“不能細說、一說就錯”都出來了？

這些人給裴謙的感覺就像是一群老和尚，說得云里霧里的，讓人想繼續(xù)追問都無從問起。

裴謙有點無奈：“沒關系，不管對錯，大家都可以暢所欲。”

負責人們彼此看了看，還是無動于衷。

尤其是黃思博、林晚等老員工，一臉堅定的表情。

有幾個資歷比較新的負責人本來是想開口的，但是看到黃思博、林晚等人的表情，立刻意識到了是怎么回事，也老老實實地把嘴閉上了。

這看起來很像是裴總的一種考驗！

現在開口說話的，那都是對裴總的意圖領悟不深刻、對騰達精神理解不到位的人。

騰達精神的核心，就是要自己悟，不能亂講。那在裴總面前大談自己對騰達精神的理解，豈不是恰好違背了騰達精神？

所以，保持沉默才是正確答案！

如果裴謙是單獨問，還有可能問出點東西，畢竟每個人的想法都是不同的。

但現在所有負責人都在場，沉默是會傳染的，大家觀察其他人的反應，尤其是林晚、黃思博等老員工的反應之后，全都意識到了沉默才是正確的解答方式，所以都用沉默來回應！

裴謙一臉茫然，頭上飄滿了問號。

？？？

什么情況這是？

竟然沒辦法從這些負責人口中挖出一個字來？

裴謙本來想點名幾個人，讓他們必須得說出個123來，但是轉念又一想，這也沒用啊！

這些負責人肯定都能說出點東西，但這對于揪出幕后的主使者毫無幫助。而且，看這些負責人們都這么抗拒，強行讓他們說反而會起到更大的反效果。

這些負責人肯定都能說出點東西，但這對于揪出幕后的主使者毫無幫助。而且，看這些負責人們都這么抗拒，強行讓他們說反而會起到更大的反效果。

裴謙沉默片刻，輕輕嘆了口氣。

行吧，那只好執(zhí)行b計劃了。

裴謙其實預料到了這種可能性，所以提前做了兩手準備。唐亦姝那邊會在暗中調查，找出幕后黑手的可能性依舊是存在的。

除此之外，裴謙還打算直接從更高的維度上，扭轉這種過分解讀騰達精神的情況！

想到這里，裴謙輕咳兩聲：“既然大家都不想說，那就算了。不過，我要跟大家強調一個事情，請大家務必要認真地、不折不扣地執(zhí)行。”

“不管各個部門有沒有直接或者間接地宣揚騰達精神，也不管大家宣揚的騰達精神具體內容是什么，我都希望大家可以立刻停止這種行為。”

“也就是說，騰達集團沒有任何進行精神建設的必要性，明白嗎？”

“尤其是你們，各個部門的負責人，一定要負責好本部門的工作，不管其他部門怎么做，你們都要牢記我說的話。”

“都記住了吧？”

負責人們面面相覷，臉上又是充滿了疑惑。

裴總這是什么意思？

為什么要特意強調騰達集團不要進行任何精神建設？那豈不是說，好好的騰達精神不能繼續(xù)弘揚了？

別的公司都是非常重視企業(yè)文化建設的，雖然都是一些假大空的口號，但還是讓員工背誦、牢記。

反觀騰達，明明有這么好的騰達精神，裴總卻不讓大家學習、傳播？

這……

所有的負責人都感到困惑，甚至覺得裴總的行為有些矛盾。

裴總到底對騰達精神是否重視呢？如果不重視，那為什么要在招聘中設置“騰達精神契合度測試”這個環(huán)節(jié)？如果重視，那為什么又嚴禁宣揚和傳播？

裴謙看到眾人的表情，立刻就知道他們似乎又在腦補什么了不得的東西了，趕忙說道：“你們不需要理解，也不需要明白為什么，堅決去執(zhí)行就可以了。”

負責人們點了點頭，齊聲說道：“是，裴總！”

……

……

11月21日，周一。

裴謙照常來到辦公室，看看有沒有什么工作需要自己處理。

剛坐下沒多久，外面就有人敲門。

裴謙抬頭一看，林晚推門而入。

“有什么事嗎？”

裴謙稍感詫異，因為觴洋游戲那邊他是去得比較多的，目前觴洋游戲負責兩個任務，葉之舟他們負責gog國際服的運營工作，而王曉賓則是在開發(fā)騰達老游戲的dlc。

按理說，這兩塊的工作目前都沒什么特別需要請示的地方才對。

林晚說道：“裴總，是ioi那邊有了新動作，所以過來匯報一下。”

裴謙：“哦？行，那說說吧。”

contentend

_s