“周總的要求，我們充分理解，也認可加強溝通和監管的必要性。”汪楠聽完，臉上沒什么表情，語氣平穩地回應，“不過，具體的操作細則，可能需要再斟酌一下。比如，所有超過限額的決策都需事先達成共識，這個‘共識’的標準是什么？如果出現分歧，如何處理？流程上會不會影響項目效率？畢竟‘新銳’現在處于產業化攻關的關鍵期，時間就是生命線。另外，常駐財務專員的職責邊界，以及與現有財務團隊的協作關系，也需要明確，避免權責不清，反而影響工作效率。”
周正臉上的笑容不變，但眼神微微深邃了一些：“汪總考慮得很周全。‘共識’自然是以項目順利推進、風險可控為前提，具體標準我們可以細化。如果出現分歧，可以提交項目指導委員會審議嘛，葉總和馮總都在，總能找到最優解。效率固然重要，但規范和安全是前提，尤其是涉及巨額資金的使用。至于財務專員，主要是起一個監督和橋梁作用，不會干預具體業務操作，這個可以寫進職責說明里。汪總不必多慮，‘遠山’是來合作的，不是來添亂的。”
話說得漂亮，但核心訴求沒有絲毫讓步。汪楠心中冷笑，這就是所謂的“合作”？步步為營，處處設卡，既要分享利益，又要掌控過程。
“周總說得對，合作共贏是基礎。”汪楠點了點頭，話鋒卻是一轉，“既然是為了項目好，我覺得，溝通和監督的機制可以更靈活一些。比如，定期報告沒問題，但可以區分常規報告和專項報告，提高效率。重大決策的事前溝通也可以，但應該設定一個合理的決策緩沖期，并且明確，如果超出緩沖期未能達成一致，應自動提交項目指導委員會裁定，避免久拖不決。常駐財務專員，可以參與pmo的財務會議，擁有建議權和知情權，但具體的審批流程，還是應該尊重葉氏既有的財務制度，由pmo內部的財務負責人最終把控，并向我和葉總負責。這樣既能滿足貴方的監督需求，也能保證項目的決策效率和權責清晰。您看呢？”
汪楠的回應，同樣有理有據，柔中帶剛。他接受了“遠山”加強監督的訴求，但在具體操作上提出了諸多限制和緩沖，核心目的就是避免“遠山”的手伸得太長、管得太細，確保pmo，尤其是他自己，在實際運作中擁有足夠的自主空間和靈活度。他強調了葉氏“既有的財務制度”和“向葉總負責”，也是在明確提醒周正，這里是葉氏的主場，游戲的最終解釋權，至少在名義上，還在葉婧手里。
周正靜靜地聽著，手指無意識地輕輕敲擊著桌面。他當然聽懂了汪楠的意思。這個年輕人，比他想象中更難對付。不卑不亢，思路清晰，在原則問題上寸步不讓，卻又總能提出看似合理的替代方案，讓你難以簡單拒絕。
“汪總的建議，也有道理。”周正最終笑了笑，沒有繼續糾纏具體的條款，“這樣吧，具體的對接細則，讓我們雙方的團隊下去詳細磋商，形成文字，再報請葉總和馮總審定。畢竟，我們都是為了‘新銳’項目能早日成功，大方向是一致的，細節可以慢慢磨合。”
“當然，求同存異，合作共贏。”汪楠也報以公式化的微笑。
第一次正式交鋒，看似波瀾不驚，甚至達成了“下去詳談”的共識，但彼此都清楚，這只是開始。真正的角力，將在那些具體的、瑣碎的“對接細則”中展開，在日常工作的每一個環節里滲透。
離開小會議室，汪楠和蘇晴沉默地走向電梯。進入電梯，轎廂里只有他們兩人時，蘇晴才低聲開口，語氣帶著一絲憂慮：“汪總，周總那邊的要求……很細致，也很強勢。后續的細則談判，恐怕不會輕松。而且，他們派財務專員常駐，這……”
