p; 緩緩掃向眾人,他語重心長的說：同志們,減員是為了更好的提高效率。順通公司員工整體年齡偏大,平均年齡都快到四十歲了。

外人調侃,說我們都要變成養老院了。這話我聽著一點不好笑,心情十分沉重。說明什么?說明我們缺少年輕人,缺少對年輕人的吸引力。

公司員工出現年齡斷層,這對于公司未來發展極其不利。所以,減員勢在必行,沒有什么可阻擋的,必須做,盡快做,還要做好！

厲元朗側臉看了看羅勝雙,吩咐道：羅副總,這件事就由你和張副總負責,你們首先研究出一個方案,我給你們一個星期的時間。一個星期后,我希望在我的辦公桌上,能夠看到方案。

羅勝雙有些吃驚,張繼偉微微蹙了蹙眉,剛要張口說話,只聽厲元朗兩手往桌子上一拍,起身說道：沒什么事,會就開到這里,散會！

都不給張繼偉反駁的機會,厲元朗拿起筆記本和簽字筆,大步流星走出小會議室。

其余眾人紛紛離開,只剩下羅勝雙和張繼偉大眼瞪小眼,面面相覷。

走吧,張副總,咱們好好研究一下,該怎么交差。

羅勝雙緩緩抬起屁股,背著手跟著走出去。

誰都知道,這件事是個燙手山芋。

做好了無功,做不好全是錯。

張繼偉跟在羅勝雙身后,進了羅勝雙的辦公室。

把門一關,二人邊抽煙邊思考,最終達成一致,給方案定下基調。

自然了,厲元朗讓他們出具方案,不會由他們自己去弄。

把大方向敲定,交給手下專門人員去做就行了。

穆廣森站在厲元朗辦公桌前,輕聲問：厲總,您把這么重要的事情交給羅副總和張副總,他們能做好嗎?

當然做不好。

厲元朗的回答讓穆廣森大出意外,做不好還要讓他們做?

厲元朗笑了笑沒說話,低頭拿起桌上文件翻閱起來。

穆廣森回到自己辦公室,手上忙著別的事情,腦海里卻在回想厲元朗那番話的意圖。

思來想去,他恍然大悟,終于明白這位厲總也夠壞的。

這個壞是有引號的,說白了,就是以其人之道還治其人之身。

前段時間,厲元朗失蹤,在公司里最活躍的莫過就是羅勝雙和張繼偉了。

羅勝雙擱置姜新的提拔,還有變相給穆廣森停職,都在觸碰厲元朗的底線。

誰不知道,穆廣森是厲元朗從懷城帶出來的秘書,打壓穆廣森就是打厲元朗的臉,這口惡氣,厲元朗非出不可。

至于張繼偉,在那段時期,他到處上躥下跳煽風點火,弄得人心惶惶,極大破壞了厲元朗的聲譽。

厲元朗作為順通公司的一把手,決不允許有這樣的副手詆毀他針對他。

這是挑戰他的威信,絕不容忍。

要是按照以前策略,動用紀委關系暗查二人經濟問題,再將其繩之以法。

可是不行。

一個是,羅、張二人有沒有違法違紀行為,是個未知數。

另一個,如此一來,其他人會怎想?

這種做法用一次行,總是用,就失去它的震懾力度和應有作用了。

反倒是把最難啃的骨頭交給他們兩個,名正順不說,厲元朗不給他們制定方向,讓他們自己去琢磨,想要挑出毛病非常容易。

這樣做,等于給穆廣森報了仇,還給厲元朗立威,給這二人實實在在一個深刻教訓。

一石二鳥,真是好手段！

穆廣森暗中豎起大拇指,為厲元朗叫了一個好。

謀略有陽謀和陰謀。

厲元朗使用這一出陽謀,令穆廣森贊佩不已。

人,有的時候稍微壞一點,不是那種背后算計人的壞,未嘗不可。

穆廣森偷偷又學會了一招。hh