“海哥牛逼!以后多多關照!”
“實至名歸!”
“王總監威武!”
“恭喜升職![慶祝][慶祝]”
“以后是王總監了,求帶飛!”
“恭喜海哥,部門總監實至名歸!”
“部門總監”四個字,在陳默眼中被自動放大、加粗。王海升職了。從原來的“高級經理”,升到了“部門總監”。雖然不清楚是哪個部門的總監,但顯然是一次重要的晉升。評論里一片祝賀之聲,包括劉莉也評論了一個“[強]”的表情。
陳默的身體沒有動,呼吸的頻率也沒有變。但一種極其復雜的、冰冷的感覺,像細小的冰渣,緩慢地滲入他的意識。不是嫉妒,不是憤怒,甚至不是意外。而是一種……驗證。驗證了那個世界的運行規則,驗證了他曾經身處其中的那個系統的荒謬與不公。
王海,那個曾經輕易奪走他項目功勞、在關鍵時刻將他推出去頂鍋、最終導致他被開除的直接上司,不僅沒有因為任何不公行為受到懲罰,反而步步高升,坐上了“總監”的位置。那些點贊和評論的前同事,包括劉莉,他們都知道或者隱約知道當初發生了什么,但此刻,他們整齊劃一地送上祝賀,表演著職場的和諧與擁戴。
這條朋友圈,像一幀清晰的快照,定格了那個“舊世界”的某個切面:那里,手段和結果可以無關道德,人際關系優先于事實,表面的成功掩蓋背后的齟齬。王海是那個世界的“成功者”,至少是階段性的。而他陳默,曾經是那個世界的“失敗者”和“犧牲品”。
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