像這位領導，為了凸顯自已的威信，不惜打壓人才，重用庸才，這是在抹殺我們干部的主觀能動性，還是在培養奴才。

第三種他不會使用的人，其實就是那種心直口快、愛憎分明的人。

什么叫控制不住自已情緒？！

為了一點小事，你跟我罵罵咧咧半小時，誰能控制得住情緒？

再說了，都進了體制，誰還會生活在非錯即對的二元世界？你們見過嗎？

這一點是最讓人膽寒的！

當一名干部連表達自已的是非觀，都要被領導扣上控制不住情緒的帽子時，這樣的領導你們認為，值得你們尊敬嗎？

值得你們追隨嗎？

我說得再白一點，這樣領導對你的提拔，你不覺得有點毛骨悚然嗎？

這位領導用人觀的第三點，還是只用奴才，而且還是只用啞了的奴才！

這位領導提拔了多少干部，我不清楚；但他的兩個秘書，都沒有得到好的結果。

一位已經在里面踩縫紉機踩了好幾年；還有一位，現在剛被紀委留置，后果還不好說。

至于這位領導本人，你們過段時間就能看得到他的下場。

我之所以和你們說這些，是因為你們長期身處基層，沒有接觸到官場上這些形形色色的人，和奇奇怪怪的事，你們還很單純！

單純到連這種明顯要摧毀我們干部信仰的廢話，都能讓你們的思想產生觸動。

各位，如果你們僅僅只有這樣一點政治敏感性的話，我奉勸大家，還是不要想著搞拉幫結派這一套吧！

要認真地把這句話牢牢地記在心里：‘守規矩，干實事，腳踏實地比什么都強’！

這句話，是連山書記特意讓我來轉告大家的。

連山書記很關心大家的成長，也很清楚大家目前的思想狀況。

這句話，既是他對我們大家的要求，也是他給我們在座的每一個人，指出的一條成長之路。

守規矩，干實事，這就是我們黨員干部成長的康莊大道！”

李懷節留出了一段時間給大家思考后，再次說道：“我們當干部的，這一輩子注定和好好先生無緣，也注定了要為我們的組織、黨的事業、國家和人民斤斤計較一輩子！

我們不但要自已干，還要尋找更多比自已能干的人來干，鼓勵他們干，跟著他們干，學著他們干！

我們不但要允許同事們提意見，更要虛心聽取同事們的意見。

只有這樣，我們的工作才能干的踏實，才能干出成績。

領導看不上這樣的我們，不愿意提拔這樣的我們，怎么辦？

我們講，這是好事！

道不同不相為謀嘛！

不跟這樣的領導共事真的是一件好事，因為你不知道這樣的領導會闖出多大的禍事，將來要你替他背多黑的鍋！

再者說，有多大的能力做多大的事！

現在讓你們去當一個鎮長、書記的，你們一點基礎都沒有，沒有人和你們拼稅，你們連稅務任務都完不成！上哪兒弄錢給你那些手下發獎金去？！

所以，我在這里奉勸大家，立刻打消自已的急功近利心理，守好規矩，干好實事，踏踏實實地走好每一步！”

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