聽了陳斌的話，劉建國多少有些明白過來。

陳斌成立的這個青龍藥業(yè)，未來將會是類似當初村集體那樣的模式，每個人都有自己的一張票，做任何事情的時候，大家都需要通過投票來表決。

這在一定程度上，會反映出集體的意志，一旦有誰做的不好，大家隨時可以將領航人替換下去。

雖說長此以往，這樣的制度仍然難以避免被有心人徹底把持的情況，但在成立之初，這種方式其實是很先進很有用的。

略作思考之后，劉建國終于是忍不住問道：

“那你選擇我做管理，也通過投票了嗎？”

陳斌笑著聳肩：

“目前公司只有我一個人，所以第一次的人事任命，可以由我來選擇。”

他注冊了青龍藥業(yè)這個公司，但眼下其實還沒有正式聘請任何人，采藥隊的那些人，暫時拿的都還是當初和郭巨集團的合同，還不算是青龍藥業(yè)的員工。

陳斌打算等基本的人事管理框架構建好了之后，再正式將陳杰那些人納入公司里。

這其中其實還涉及到不少事情，比如工資發(fā)放、檔案建立等等……樁樁件件，都需要專業(yè)人士經(jīng)手，且都得一步一步來。

好在，郭蕓那邊可以提供一部分幫助，但財務什么的，陳斌需要自己找些靠譜信得過的人。

劉建國仔細思索了一陣之后，看向陳斌問出了自己最關心的問題：

“那你能給我什么待遇？”

自己都進董事會了，總不能還和采藥隊那些人一樣，拿一百塊錢一天的工資吧。

陳斌微微一笑，早有準備道：

“暫時來說，董事會的成員會采取分成制度，拿的是每年盈利的百分數(shù)，算是年薪，并沒有具體的數(shù)額?！?

劉建國呵呵一笑：

“也就是說，如果公司一年到頭沒掙下錢，我們這些人不但分文沒有，還得倒貼？”

陳斌也笑了：

“零除以任何數(shù)都是零，所以沒有倒貼的說法，頂多就是一分錢沒有，打白工。”

“但如果盈利很多，那你拿到手的也多?！?

劉建國猛翻了個白眼：

“你小子這分明就是想忽悠我打白工啊，是個人都能看出來，這青龍藥業(yè)第一年就掙不下錢，我給你白干一年，第二年你再召開個股東大會，投票把我給踢下去，我到最后一毛錢沒得，是不是？”

陳斌笑道：

“這就得看劉村長你的手段了，你要是手段高明點，讓大家把我開了，自己一家獨大都是可以的。”

他這話把劉建國給逗笑了，也激起了劉建國的好勝心，當即拍板說道：

“好，就沖你這句話，我就答應加入你這個公司，幫你把那些人管起來?！?

“那咱們就一為定?！?

“一為定?！?

……

翌日，陳斌叫上陳杰，兩人一起下山去長樂市。

既然陳杰愿意學車考駕照，那自然是越早開始越好，所以陳斌一點都不想多耽擱，拉著陳杰到了市里之后，就直奔駕校而去。