現在“仁生堂”的絕對話語權在他們手上。

那就不可能再讓其他人染指的，而且倭國藥企肯定憋著什么壞心思呢。

公司股東是對公司依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

但也是按照其持有的股份比例享有相應的權利。

僅僅持有5%的股份就老老實實當一個只有分紅權的小股東好了，想參與公司的日常經營和決策的請求就有些不切實際了。

王可皺著眉頭有些不爽，態度很堅決。

他不可能同意讓倭國藥企往“仁生堂”的管理層安插人手。

“我們收購‘仁生堂’持有超過三分之二的股份已經掌握主導權，有一些條件不是他們張口就提，誰是大小王都分不清了嗎？”

“讓劉常恒跟他們說，5%的股份可以保留繼續持有并享有股東權益，但最多只能擔任非執行董事，沒有參與公司實際管理的權力。”

“如果不同意，那他們手里的股份就讓他們留著吧。”

對于倭國藥企手上13.6%的股份，他們也不是非要不可，這些股份影響不到大局。

只要想搞，各種資本手段和方式很多。

柳茵點頭記錄下來，說道：“老板，我這就傳達您的意思。”

王可揮了揮手，表示道：“嗯，去吧，這件事要盡快落實，好聲好氣地協商不成，那就不能怪咱們后面用強硬手段了。”

“另外，跟進一下雅萱能源風險管理部和勘探團隊的工作進度，有情況及時匯報。”

這次收購“仁生堂”對于醫藥行業的投資布局至關重要，其掌握著大量珍貴的中醫藥方和傳統工藝技術。

他必須保護好這些核心資產，不能讓倭國藥企有機可乘。

“好的，老板。”柳茵聞點頭應了一聲。

然后把老板的新指示快速記錄下來，隨即便轉身離開辦公室去給劉常恒打電話。

看著助理離開后，王可靠在沙發上，揉了揉太陽穴。

他這一連幾天的工作強度很大。

而且都需要他動腦大量思考和分析，每一個決策都關系到企業未來的發展，拍板決定可不能馬虎大意。

所以，就讓他感覺自己很有些累，是精神上的消耗和疲憊。

不過，辛苦忙碌了幾天總算是忙活完了。

這次香江之行基本上是比較圓滿。

并且馬上到月底了，也該準備打道回府陪老婆孩子，但回家之前還得再去濠江走一遭。

現代賭場擁有先進的客戶關系管理系統，其會記錄每位重要客戶的詳細信息，包括聯系方式、游戲偏好、消費習慣等。

對于大贏家、大豪客，賭場更是會投入特別的資源來維護關系。

這些服務表面是饋贈，實則是更高明的拉攏邀請。

賭場絕不會強制贏家繼續游戲，這是行業紅線，但他們會創造一個讓贏家自愿留下或重返賭場的環境和條件。

而這就是博彩營銷的藝術。

因為一旦客戶回來繼續賭，那就意味著那些之前贏的錢最終還是會回到賭場手中。

所以，這幾天王可自然也不可避免的收到了來自賭場的親切問候和熱情邀請。

那邊有不少人都盼著他過去送錢。

那他就勉為其難再去贏億點點錢吧，把“幸運硬幣”恢復的運氣值消耗完就走。