隨著時(shí)間慢慢流逝。

來到了六月份。

這一個(gè)多星期，王可都很少出門，一直宅在家里陪媳婦。

因?yàn)楸容^悠閑，每天都能拿出很多時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考。

而且會(huì)特別抽出一些時(shí)間處理公司郵件。

從中可以學(xué)到很多東西，也能了解公司的發(fā)展情況和投資動(dòng)態(tài)。

還有最重要的一點(diǎn)，他作為一個(gè)幕后老板，必須得保證公司在自己的掌控之中，發(fā)展投資方向不能偏離軌道。

他是一個(gè)甩手掌柜，但不是提線木偶。

有些核心，還是得牢牢地掌握住。

一旦放任不管，很可能會(huì)被蒙蔽，甚至淪為擺設(shè)，給別人做嫁衣。

這是任何一個(gè)老板都無法忍受的。

王可同樣也明白這個(gè)道理。

所以，公司有些重要的事情，必須得經(jīng)過他的審批同意，才能執(zhí)行。

公司具體事務(wù)的管理、投資業(yè)務(wù)的實(shí)際操作，他可以不去管，充分放權(quán)表示信任，讓公司員工發(fā)揮自身的能力和才華。

但誰也不能把他當(dāng)傻子忽悠，說啥就信啥。

現(xiàn)在的王可，早已不是幾年前剛畢業(yè)那會(huì)啥都不懂的萌新大學(xué)生啦。

想把他當(dāng)猴耍，幾乎是不太可能了。

……

最近公司里就一起開除了好幾個(gè)人，有一個(gè)還是中層的部門經(jīng)理。

這還是琪珂公司成立幾年以來的首次。

不過，對(duì)于公司發(fā)生這樣的事，王可也沒有特別生氣。

畢竟一個(gè)大幾百人的公司里有幾個(gè)蛀蟲太正常不過了。

但也給他敲響了警鐘，后續(xù)必須得加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，消除潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免公司出現(xiàn)重大損失。

這次還只是員工假公濟(jì)私、中飽私囊的行為，給公司造成的財(cái)產(chǎn)損失也不大。

但如果出現(xiàn)吃里扒外，透露公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資機(jī)密的情況就嚴(yán)重了。

那后果就不堪設(shè)想啦。

很有可能導(dǎo)致公司產(chǎn)生重大損失。

這也是王可不能容忍的，產(chǎn)生的影響就不是小問題了。

所以，他為了這個(gè)事特意從家里的溫柔鄉(xiāng)里出來。

來到了公司，準(zhǔn)備和公司高層們一起開會(huì)溝通一下內(nèi)部監(jiān)督的問題。

盛云大廈，琪珂投資會(huì)議室里。

王可坐在c位，一臉嚴(yán)肅，不茍笑。

這還是他少有的表情，大多數(shù)都是一副溫潤和善的面孔。

起碼琪珂公司的眾多高層還是第一次見老板這個(gè)樣子。

他一這樣，其他人也都正襟危坐，態(tài)度莊重。

整個(gè)會(huì)議室的氣氛就顯得有些沉悶壓抑。

“今天開會(huì)的主題，大家也都知道了，咱們公司成立三年多啦，還是首次出現(xiàn)開除員工的情況。”

“而且還是一次性開除了九個(gè)人，差一個(gè)就兩位數(shù)了，是違反公司規(guī)章制度的，只有這九個(gè)人嘛。”

“不是吧，只是這九個(gè)人是違反的公司紅線問題，沒有什么改正和原諒的余地，觸犯紅線問題，開除已經(jīng)是最輕的處罰了。”

……

假公濟(jì)私的貪腐問題說嚴(yán)重也嚴(yán)重，說不嚴(yán)重也沒有那么嚴(yán)重。

水清則無魚，誰也不可能沒有一點(diǎn)私心。

實(shí)際上，王可就是在借題發(fā)揮，對(duì)公司管理層們進(jìn)行敲打、潑潑冷水。

順便也給自己立立威。