“領導,如果因為施工隊水平不行,就降低設計標準,那要我們設計院干什么?”貝西克說,“施工隊不行,就培訓,或者換人。不能將就。將就的結果,就是出事。”
領導看著貝西克,突然笑了。
“行,你說得對。不過貝西克,職場是江湖,不是考場。有時候,對錯沒那么重要,重要的是平衡。你剛上來,要學會平衡。”
“我明白了。”貝西克說,“但安全底線,不能平衡。”
領導搖頭,但眼神里有一絲欣賞。
“行吧,你去忙吧。對了,那個u盤的事,你知道嗎?”
貝西克心里一緊,但表情不變。
“什么u盤?”
“有人在我辦公室門口也放了個u盤,里面是段錄音,內容嘛…”領導意味深長地看著他,“是關于你的。說你工作認真,原則性強,是個好苗子。”
貝西克瞬間明白了。
放u盤的人,不僅給了小王一份,也給了領導一份。
這是在幫他?還是在設更大的局?
“領導,那錄音…”
“我聽了,然后刪了。”領導說,“貝西克,我提醒你,公司里有人想捧你,也有人想踩你。這段錄音,如果是真的,說明劉工他們確實有問題。如果是假的,說明有人想借你的手整劉工。不管是哪種,你都被卷進去了。”
“謝謝領導提醒。”
“你自己小心。去吧。”
貝西克離開辦公室,回到工位。
小王立刻湊過來。
“貝西克,領導找你是不是說錄音的事?”
“你也知道了?”
“劉工剛才在辦公室發飆,說有人偷錄他們說話,要查監控!”小王壓低聲音,“他還說…說肯定是你干的,因為你剛審了他的圖,就有人放錄音。”
“讓他查。”貝西克說。
“可是…萬一查到我…”
“監控只拍走廊,拍不到茶水間里面。而且u盤上沒指紋,他查不出什么。”貝西克說,“小王,你記住,從現在開始,你完全不知道錄音的事。誰問你,都說不知道。”
“好…好。”
貝西克關掉電腦,下班。
回家的地鐵上,他打開手機,聽了一遍完整的錄音。
37分鐘,大部分是瑣碎的抱怨和八卦,但中間有幾段關鍵對話:
劉工:老張走之前跟我說了,貝西克那小子,得給他點教訓。不然以后咱們都沒好日子過。
老趙:怎么教訓?
劉工:簡單。他不是審核嗎?咱們以后交圖,都在不起眼的地方留點小毛病。他看不出來,是他的失職。他看出來,咱們就改,但拖他時間,說他效率低。次數多了,領導自然會覺得他能力不行,或者故意刁難人。
陳姐:這…這不太好吧?
劉工:有什么不好?職場如戰場,他不仁,別怪我們不義。再說了,他一個毛頭小子,憑什么爬我們頭上?
貝西克關掉錄音,看著窗外飛逝的燈光。
職場如戰場。
這句話,他今天體會到了。
但他不怕。
因為他有武器:專業,原則,還有…真相。
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晚上,貝西克寫完cro公司的分析報告,發給葉深。
然后打開公眾號后臺,開始寫今天的文章。
標題:《當茶水間的竊竊私語被錄下,我聽到了什么》
內容:
“今天,我聽到了一段錄音。
是我的同事們在茶水間議論我。
內容很難聽,但我并不生氣。
因為我從錄音里聽到了三件事:
1.有人承認,他在設計里故意留了‘坑’,想讓我踩。
2.有人計劃,以后要集體給我使絆子,讓我做不下去。
3.有人斷,我這樣的性格,在職場活不過三個月。
我聽完后的反應是:檢查他說的那個‘坑’,確實存在。然后,我提出來,讓他改。
他改了。
就這么簡單。
職場斗爭,有時候很復雜,有時候很簡單。
復雜的,是人心的算計、關系的博弈、利益的交換。
簡單的,是專業的事實、規范的條文、責任的邊界。
我選擇簡單的路:發現問題,指出問題,解決問題。
至于那些算計、博弈、交換,讓他們去玩吧。
木頭不長在勾心斗角的叢林里,長在專業和原則的土壤里。
年輪在長。
一圈。
又一圈。
明天,繼續審核圖紙。
與所有在職場中堅持專業的‘木頭’共勉:
你的武器,是你的專業。
你的盾牌,是你的原則。
你的道路,是你的選擇。
走下去。”
寫完,發布。
很快,閱讀數飆升。
留區炸了:
“博主遇到職場霸凌了?支持你剛到底!”
“錄音是違法的吧?博主小心!”
“已打賞,求后續!”
“博主,你暴露了錄音的事,不怕被報復嗎?”
貝西克看著留,沒回。
他關掉電腦,睡覺。
睡前,手機震動。
劉工發來微信:“貝西克,錄音是不是你搞的鬼?”
貝西克回:“什么錄音?”
“別裝傻!茶水間的錄音!”
“我不知道你在說什么。劉工,很晚了,我要休息了。明天還要審圖。”
發送,拉黑劉工。
世界安靜了。
但暗流,還在涌動。
貝西克知道,明天,戰爭才真正開始。
但他準備好了。
木頭不怕斧鑿。
因為年輪,是時間一刀刀刻出來的。_c