13分鐘”

他不僅記耗時，還特意標注等待原因、零件型號，連工人來回走動的步數都粗略數了數。

“周科長，你記這個干啥啊？”薛富貴不解的問道。

周衛國沒有回答他的問題，而是反問道：“薛師傅，你覺得這個小組的工作效率怎么樣？”

“還算正常吧，怎么了？”

“正常你難道沒有發現他們的工作效率有些低嗎？”

接著周衛國繼續說道：“你看他們安裝變速箱的時候，兩個人抬著對準螺絲孔，費勁兒不說，還容易對不準，每次都得調個分鐘。”

“還有就是，零件庫離工位太遠，工人取個小零件都得跑百十米，一天下來光走路就耗不少力氣。”

“那周科長你的意思是？”

周衛國笑了笑說道：“咱們天天加義務班也不是個事兒，我看看能不能通過調整管理流程加上技術革新，來提升生產效率。”

“這這能行嗎？”薛富貴驚訝地問道。

他們廠這么多年都是這么過來的，有必要調整管理流程嗎？

再說了，技術革新那是那么容易的。

“行不行試試看不就知道了，只要不影響整體生產進度不就可以了嗎！”周衛國自信的說道。

“好，那需要我們做什么？”

“你們今天下午就跟著我，好好對整個廠區的生產流程進行調研，我要對每一個生產步驟都有清晰的了解。”周衛國道。

“沒問題，包在我們身上！”薛富貴拍著胸脯說道。

其他人聞，也紛紛表態，全力支持周衛國

從總裝車間出來，他們又去了金工車間。

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