“意料之中。”汪楠看著不斷跳動的樓層數字，聲音平靜，“馮震投資‘新銳’，不是為了做慈善。控制與反控制，是合作的一部分。財務專員來了，就按規矩辦事，該給看的給看，不該給看的，一點都不能漏。至于細則談判，”他頓了頓，嘴角勾起一抹極淡的、近乎冷峭的弧度，“慢慢談，不著急。‘新銳’的進度，等不起。拖得久了，該著急的是他們。”
蘇晴若有所思地點了點頭。她聽明白了汪楠的意思。“遠山”想通過細致的規則來捆住pmo的手腳，汪楠就反過來，用“新銳”項目緊迫的時間表作為籌碼，在談判中爭取主動。你要細，我就跟你慢慢磨細節，看誰耗得起。畢竟，項目耽誤了，損失的是雙方，而“遠山”作為財務投資者，對時間成本可能更敏感。
電梯到達二十七層。門開，汪楠剛走出電梯，就看見張董背著手，慢悠悠地從pmo辦公區方向踱步過來，臉上掛著慣常的、略顯圓滑的笑容。
“喲，汪總，開完會了？”張董熱情地打招呼，目光在汪楠和蘇晴臉上掃過，“新辦公室不錯嘛，葉總對你可是寄予厚望啊。怎么樣，跟‘遠山’的周總溝通得還順利吧？有什么困難，盡管說，我們這些老頭子，能支持的，一定支持！”
汪楠停下腳步，臉上露出恰到好處的、帶著一絲疏離的禮貌微笑：“謝謝張董關心。周總很專業，溝通順利。暫時沒什么困難，有需要一定向張董請教。”
“順利就好，順利就好。”張董笑著拍了拍汪楠的肩膀，力道不輕不重，“年輕人，好好干！‘新銳’是咱們葉氏的未來，你肩上的擔子不輕啊。不過也別有壓力，有什么需要協調的，比如跟下面部門打交道，或者資源調配上遇到什么……呃，小小的阻力，都可以來找我嘛。我老張在葉氏這么多年，人面還算熟，說句話，總歸還是有點用的。”
這話聽起來是關懷和支持，但汪楠卻聽出了另一層意思――這是在暗示，pmo的工作可能會遇到來自葉氏內部的阻力，而他張董，愿意提供“幫助”，或者說，愿意成為汪楠需要“仰仗”的力量之一。這是一種含蓄的拉攏，也是一種試探。
“張董重了。有葉總的支持，有項目指導委員會的決策，有各部門同事的配合，pmo一定盡力把工作做好。真遇到解決不了的難題，再向張董您這樣的老領導請教不遲。”汪楠的回答滴水不漏，既表達了感謝，又抬出了葉婧和“制度”，婉拒了張董遞過來的、看似善意的橄欖枝，同時也留有余地，沒有把話說死。
張董眼中閃過一絲不易察覺的光芒，臉上的笑容卻更加和煦：“好，好！有這份心氣就好！那你先忙，我老頭子就不打擾你們年輕人工作了。”說完，又背著手，慢悠悠地踱步離開了。
看著張董走遠的背影，蘇晴微微蹙眉，低聲道：“張董他……”
“不用管他。”汪楠打斷她，語氣平淡，“該來的總會來。做好我們自己的事，盯緊該盯的人，就行了。”
他走回自己的辦公室，關上門，隔絕了外面隱約傳來的、屬于新團隊忙碌起來的細微聲響。辦公室里很安靜，只有空調系統發出低沉的嗡鳴。
汪楠走到窗前，再次望向遠處“新銳”研發中心的方向。夕陽的余暉給玻璃幕墻染上了一層金紅色，看起來溫暖而充滿希望。但他知道，在這片溫暖的表象之下，新的辦公室政治，新的權力博弈，才剛剛拉開序幕。他站在這個被精心設計、也被無數雙眼睛盯著的位置上，前有“遠山”的步步緊逼，后有張董、李董等內部勢力的暗流涌動，身邊還可能有“自己人”中的眼線和掣肘。
這是一盤更加復雜、也更加兇險的棋局。而他，已經沒有退路，只能向前，在鋼絲上行走，在夾縫中求生，為葉婧，也為那個尚在襁褓中的“新銳”，殺出一條血路。他拿起桌上那份圈了兩個人名的評估報告，目光沉靜而冰冷。棋盤已開，棋子已動，下一步，該他落子了。_c