周五下午三點，部門全體員工大會。

會議室里坐滿了人，領導站在前面，旁邊是分管技術的副總。

氣氛嚴肅。

“今天召集大家開會，主要是宣布兩項人事調整。”領導清了清嗓子，“第一，經公司研究決定，免去張偉同志‘智科’項目經理職務，調任技術支持部。原項目由李副總直接負責。”

下面一陣低語。

老張坐在第一排，低著頭，看不清表情。

“第二，”領導繼續說，“為加強公司技術質量管理，決定成立技術審核小組，負責重大項目的前期技術評審。小組成員名單如下：組長由我兼任，副組長王工，組員包括…”

他念了五個名字，都是部門里的技術骨干。

最后一個是：“貝西克，任結構審核專員，兼小組秘書。”

會議室瞬間安靜。

所有人都轉頭看向坐在最后一排的貝西克。

貝西克低著頭，在筆記本上記錄。

“貝西克同志雖然年輕，但專業扎實，原則性強，在‘智科’項目中及時發現問題，避免了更大損失。”領導看向他，“希望今后在審核崗位上繼續發揮嚴謹細致的工作作風。”

“啪啪啪――”領導帶頭鼓掌。

稀稀拉拉的掌聲響起，大部分是應付。

散會后，貝西克收拾東西準備離開。

領導走過來，拍了拍他肩膀。

“貝西克，來我辦公室一下。”

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領導辦公室。

“坐。”領導示意貝西克坐下，自己走到辦公桌后。

“領導，您找我。”

“嗯，跟你說說審核小組的事。”領導打開文件夾，“結構審核專員，這個崗位很重要。所有涉及結構安全的設計，都要經你審核簽字，才能進入下一流程。責任重大。”

“明白。”

“工資加兩千，是基本工資。另外，每個審核項目有績效獎金，大概五百到兩千不等，看項目大小。”領導看著他，“算下來，你每月收入能增加三四千。加上你原來的工資，能到一萬二三了吧？”

“差不多。”貝西克說。

“不錯，在咱們這兒算高收入了。”領導頓了頓，“不過，有句話我得說在前頭。”

“您說。”

“你現在是審核專員，位置很敏感。”領導身體前傾，“以前你是普通設計員，只管自己的一畝三分地。現在你是審核，要挑別人的毛病。有些人會不舒服，會給你使絆子。你心里要有數。”

“我知道。”

“尤其是老張那邊的人。”領導壓低聲音，“老張雖然調走了，但他手下還有幾個鐵桿。你審核他們的項目，要格外小心，證據必須確鑿，程序必須合規。別讓人抓住把柄。”

“我會的。”

“另外，”領導靠回椅背，“我聽說你在搞副業？炒股？還寫公眾號？”

貝西克心里一緊。

“是的。”

“不用緊張，公司不禁止副業，只要不影響工作。”領導擺擺手，“不過你現在是審核專員，身份不一樣了。要注意行，別在網上說公司的事，也別透露項目信息。萬一被人做文章，不好處理。”

“我明白。我從不談工作相關的內容。”

“那就好。”領導點頭，“還有，你現在是技術骨干了，要注意團隊合作。別總是一個人悶頭干，多跟同事交流。審核不是挑刺，是幫助項目做得更好。說話方式要注意，別太直，容易得罪人。”

“我會注意。”

“行，就這些。”領導站起來，走到貝西克面前，又拍了拍他肩膀，“好好干。你還年輕，前途無量。但記住，職場不只是專業能力，還有人情世故。這方面，你還得學。”

“謝謝領導。”

“去吧。”

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走出領導辦公室，貝西克在走廊遇到了老張。

老張抱著一個紙箱，里面是個人物品。

兩人對視，老張眼神復雜。

“張經理。”貝西克點頭。

“別叫我經理，我現在不是了。”老張冷笑，“貝西克，你可以啊。把我搞下去，自己上去了。”

“不是我搞的，是您自己的決定導致的后果。”

“少來這套！”老張壓低聲音，但很激動，“我知道你看不起我，覺得我技術不行，只會拍馬屁。但職場就是這樣！你技術再牛，不會做人，照樣混不下去！”

“也許吧。”貝西克說，“但至少我問心無愧。”

“問心無愧？哈！”老張盯著他，“貝西克，我告訴你，你這個審核專員，坐不穩。多少人盯著你，等著你犯錯。你太較真，太死板，遲早把自己作死。”

“謝謝提醒。”

“我不是提醒你，我是等著看你笑話！”老張抱著紙箱從他身邊走過，狠狠撞了他肩膀一下。

貝西克站在原地，沒動。

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回到工位，小王立刻湊過來。

“貝西克，領導跟你說啥了？”

“就說了審核小組的工作。”

“沒提加工資的事？”

“提了，加兩千，還有項目獎金。”

“我靠！那你一個月能拿一萬多了！”小王羨慕，“請客！必須請客！”

“行，周末吧。”

“說定了！”小王興奮，又壓低聲音，“不過貝西克，你得小心。剛才你不在，老張那幾個人在茶水間議論你，說話很難聽。”

“說什么了？”

“說你是領導養的狗，專門咬人。說你這個審核專員就是擺設，遲早被架空。還說…”小王猶豫了一下，“還說你這人陰險，表面上悶不吭聲，背后捅刀子。”

貝西克笑了。

“讓他們說。”

“你不生氣？”

“生氣沒用。”貝西克說，“我用工作說話。”

“你心態真好。”小王搖頭，“要是我，早跟他們吵起來了。”

貝西克沒說話，打開電腦，開始看郵件。

第一封審核任務已經發來了，是一個小型輸送機的項目，設計人：劉工。

老張的鐵桿之一。

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下班前，貝西克收到劉工發來的設計文件。

他點開，快速瀏覽。

這是一個皮帶輸送機，長度五十米，提升高度十米，輸送礦石。

他先看計算書。

載荷計算沒問題，電機選型沒問題。

但看結構圖時，他發現了問題：支架的斜撐角度太小，在滿載工況下側向穩定性不足。

他打開計算軟件，建了個簡易模型。

驗證結果：側向安全系數1.2，低于規范要求的1.5。

這是隱患。

他記下來，準備明天找劉工溝通。

關電腦前，手機震動。

母親發來微信：“西西，晚上回來吃飯嗎？你爸買了條魚，說慶祝你升職。”

“回。半小時后到。”

“好，媽等你。”

貝西克收拾東西下班。

走到公司樓下，遇到劉工。

“貝工，下班了？”劉工似笑非笑。

“劉工。”貝西克點頭。

“我那個輸送機的設計，你看了吧？有什么問題嗎？”劉工問，語氣帶著挑釁。

“看了。初步看，支架斜撐角度不夠，側向穩定性可能不足。我明天詳細計算后給您反饋。”