“周瑾同志的匯報很實在,方案也做得很扎實。”省委書記聽完匯報,率先發,“延市作為全省經濟標桿,不僅要在經濟發展上領跑,在黨建和干部隊伍建設上也應該走在前面。這個方案既體現了改革創新精神,又保持了穩妥審慎的態度,試點的思路很好。”
分管組織工作的省委常委接著說:“方案里的‘年輕干部墩苗計劃’‘干部能上能下機制’,都是當前干部隊伍建設的重點難點問題。延市敢于先行先試,值得鼓勵。建議明確延市作為全省黨建與組織工作改革試點市,省委組織部要做好跟蹤指導,及時總結經驗。”
其他常委也紛紛發,有的建議在試點過程中要注重風險防控,妥善處理改革與穩定的關系;有的提出要加強對方案實施的督導檢查,確保各項舉措落地見效。周瑾認真記錄下每位常委的意見,逐一回應了大家的關切,表示延市會制定詳細的試點實施方案,分步推進、動態調整,確保改革平穩有序。
經過充分討論,省委常委會一致同意:批準延市作為全省黨建與組織工作改革試點市,兩份方案正式啟動實施;省委組織部牽頭成立指導組,全程跟蹤指導試點工作,及時協調解決實施過程中出現的問題。
散會時,張平副書記拍了拍周瑾的肩膀:“周瑾同志,省委把試點任務交給延市,是信任也是考驗。放開手腳去干,遇到困難及時匯報,省委是你們的堅強后盾。”
“請張書記放心,請省委放心!”周瑾目光堅定,“延市一定不負重托,扎實推進試點工作,力爭拿出經得起實踐、人民和歷史檢驗的成果。”
當天傍晚,周瑾帶著省委的批復文件,登上了返回延市的飛機。窗外,夜色漸濃,城市的燈火與原野的星光交相輝映。他攤開省委常委會的會議紀要,指尖劃過“試點獲批”的字樣,心中涌起一股沉甸甸的責任感。
方案獲批只是第一步,接下來的實施過程中,必然會遇到各種阻力和挑戰:既得利益群體的抵觸、基層執行中的偏差、新老制度的銜接……但周瑾絲毫沒有退縮。他知道,這場改革不僅關乎延市的長遠發展,更關乎黨的執政根基是否牢固。
回到延市已是深夜,市委大樓的燈光依舊明亮。周瑾沒有回家,而是直接走進辦公室,撥通了張莉的電話:“張部長,明天上午九點召開市委常委會擴大會議,傳達省委常委會精神,部署試點實施工作。通知相關部門負責人參會,準備好詳細的任務分解方案。”
“收到,周書記。我馬上落實!”電話那頭,張莉的聲音同樣充滿干勁。
掛了電話,周瑾走到窗前,望著延市靜謐的夜景。雪已經停了,月光灑在雪地上,折射出清冷的光。他知道,一場關乎延市黨建格局和干部隊伍面貌的深刻變革,即將在這片紅色的土地上正式拉開序幕。_c