全盤照抄托管健身房的模式壓根就沒有可行性。

但通過“破釜沉舟卡”的這種模式，也算是在客觀上達到了托管健身房差不多的效果。

雖然盜版肯定打不過正版，但還有價格戰(zhàn)呢！

只要價格看起來比托管健身房劃算，總會吸引到一些對價格非常敏感的群體。

以商業(yè)模式的模仿和價格戰(zhàn)為主，再輔以諸如地推、發(fā)傳單、搶客戶、水軍抹黑等等手段，確實給騰達的產(chǎn)業(yè)造成了不小的沖擊。

而且有一個很關(guān)鍵的事情：騰達的很多產(chǎn)業(yè)都是幾乎同一時間遭到攻擊的！

如果只是一個產(chǎn)業(yè)，那騰達完全可以游刃有余地去應(yīng)對。

一方有難，八方支援嘛！

其他產(chǎn)業(yè)稍微一聯(lián)動，就把這個受到壓制的產(chǎn)業(yè)給盤活了，反而是主動挑起價格戰(zhàn)的敵人先吃不消。

可這么多的部門都面臨著壓力，就很難再分出精力去兼顧其他的部門。

負責(zé)人群里，消息快速刷屏，看起來顯得很混亂。

倒不是說他們束手無策，恰恰相反，他們每個人都能想出好幾種反擊的辦法。

他們的問題在于，空有方法，沒有資源，也沒有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)！

之前是一個部門有難，其他部門幫助，那么大家稍微一商量，以這個核心部門為主導(dǎo)，很快就能出一個完善的方案。大家各司其職，很自然地就推進下去了。

可現(xiàn)在，每個部門都有自己的需求，到底哪個需求優(yōu)先？哪個需求可以往后放一放？先解決哪個部門的問題？兩個有些沖突的方案應(yīng)該選擇哪個？

這都需要更高層級的人來統(tǒng)籌安排。

所以，這些負責(zé)人們都在群里面表述自己的想法，為了誰先誰后爭執(zhí)不休。

黃思博覺得有些奇怪，問道：“這種事情不是應(yīng)該直接交給裴總拿主意嗎？你們這樣討論，效率未免也太低了！還不如直接讓裴總快刀斬亂麻，給一條時間線，大家按照時間線去推進就好了。”

摸魚網(wǎng)咖的肖鵬回復(fù)了：“你以為我們沒找嗎？我們第一時間就去找了！但是找不到裴總的人啊！”

黃思博愣了：“不對啊，上周四的時候裴總還跟我們開會、安排新游戲的事情呢？怎么會找不到人？”

肖鵬：“我怎么知道？可事實就是找不到人。這周一我們幾個負責(zé)人去了裴總辦公室，結(jié)果裴總不在。”

“我們又給裴總發(fā)消息，忍不住還打了電話，但都沒有任何音訊。”

“我們很擔(dān)心，然后去問了辛助理，結(jié)果……”

黃思博趕忙追問道：“結(jié)果什么？”

肖鵬停了一段時間才回復(fù)，顯得有些無語：“辛助理說裴總在閉關(guān)。”

黃思博不由得肅然起敬：“閉關(guān)？閉關(guān)尋找破局之法嗎？”

肖鵬：“……我剛開始也是這么以為的，結(jié)果辛助理說，裴總在閉關(guān)寫畢業(yè)論文。”

黃思博看著屏幕上的聊天，陷入了長久的沉默。

nima……

剛聽說裴總閉關(guān)，還以為是什么了不得的大事。

也確實，這段時間發(fā)生的大事很多，比如gog和ioi的合并，比如許多大公司構(gòu)建了一個“反騰達聯(lián)盟”，又比如游戲和電影的細節(jié)設(shè)計……

裴總為這些事情中的哪一件閉關(guān)，黃思博都不會覺得離譜。

但唯獨為了畢業(yè)論文閉關(guān)？

這什么鬼啊！

裴總實在是太強了，以至于很多人都下意識地忽略了他還是一個大四學(xué)生的事情。

可問題在于，以裴總的能力，區(qū)區(qū)畢業(yè)論文還不是隨手一寫、信手拈來？

這么屁大點的小事，還需要閉關(guān)？

更何況，以裴總現(xiàn)在的身份和地位，就算直接輟學(xué)又如何？難不成這樣一家巨頭公司的老總，還對一張普通的本科畢業(yè)證這么在意？

就感覺好像這件事情處處透著詭異，挺離譜的。

黃思博很無語，又問道：“裴總要閉關(guān)多久知道嗎？”

肖鵬：“按照辛助理的說法，至少閉關(guān)到下個月的10號。不過……辛助理也說了，裴總就算是閉關(guān)，應(yīng)該也不至于完全不接收外界的信息，只是不會跟我們頻繁交流而已。”

“但我們必須得做好最壞的打算，也就是無法從裴總那里得到任何的幫助。”

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