦、基地圍繞運作才能達成的效果，哪是常規材料就管用的？