李強緊皺著眉頭：“那我們后期就會有很大的損失，尤其今天來的很多客戶，明顯都是因為王小姐那一條動態(tài)帶來的一個沖動消費，甚至于有些人明顯就是炫耀自己能夠第一時間去得到跟老兵集團副總千金一樣的安保，那顯然不可能說等那么長時間，這就等于是白白的流失客戶資源?！?

“所以我們還是要想想辦法讓我們訓練的人員產(chǎn)出盡快跟上我們的訂單?！?

張小文鼓起勇氣說著：“其實，我覺得我們的人員產(chǎn)出跟不上，主要的原因是訓練周期太長標準也太嚴格，遠遠超出其他公司不知道多少。但是其實，即使是我們淘汰下來到第二梯隊或者是到團隊安保的人員，素質也都同樣非常高，甚至于我們的團隊安保，都比很多安保公司的私家保鏢水平高?！?

“那如果客戶確實是十分急需的情況下，也來不及等下一批培訓人員出來，畢竟時間周期確實太長，而一旦客戶等久了不滿意，那就很可能會流失，甚至于轉去別的家，面對這樣的情況，可不可以采取折中的辦法，就是先用第一批次里頭淘汰下來到第二批次的，先給這些客戶?！?

張小文看著林海，林海很平靜，臉上看不出來任何神色的變化，但是張小文莫名就有些心虛，聲音也低了下去：“實際上我們自己也參與過訓練，也都非常清楚，第二批次的人員素質并不低，比其他公司的最好的都要好，主要是我們自身標準嚴格?！?

“或者，可以臨時先把他們安排出去，等到后期我們的訓練出來以后，再去用新的人員把他們替換下來?！?

張小文說著，自己也有點慌亂了：“我就是看接下來人員可能不足，影響我們后續(xù)的發(fā)展，所以想提一些建議?！?

林海敲敲桌子：“李強，你是業(yè)務部的部長，小文也是你的下屬，你來說說他這個辦法怎么樣?！?

李強沉思了一下，隨即認真地說著：“小文的出發(fā)點是好的，大家作為公司的一員，都在想著為公司解決問題，這個是值得肯定的?！?

“但是，這個辦法絕對不可行。我們公司在同行業(yè)當中，只能說是后起之秀，起步比人家別的公司晚了許多，各方面綜合起來還是比其他公司差了許多，更何況，我們的價位遠遠高于其他公司，那為什么這樣的情況下，大家還是愿意選擇我們，不光是因為王鈺小姐的帶動作用，更主要的原因還是因為我們的專業(yè)和實力。”

“尤其是我們安保，這是個特殊行業(yè)，等于說客戶是把自己的生命安全交到了我們的手里，這個行業(yè)不允許有任何意外，因為意外對于我們來說只是職業(yè)失誤，但是對于客戶來說可能就是生命的代價。所以，一次失誤足以毀了我們所有的努力?！?

“也正是因為如此，林總和王部長徐部長才會把訓練抓的這么嚴，才會造成我們的人員產(chǎn)出很低。表面上看起來，似乎非常的影響我們的業(yè)績和賺錢，但是，實際上這樣嚴格的標準正是客戶選擇我們的原因。不然的話他們?yōu)槭裁椿ㄟ@么大代價選擇我們而不是其他的競爭對手呢？”

“而且，林總為什么把我們的安保價格定這么高，特別是私人保鏢這一項，比別家的公司高出那么多，而客戶依然愿意花這個錢，花這個錢就要買這個價位的服務。最簡單的道理：去花一百塊錢買煙，結果老板沒有一百塊錢的煙了，就要賣十塊錢的給你，那你心里頭會怎么想？短期看來是滿足了客戶需求，可是卻是砸了自己的口碑?！?

“我們跟其他行業(yè)都不同，比如說賣衣服的，質量差一點，但是只要能穿，有的人就不會計較。但是我們做安保的，出了任何一點問題，都直接威脅客戶的生命安全，誰會拿自己的生命去賭？那我們更不可能拿客戶的生命開玩笑。否則的話我們賺的這筆錢就是最后一筆錢?！?

李強很認真地說著：“所以，哪怕是短期內沒有辦法提供安保沒有辦法做業(yè)績，都不能說干這種只顧眼前不顧長遠的事情。至于說先安排第二批次的人員然后再進行更換，那更不可行。”