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精校小說網 > 大明海棠 > 第75章 官員考核問題

第75章 官員考核問題

六科和都察院則憑手中的‘另簿’與‘道簿’定期核對各部院‘底賬’的完成狀況。”

孫承宗語氣漸沉,顯出幾分顧慮:

“六科稽查六部,都察院再監督六科,由此形成層層核驗的閉環。

最后依完成情況決定獎懲。”

他眉頭微蹙,接著說:

“不過陛下,考成法實則頗為嚴苛,一事延誤,便寸寸累積論處。

這意味著同僚只要一件未辦好,此前所有功績都可能被追責,甚至遭罷黜。

也易催生為應付考核而敷衍了事之風。”

他心中其實還覺得考成法導致朝廷政策過度偏重財政、失去平衡,更為黨爭埋下隱患。

孫承宗暗中留意皇帝神色,知他有意為張居正平反,生怕皇帝直接沿用舊制。

朱由校點了點頭。他明白考成法弊端不少,但若不實施考核,新政便難以推動。

即便倚仗能臣強推一時,也會隨其離任而人走政息,如同張居正時代那般徹底落空。

于是他打算借鑒后世企業管理中的績效,對考核辦法進行改進。

“朕有些想法,諸位聽聽。”他聲音清朗,幾人立即端正姿態,凝神聆聽。

“舊考成法過分側重賦稅。朕意稍作改動,新的考核分為四項。”

朱由校伸出四根手指,條理分明。

“第一,賦稅財政。稅賦仍是根本,占考核三成五,并嚴令禁止預征、強征,違者從重論處。”

“第二,民生教化,占三成。

朕要求考核官員治下戶口增減、文教興衰、糧倉是否充實。百姓安居,方為仁政。”

“第三,司法治安,占兩成。命案盜匪是否平息,有無冤獄錯案。”

“第四,吏治協作,占一成五。下屬是否清廉,與鄰縣協同辦公是否順暢有力。”

孫承宗眼中閃過一抹贊許之色,沉吟片刻后,緩緩開口:

“陛下圣明。如此一變,官員考核便不再只偏重催科,而須通盤考量,顧全大局。”

“單靠上頭督察還不夠。”朱由校轉向楊漣,繼續說道:

“都察院應派遣御史,微服私訪,深入田埂市井,聽聽士農工商如何議論。

這‘民議’部分,應占考核兩成。其余六成由上級考評,兩成為六科與同級評議。”

楊漣聽罷,起身一揖,聲調鏗鏘有力:

“陛下!此策極善!引入民議,如開天眼,可使官員心存敬畏,真正體恤民情。

臣必嚴格執行,不負圣望!”

皇帝目光又轉向吏部尚書周嘉謨:

“考績優良者,重賞、升遷,其治理方法由吏部總結推廣全國。

考績不佳者,也不要一棍子打死,可平調、降職,送至吏部研修學習,合格后再行任用。

至于屢教不改、貪贓枉法之徒,革職查辦!”

周嘉謨長舒一口氣。

他原本也擔心皇帝全盤照搬萬歷舊制,此時臉上露出如釋重負的笑容:

“臣代表吏部率先擁護!新考核制度全面周詳,分權制衡,賞罰分明。

更予官員改過之機,實為萬全之策!”

朱由校沉思片刻,將醞釀已久的想法說出:

“朕還打算推行‘高薪養廉’掘掉貪腐的根源之一。

考績優異者,年底養廉銀可翻倍發放,兩倍、三倍皆可。”_c

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