對于這個結(jié)果，李仁淑雖然稍稍有些失落，但其實也已經(jīng)做好了充分的心理準(zhǔn)備。

畢竟之前蔡志遠(yuǎn)就曾經(jīng)說過，但凡交給全員投票，就一定不可能選出農(nóng)民或者工人這樣看起來在游戲中沒有優(yōu)勢的職業(yè)。

即便李仁淑再怎么強(qiáng)調(diào)『多樣化』的重要性也不行。

但對于李仁淑而，在這種關(guān)鍵環(huán)節(jié)用集體投票來決定社區(qū)的納新和未來的命運(yùn)，這也是一種必要的流程。

選出來的結(jié)果不論是什么，也都可以接受。

“那么最后一條就是年齡。

“我們分不同年齡段來投票吧。

“20到30歲，嗯，5票。

“30到40歲，7票。

“40到50歲，8票。

“50歲以上呢？4票。

“那么30到40，或者40到50再投票一次，二選一。

“30到40，5票。

“40到50，9票。”

這個結(jié)果，倒是讓李仁淑稍感意外，她原本以為，投年輕人的會占到多數(shù)。

但此時想想，或許是之前的討論，產(chǎn)生了潛移默化的作用。

之前很多人都在強(qiáng)調(diào)知識結(jié)構(gòu)的重要性，而精算師要進(jìn)行各種調(diào)研和數(shù)據(jù)的計算，年紀(jì)越大，經(jīng)驗也就越豐富。

從話語權(quán)的角度來說，精算師和醫(yī)生這兩個職業(yè)，是有區(qū)別的。

社區(qū)內(nèi)的人一旦受傷就可能會從醫(yī)生那邊獲得恩惠，所以醫(yī)生的年紀(jì)越大，威望越高，在社區(qū)內(nèi)部的話語權(quán)就越重，這是不可避免的事情。

但精算師則不同，本身就是一個偏輔助的職業(yè)，其他成員也不太可能直接獲得恩惠。

在這種情況下，年長的精算師反而話語權(quán)更弱一些。

因為第17社區(qū)畢竟是一個年輕人為主導(dǎo)的社區(qū)。

年輕的精算師在這個環(huán)境中更加如魚得水，可能會產(chǎn)生之前說過的話語權(quán)分配問題。

再疊加之前李仁淑說過的多樣性原則，年長的精算師可以同時在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)兩方面對社區(qū)多樣性產(chǎn)生優(yōu)化。

很多人自然而然地傾向于年長的精算師這一選項。

當(dāng)然，也不能太老，40多歲在很多人看來是最佳選擇。

李仁淑沒再多說什么，起身去提交議案。

議案：納新人選40至50歲的女性精算師

贊成：8票。

反對：3票。

納新人選-40至50歲的女性精算師投票通過，社區(qū)將在一定范圍內(nèi)按照此要求進(jìn)行篩選，并納入相對較為符合的新玩家。

塵埃落定，很多人長出了一口氣。

李仁淑也如釋重負(fù)，雖然這并不是她認(rèn)為最好的結(jié)果，但也完全可以接受。

最重要的是，這是完全公正的群體決策，那么不論這個決策是對是錯，都由全體成員來共同負(fù)責(zé)。

“好的，那么還是和之前納新鄭醫(yī)生一樣，不論大家是否贊同這位新成員的人選，都希望大家能以開放和包容的心態(tài)歡迎這位新成員。

“大家都辛苦了，我們好好休息，等待新成員的到來吧！”李仁淑說完，從座位上站起身來。

其他人也紛紛起身。

“大家都辛苦了！”

“仁淑也辛苦啦，這段時間你都在忙，好好休息一下吧！”

對于這樣的結(jié)果，大多數(shù)人都是滿意的。

很快，眾人各自散去。

蔡志遠(yuǎn)沒有立刻離開，而是其他人都走了之后，對林思之若有所思地說道：“林律師，你有沒有注意到一件事情？

“納新的時間。”

林思之看了看他：“你是說，從24小時變成了48小時？”